林默接手了库存优化的项目之后，就开始忙了起来。

他先是把全国所有仓库的库存数据，都调了出来，一个个的分析，找出每个仓库的问题。

然后，他结合自己在仓库的经验，还有自己学的供应链的知识，设计了一套新的库存管理流程。

这套流程，能大大的降低库存的损耗，提高库存的周转效率，还能减少积压的资金。

他做的很认真，很仔细，每个数据，都核对了好几遍，每个方案，都模拟了好几次，确保不会出问题。

李娟这时候，也过来帮他了。

她现在，对林默佩服的五体投地，能帮林默干活，她都觉得很荣幸。

还有几个同事，也加入了项目组，帮林默一起做。

林默把任务分下去，每个人负责一部分，他自己负责核心的部分。

他的效率很高，项目推进的很快。

但是，也遇到了阻力。

各个仓库的主管，都不愿意配合。

新的流程，意味着他们要改自己的工作习惯，还要增加很多的工作量，而且，要是库存的问题暴露出来，他们还要担责任。

所以，他们都找各种借口，不配合，有的甚至故意给林默假的数据，想把项目搅黄。

林默早就料到了。

他知道，触动利益，比触动灵魂还难。

这些仓库的主管，都是老油子，他们只在乎自己的利益，不在乎公司的利益。

林默没跟他们硬来。

他先是找了几个比较配合的仓库，先试点，把新的流程推下去，然后把试点的效果做出来，数据摆出来，让那些不配合的主管，看看新的流程有多好。

试点的效果，非常好。

仅仅一个月，那个试点的仓库，损耗就降了百分之三十，周转效率提高了百分之二十，库存积压的资金，少了几百万。

林默把这个数据，报给了刘明，刘明又报给了大领导。

大领导很高兴，直接下令，所有仓库，必须配合林默的项目，谁敢不配合，直接开除。

这下，那些仓库的主管，再也不敢不配合了。

他们都怕了，要是被开除了，他们就没工作了。

林默借着这个机会，把新的流程，在全国的仓库，都推广开了。

项目推进的非常顺利。

仅仅用了三个月的时间，整个项目就做完了。

效果，比所有人想象的都好。

全国的仓库，损耗平均降了百分之二十五，周转效率提高了百分之二十二，一年能给公司省几千万的成本。

大领导高兴的不行，在全公司的大会上，点名表扬了林默。

“林默这个小伙子，不错！从仓库的管理员，到运营部的主管，一步步的，靠自己的能力，给公司做了这么大的贡献！我宣布，提拔林默为运营部的副主管，工资涨两级！”

整个会议室，都响起了掌声。

所有人都看着林默，眼神里满是羡慕，还有佩服。

这个从底层上来的少年，只用了一年的时间，就从一个仓库管理员，变成了总部的副主管，这简直就是传奇！

林默站在台上，接过奖状，脸上没什么表情，只是平静的鞠了一躬。

他心里，没有丝毫的骄傲，也没有丝毫的激动。

这只是他应得的。

一年的积累，一年的沉淀，终于有了回报。

他终于，又往上走了一步。