第三十五章 机床安装是门技术活

许振鸣心中想着事,没太在意两个老同学是怎么看自己的。jiujiuzuowen重型车间里正在做机床就位安装的准备工作,他很不放心,想要早点回去看看。

机床的安装很重要,会影响机床的使用寿命和加工精度!

比如说,红河乡农机厂原来的那两台重型大卧车,幸亏没有加工过重型长轴,否则很有可能会发生机床底座开裂的生产事故,更不要说影响工件的加工精度了。

忙碌的人时间总是过得都比较快。不多时,许振鸣已经回到了一鸣公司。这时,马季民正带领着上白班的职工们在检查浇筑好的机床基础。

其实,所有机床安装的基础,许振鸣已经检查了两遍。

第一遍是瓦匠李道本,用得是瓦匠常备工具水平尺。水平尺的精度很低,水平误差1-2个毫米的高度也检查不出来。

第二遍是许振鸣自己。他用的是框式水平仪。框式水平仪的精度要高了许多,但检查的面积比较小,一般在小平面校准的地方使用。

许振鸣不放心,又花钱买来红外水平仪和红外经纬仪,用来检测机床基础的平整度。九十年代初,红外水平仪的价格很高,要好几千块钱一台。不像后来,随便一个搞工程的小包工头都有一台红外水平仪。

看见许振鸣走来,刚刚完成机床基础平面检测的马季民,笑呵呵的来汇报:“鸣子!你请的瓦匠师傅还不错,所有的机床基础中只有两台机床基础的平面有坡度,误差在1.5毫米左右,应该影响不大!到时候,我们用垫铁‘找平’一下就可以了。”

“找平”是机械安装的专业术语,指的是用垫片来调整机械安装底座的水平度。以求机械所有的安装面在一个水平面上。无论是机床还是机械,都是这么操作的。

按理,许振鸣应该同意马季民的意见。一般的工厂都是这么操作的。可是,他认为花了这么大的代价来重新浇注基础,应该要做到完美一点。

而且,机床垫片和混凝土是两种介质,热膨胀的系数虽然很接近,却还有一些差异。一旦用了机床垫片后,夏天和冬天的时候,机床的平面会出现误差,从而影响加工精度。

想到这里,许振鸣委婉的说:“师公!我不是做了一台磨平机么。那台机器就是为了找平机床安装基础而制作的。你还是安排工人们把有坡度的两台机床安装基础磨平!”

这台磨平机是许振鸣仿照木地板磨平机自制的,专门用来磨平混凝土的机床基础。他早有准备,用机械设备来找平,不用土办法找水平。

这一点,来自于他上辈子的工作经验,是跟德国的机床安装技师偷学的手艺。这种机床安装理念,要领先国内十年。直到国内出现五轴联动的数控机床后,大家才这么重视机床的安装就位!

马季民闻言,苦笑着摇了摇头,还是不能理解许振鸣为何要求这么严格。

“师公!机床垫铁和混凝土的膨胀系数不一样,会影响机床的加工精度!”

看到马季民这幅模样,许振鸣把原因告诉他。

“是这个理!但是,这些机床都是五十年代的老机床,需要这么讲究么?”马季民觉得无数谓,误差一点无关大局。

这一点许振鸣不敢苟同。如果所有的机械工程师都是这么想,我们国家装备的制造水平就永远不能提高,一鸣公司也买不到高精度的国产机床。

想到这里,许振鸣还是给了马季民一点面子,笑呵呵的说:“师公!重型厂房里的大部分机床,我都要改造成数控机床。数控机床对安装基础要求自然要高了许多!”

闻言,马季民的表情顿时严肃了许多。他听说许振鸣要变废为宝,把老式机床改造成高科技的产品数控机床后,自然也比较重视自己徒孙的意见!旋即,他喊来一名老师傅,把机床基础磨平的任务安排下去。

安排好生产任务,马季民陪着许振鸣再次开始巡查重型车间。这次,他们要巡查的是机床基础防震沟。

机床基础防震沟,目前还没在一般的机械厂流行起来。直到后来,高精度五轴加工中心流入国内时,许多机械厂才重视这种很简单的设施。

一鸣公司的机床基础防震沟是许振鸣设计的。一开始,就连马季民也搞不懂。他非常好奇的问:“鸣子!为啥所有机床基础的周围都留下一道深沟不浇筑混凝土?”

