第5章 第 5 章

活动成功的喜悦还没持续两天,一盆冷水就当头浇下。

周一早上,林薇刚在工位坐下,还没来得及打开电脑,就被赵姐一个内线电话叫进了办公室。

赵姐的脸色不太好看,直接将一份文件推到她面前。

“林薇,你自己看看。”

林薇心里咯噔一下,拿起文件。

是一份财务部的核销反馈单,上面用红笔醒目地圈出了一笔款项——正是“星耀”预热活动结束后,她提交的场地尾款和部分物料费用的报销申请。

“财务部驳回了?”林薇有些不解,“这笔费用我们之前不是做过预申请,项目部也批了吗?而且所有发票、合同都在附件里,清清楚楚。”

“不是发票和合同的问题。”赵姐指了指驳回意见那一栏,“财务部说,这笔费用超出了该级别活动的常规预算标准,而且,部分餐费和交通费的报销凭证不符合公司最新规定,缺少必要的佐证。”

林薇仔细看去,果然看到一行小字备注:【餐费报销需附具体用餐人员名单及事由;交通费需使用公司指定平台记录并截图存档。】

这些规定……她好像有点印象,是上个月公司新下发的财务制度邮件里提到的。

但那段时间她正忙着“星耀”方案的初稿,只是粗略扫了一眼,根本没往心里去。

而且她入职时间短,很多流程还不熟悉,以为跟以前实习的公司差不多,有发票就行。

“赵姐,这……我当时没注意……”林薇脸上一阵发烫,又是尴尬又是懊恼。

活动办得漂亮,却在报销这种后勤工作上栽了跟头,感觉像吃饭被噎住一样难受。

“我知道你忙,但财务制度是红线,碰不得。”赵姐叹了口气,语气带着点无奈,也带着点敲打,“尤其是现在,顾总刚上任,对成本控制和流程规范抓得特别紧。你这单子金额不小,又是重点项目,直接被财务总监那边卡住了,驳回来要求重新走流程,补充材料,而且需要……需要提交情况说明,部门负责人签字后,上报总裁办备案。”

总裁办?!

林薇眼前一黑。怎么又绕到他那里去了!

“还要惊动顾总?”她声音都发颤了。

“不然呢?”赵姐看着她,“制度就是制度,谁违反了都一样。更何况你这单子金额摆在这里。赶紧去把缺的材料补起来,情况说明写好,态度要端正,深刻认识到自己的错误,明白吗?”

“明白,明白……”林薇欲哭无泪地拿着那份驳回单,脚步沉重地走出了赵姐办公室。

回到工位,张伟看她一副天塌下来的样子,凑过来问:“薇姐,咋了?赵姐又给你派艰巨任务了?”

林薇把驳回单拍在桌子上,生无可恋:“报销单被财务打回来了,说我不符合规定,要重新弄,还得写检查,上报总裁办!”

张伟拿起单子一看,咂咂舌:“哟,撞枪口上了。听说新总裁在国外就是以成本控制严格出名的,咱们这边以前的野路子,现在行不通咯。”

林薇瘫在椅子上,感觉自己流年不利。

怎么每次有点好事,紧接着就要出点幺蛾子,而且每次都能精准地捅到顾言深那里?

她认命地打开电脑,开始翻找之前的聊天记录和支付截图,绞尽脑汁回忆那次加班后请大家吃饭的具体人员名单,又手忙脚乱地去下载公司指定的打车软件,试图补上交通记录……

忙活了一整天,总算把缺失的材料七拼八凑地弄齐了。

最后,对着空白文档,开始写那份让她头皮发麻的“情况说明”。

这怎么写?

说自己工作疏忽,没认真学习公司制度?说自己经验不足,习惯了以前的报销方式?

