给总监配助理是天经地义的事，

给一个常年不在公司露面的总监配助理是浪费公司资源的事，

市场总监苏琼小姐的助理之位空悬多年，既然现在想要好好工作，首要任务就是招一个靠谱的助理。

本以为人力资源部发布内部招聘通知之后，会引起人民群众的积极响应，毕竟是太子女身边近臣，宰相门前七品官，说起来也是很有面子的。

条件宽松，待遇挺高。

然而，发出去三个多小时，没有收到一份申请。

直到快下班的时候，苏琼打电话过去问，人力资源部才支支吾吾说收到一份简历。

“既然有，为什么不递过来？”苏琼问道，能进公司的都不会特别差，她招助理开出的条件，跟校招差不多。

“难道一个已经进了公司的人，还不如应届生？这种人怎么还能留下？”苏琼眉头微皱。

人力资源部负责人赶紧解释：“金琳能力是有的，但是性格实在有点……不太好，不适合当助理，您看要不再等等？”

“不，我倒想看看她的性格能不好到什么程度。”苏琼斩钉截铁不容置疑的命令道，“让她过来，我要亲自面试。”

十分钟以后，办公室门被敲响，进来的是一个束着马尾的女性，看五官称得上温婉文静，开口说了没几句，苏琼就感受到她投简历的原因。

她领悟力和执行力都很强，做事风风火火，无法忍受跟不上她思路的同事，同事们习惯性的把工作都推给她做。最后功劳大家分，有错她来扛。

“……给您做助理，只对您一个人负责，有功也好，有过也好，权责分明。我不怕辛苦，我只怕辛苦得毫无意义。这就是我投简历的原因。”

苏琼笑道：“你很坦率。”

“面试的时候把自己包装成听话小绵羊，等真正工作之后，您难受，我也难受，不如一开始都坦诚一点。”金琳毫不掩饰自己的本性，“这么说吧，我工作就是为了得到对应的报酬，不喜欢光荣与梦想的大饼，只要给够加班费，当牛做马无所谓。”

“有脾气的人分为两种，一种有能力，一种没能力。我可以容忍有能力有脾气的人，但是你要怎么样，才能证明给我看？”

金琳眉眼弯弯，从口袋里拿出一个U盘，递给苏琼：“相信这里有您现在最关心的事情。”

U盘里有几份文档，全都是关于冯绮的资料，学历、年龄、过往经历，曾经公开发表过什么样的言论，与什么人交往，做过什么事。

看起来，就是一个疯狂追星族的珍藏。

但是，有了最后的那份《分析》，一切就不一样了。

金琳从这些资料中分析出冯绮有年龄造假、学历造假的可能，并且有炫富的爱好，不管什么事都喜欢大张旗鼓的招摇，并且经常在粉丝面前卖惨扮可怜，她的粉丝们个个都像铁血护花团一样的疯狂。

苏琼的脸上看不出一点情绪，她不动声色道：“你为什么要给我看这些？”

“品牌公关部已经定下冯绮了，但是听说您换成了王露颖，早上傅总监到您办公室里来坐了一会儿。我想，应该不是来跟您喝茶聊天的，以他的个性，不会就这么轻易罢休。所以，我想，您可能需要这些资料，来支持您的观点。”

金琳一笑：“相信您不想要一个拨一下动一下的听话算盘珠子，不知我准备的这些资料，是否足够？如果您还需要更多，我会在明天上班之前准备好。”

“很好，你尽快把手上的工作交接完毕，早点过来。”苏琼友好地向她伸出手。