许振鸣当时解释了半天才把这个老头说服了。

防震沟的作用就是防止工厂附近有震动源,把震动能量直接传递到机床上,从而影响机床加工工件的精度。

震动能量是以波的形式在大地上传播的,比如说地震波就是如此。在机床基础周围设一道防震沟,就可以隔绝一部分震动能量,从而减少震动能量对机床加工精度的影响。防震沟里的介质可以是草木灰或者沙子。许振鸣就地取材,用的是黄沙子。

当时,拿到设计图纸时,老思想的马季民愣是跟许振鸣讨论了好久才明白自己徒孙的理念。不过,他现在却已经被自己徒孙的理论折服了。

两人看了一圈,发现防震沟都是按照设计图纸来完成建设的,心情也好了许多。如果都一切正常,明天一早就可以开始安装机床了。

就在这时,电工老吴拿着一张机床接地的检查表来到许振鸣的身旁。他眉头微皱的说:“小许老板!总共有四台机床基础的接地和你的要求不符,接地电阻超过7欧姆,低于10欧姆,应该问题不大吧?”

“问题不大!我们以前的机床还没接地,不是用得好好的!”

马季民认为无所谓,不想再节外生枝了。早点完成安装基础的准备工作,早点把机床就位,一鸣公司的生产就能提前好几天!

听到这番话,许振鸣却不同意了。他面带微笑的看着马季民,委婉的问:“师公!你难道忘记我们要把机床改造成数控机床了?数控机床的微电脑控制系统最怕有杂磁干扰,良好的接地能屏蔽杂磁波!”

这番话来着他的工作经验!

他曾经改造过一台数控车床,经常会出现乱进刀的现象,前去维修的电气工程师都没找到原因。轮到许振鸣的时候,购买数控机床的老板已经下了最后通牒:再解决不了这个问题,他要求立即退货,还要索赔!

许振鸣当时还是小年轻,经验不是很丰富。在更换新的电脑版时他增加了防干扰电路,并且重新给数控机床做了一个接地。这台数控机床乱进刀的现象要好了许多,却还是不能彻底解决问题。

后来,他发现这家工厂的附近是有一个变电站,会有强电磁影响数控机床的工作。找到这个原因后,他请那家工厂老板做了一个金属网罩来保护这台数控机床,并且也把网罩接地用来消除杂电磁。这样一来,他才彻底解决了这台数控车床乱进刀的现象。

因为这件事,那位老板特意给了他五百块钱的小费,许振鸣的老板也给他发了奖金。通过这台数控机床故障案例,许振鸣特别重视机床接地这块的技术参数。

想到这里,他表情严肃的说:“吴师傅!机床接地电阻不能超过7欧姆!”

“机床基础都已经浇筑好了,这该怎么办啊!”老吴闻言,一脸苦相的说着话。

马季民见自己的徒孙这么重视接地这一块,肯定要支持他。这种时候,他是不可能和自己的徒孙加老板唱反调的。再说了,私营企业的老板嘴大,正反都有理的!他没有提出反对意见。可是,他一时也没有好办法!

“这样吧!用电锤装上开孔器,在机床基础上重新钻深孔,把长螺杆当成接地柱预埋下去!”

见电工老吴没有好办法来处理机床接地的事情,许振鸣只能用土办法来解决这件事了。

这要是德国人的机床安装技师,一定会要求把浇筑好的机床基础扒掉重来。这一点,许振鸣是领教过德国人办事严谨的滋味。

这次机床基础的浇筑虽然还不是很完美,也只能这么办了!

一鸣公司技工的理论水平和理念还没有培养起来,只能慢慢来!

想到这里,许振鸣微微一笑:“师公!要麻烦你多费心了,咱们这次安装机床后,可能会用很多年,所以一定要严格要求下面的工人!”

闻言后,马季民倒是有点不好意思了。他立即安排一位老师傅,带着几名青年职工开始重新预埋接地柱。

好在,除了这几件不如意的地方,整个机床基础浇筑的工程还算不错。整改一下,明天的白班就能正式安装机床了。

见情况还算不错,许振鸣轻松了许多。他面带笑容的来到重型厂房和轻型厂房之间连接处。

这两排厂房之间,有一个宽宽的过道,大约有一千多平方。许振鸣准备给过道安装一个阳光棚的房顶,把过道也变成厂房来使用。

孙主任正带领着一帮青年职工们在焊接阳光棚的钢构支架。孙主任名叫孙子良,现在被许振鸣聘用为红河乡农机厂的副厂长。他正领着几个青年职工在过道的西头烧电焊,东头这边也有几个青年职工在干活。

一开始,许振鸣的心情还不错。当看到这帮正在干活的青年职工们,他不禁脸色阴沉了下来。

原来,这些职工都没有戴安全帽、没绑安全绳、还嘴里叼着香烟在干活。

在后来的工地上,这种场景比比皆是。焊钢构的电焊工们都喜欢叼着烟干活,安全帽和安全绳可能会做个样子装备一下,糊弄工程现场的监理。

可是,许振鸣却不想一鸣公司的员工也这样!

