第33章 攻略高冷学霸总裁(31)

察觉到我看他,付远舟停下了手中的动作,投过来一个疑惑的目光,我连忙低下头,又多扒了两口饭。

这顿饭吃了个九成饱,其实我也意识到,付远舟有照顾我的成分在,不然他早就撂下筷子,留我一个人吃了。

我也不把这当成他对我有意思,这只是他做人的基本涵养,就如我一样,我永远不会在别人说话说到一半的时候打断别人。

这么想着,就见付远舟眼睛盯着电脑,话却是对我说道:

“你男朋友呢,这几天你加班到这么晚,他没说什么?”

我敲击键盘的动作一愣,心中疑惑,他问这个做什么?

却也是如实道:“我没有男朋友,那是我瞎编的,我怕公司觉得我未婚未育不稳定,就故意说我有男朋友,也免得公司的人乱想。”

说到这我看向了他:“付总连这个也要问,不会是也怕我不稳定吧?”

不知怎的,这里明明我可以跟应付俞姐一样随便编个理由糊弄他的,但我的直觉告诉我,面对男主的时候最好不要说谎。

果然,就听男主道:

“没什么,你还挺聪明的,知道什么时候乱讲什么时候说实话。”

我低下头,全当他对我的夸奖了。

然后,就听付远舟继续道:“文秘组有个女生,最近在备孕,已经跟公司申请好什么时候请产假了。其实你只要在公司里稍加打听,就能知道这件事。”

我一脸懵逼,啊?还有这事?

联系到之前付远舟对我的奇怪举动,我忽然就将这些天发生的事前后串联起来。

原来如此。

我说付远舟怎么无缘无故给我开先例,让我申请转岗呢,原来除了我是他学妹的身份之外,更重要的是,他现在确实人手短缺。

大公司女职员怀孕生子都是有规划的,虽然明面上不会有文件规定专门这样说,但大家约定俗成,请产假的事大家要提前跟公司说,这样公司才好安排人手,处理你因为产假顾不来的工作。

而且信远致达关于产假的安排也很人性化,休产假的人拿50%的工资,剩余50%给那个额外接替她工作的人,这样大家都没有异议。

可是信远致达的文秘组,也就是总裁办的人,人数本来就不多,大多数上传下达的枢纽工作已经被特助承包了,剩下一些简单的文书工作处理,以及文件的收发、差旅安排、私人报销等各种行政类事项,则需要文秘组的同事来完成。

付远舟如今有两个文秘,一个主要负责公司红头文件起草及拟定,工作会议记录、总裁公开对外发言稿及企业对外宣传信息管理等,可以说主要是文字方面的工作事项,另一个则负责付远舟私人的、各项出行活动的安排。

如今准备休产假的就是付远舟的私人助理,上次付远舟发烧那次,也是因为这位私人助理刚好请假去做产检了,否则也轮不到我跟着去。

这么想着,我忍不住坏心眼地想到,付远舟那个私人助理不会怀的他的崽吧,那种总裁套路文不都这样写的吗,正所谓“近水楼台先得月”嘛。

可是转念一想,系统给我安排的男主肯定是三观正、品貌相合的,不然也不会是男主了。

便也就收起了这种小心思。

既然他都说得这么明显了,我也不可能装傻,就看着他问道:

“付总的意思是,让我接替她的工作?”

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