她咬着笔杆(虽然用的是电脑),删删改改,感觉比写活动方案还难。既要承认错误,又不能显得自己能力太差;既要态度诚恳,又不能过于卑躬屈膝……

最终,她硬着头皮敲下了一篇八百字的“忏悔书”,深刻剖析了自己的思想根源(对制度学习不够重视),列举了整改措施(以后一定熟读并背诵公司各项规章制度),表达了痛改前非的决心。

看着打印出来的说明,林薇自己都觉得牙酸。

她把补充好的材料和那份情真意切的说明一起交给赵姐。赵姐扫了一眼,签上字,递还给她:“行了,提交上去吧。以后长点记性。”

“谢谢赵姐。”林薇拿着这叠决定她“生死”的材料,感觉有千斤重。

按照流程,她需要将材料送到总裁办外面的助理苏琪那里。

站在顶层总裁办区域外,林薇做了好几次深呼吸,才鼓起勇气走进去。

苏琪正在电脑前忙碌,看到她,抬了抬眼:“有事?”

“苏助理,你好。”林薇尽量让自己的声音听起来平静,“我是运营部的林薇,来提交一份关于‘星耀’项目费用报销的情况说明和补充材料。”

苏琪接过她递过来的文件夹,翻开看了看,当看到那份情况说明时,她眉头微挑,看了林薇一眼,眼神里带着点意味不明。

“放这儿吧,顾总有空会看。”苏琪公事公办地说。

“好的,麻烦您了。”林薇不敢多待,赶紧转身离开。走出几步,还能感觉到背后苏琪那略带探究的目光。

接下来的一天,林薇都心神不宁。每次手机响起或者内线电话响起,她都像受惊的兔子一样弹起来,生怕是来自顶层的“传唤”。

然而,一直到下班,风平浪静。

第二天,依旧平静。

顾言深那边没有任何反应,没有召见,没有邮件,连微信上那个黑色头像都安静得像不存在一样。

这种悬而未决的状态,反而更折磨人。

就像楼上只掉下一只靴子,另一只迟迟不落下来,让人寝食难安。

林薇甚至开始胡思乱想,顾言深是不是觉得她无可救药,连批评都懒得批评,直接在心里给她判了“死刑”?

就在她快要被自己的脑补逼疯的时候,第三天下午,她收到了一封来自总裁办的邮件。

心脏瞬间跳到嗓子眼。

她颤抖着手点开。

邮件不是顾言深直接发的,是苏琪代发的,内容很简短:

【林薇同事:你提交的关于“星耀”项目费用报销的情况说明及补充材料已收悉。相关流程已重新启动,请后续关注财务系统状态。另,公司各项规章制度已上传至内部知识库,请自行下载学习,熟悉业务流程是员工的基本职责。总裁办。】

公事公办的口吻,没有一句多余的废话。

没有批评,没有指责,甚至没有提到顾言深。

但林薇看着那“自行下载学习”几个字,脸上还是火辣辣的。

这比直接骂她一顿还让人难受,就像被老师不动声色地点名“课后多用功”一样。

她赶紧回复:【收到,谢谢苏助理,一定加强学习。】

邮件发出去,她立刻登陆公司内部知识库,找到那厚厚一叠的规章制度电子版,咬着牙开始下载。

看着那庞大的文件体积,她感觉未来一个月的睡前读物都有了。

虽然过程尴尬又煎熬,但报销的事情总算有惊无险地过去了。

林薇暗暗发誓,以后绝对、绝对不能再在这种流程性问题上出错。

她点开微信,看着那个黑色头像,犹豫再三,还是没有发任何消息。

道谢?好像没必要,对方完全是公事公办。

道歉?更奇怪,邮件里已经算是翻篇了。

她叹了口气,锁上手机。

还是努力干活,用业绩证明自己吧。至少,在专业能力上,她不想再被他看扁了。

只是,经过报销风波和之前几次接触,顾言深这个人在她心里的形象,似乎不再仅仅是那个高高在上、记忆力超群、气场迫人的“脑子有坑”总裁了。

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