他从事工厂管理很多年,碰到过太多的工伤事故!

有的机床工一边操着机床一边玩手机,头颅都被机床削去的人有很多;有的装配钳工一边吸烟一边加热工件,引发油箱失火,自己被烧伤的人也有许多……总之,干工作就要专心,不能分神!否则会引发事故!

过道东头脚手架上几名青年职工的行为,就是违反了一鸣公司的内部安全生产管理规范!想到这里,许振鸣走到过道西头的脚手架旁大声喊:“孙厂长,你先停一下!我有事情要和你商量一下!”

孙子良闻言很诧异。他放下手中的焊把钳,摘下保护面罩。这个老头是实在人,喜欢干活不偷懒。他来到许振鸣身旁小声问:“小许老板,你找我有事?”

“孙厂长!工人们这么多,你和马厂长都要脱产,做好生产管理就行了!”许振鸣微笑着说着话,没有开门见山的让孙子良难堪。

孙子良却摇了摇头:“不干活哪行!我也不好意思拿你的工资啊!”

“孙厂长!你只要把我制定的内部管理规定执行下去,比直接参加劳动创造的价值还要高!你看看,他们这些人都没戴安全帽,高空作业没绑安全带,一边干活一边抽烟。这要是掉下一个人来,我可就赔不起啊!职工万一残废了,一辈子都受罪!”

许振鸣说话的语气很温和,话也不重,却非常有道理。

孙子良听了后,顿时满脸通红。他立即把现在所有职工都喊来,当众按照厂规要处罚那几名青年职工。

“为啥要罚款?我这是为了抢进度才没下来抽烟的!”

“这个脚手架不高,不属于高空作业,可以不绑安全带!”

“我把安全帽放在脚手架上了,戴安全帽影响工作效率!我是为了公司好,凭啥要罚款?”

听到要罚款后,这帮青年职工不干了,都大声嚷嚷起来。

他们都在狡辩着,各自说出自己的理由。主要目的还是不愿接受处罚,怕损失经济利益!

看到这种情况,孙子良气得脸色铁青,准备要破口大骂。

这年头的职工主人翁的意识还是挺高的,没有经历大工业时代的洗礼,棱角还没被磨平;也没经历过大创业时代的影响,动不动就要回家创业。

所以,这些人并不好管理!

想到这里,许振鸣安慰了一下身旁的孙子良,然后表情严肃的说:“你们还是仔细看一看劳动合同吧!上面有一条:屡次违反厂纪的员工,一鸣公司有权开除!”

看到自己的老板出来说话了,这些违反厂规的员工们声音低了许多。他们其实都知道试用期的劳动合同。不过,他们认为自己曾经是正式职工,一鸣公司不敢开除自己。听到许振鸣这么一说,他们有些心慌了。

“许总!我们加班加点的干,不偷懒,是为了公司好,也不是故意要违反厂规的!”

他们还在小声狡辩着。

“错了!你们不是为了我挣钱,而是为了自己在挣钱!按照规定,公司不会少你们一分钱的超产奖励!也会按照规定对你们进行处罚!所有的罚款将会用于职工福利,公司不会扣留一分钱!《员工手册》上写得清清楚楚,你们回去好好看看!”

许振鸣打破他们的妄想,告诉这些人要遵守厂规厂纪。否则,要么被处罚,要么被开除!

目前来说,一鸣公司薪资的水平已经超过附近的纺织企业。这一点让来厂里上班的职工们舍不得离开!

想到这里,这些违反劳动纪律的青年职工们都脸色微红的低下头!看样子,他们已经后悔了!

“你们愿不愿接受处罚?愿不愿接受孙厂长的领导?”

看到这种情况,许振鸣提高了声音问他们。

“愿意!其他人不知道,反正我愿意!”

这些人都小声嘀咕着。

许振鸣没有越殂代疱,帮助孙子良做出处罚决定。这样会损害孙子良的威信!他和孙子良打了个招呼就离开,朝员工宿舍楼走去。

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