第二天果然是爬不起来了，干脆睡到中午，下午去公司混半天。

十二点半温语蓉进入公司，来的路上陈组长给自己发消息，说业绩排名十点就出来了，他们再次拔得头筹，值得晚上去庆祝一番。另外，这次末尾有两组的业绩持平，公司表示现事业部的人员配置还未到饱和状态，暂时不适用末位淘汰，暂停使用此项规则。

温语蓉坐进工位，一边开电脑，一边想着“末位淘汰制”暂停的事。上个月的末位淘汰五组顺利过关，之后并未发生最后一名被踢出局情况。这个月，两组持平成为不被淘汰的理由，还顺势取消了这个变态制度，这倒是挺出人意料的。

业绩这种东西，大部分情况下数值都有落差，这次两个组竟然会分毫不差，一模一样，这倒是挺有意思的？心中闪过一丝好奇，温语蓉登陆工作软件，从公共空间里下载上个月各分组的业绩总表。

这张表是公司为了公平起见，每月发放的各组总业绩单，所有员工都可以下载查看。这份表单内容很简单，总共三列，排名、组号、总业绩。按照以往惯例，业绩数值一般会显示到个位数，就是为了更精准排名，所以，末尾淘汰制实行了那么久，从来就没有出现过数据持平的现象。

看着屏幕上三排列表，温语蓉舔了舔嘴唇，嗤笑一声。这个月的数据可够妖的，竟然不是落到个位是，而是约数值，比如五组约700万，一组约570万，二组约290万……这可真玩的一手好“四舍五入”。

好奇心胜过一切，温语蓉思忖片刻，给组长发消息，她想知道更具体精准的业绩情况。

陈组长回消息：“咋了？”

温语蓉快速输入：“没，纯好奇，最后两组是真的持平，还是稍有差距。”

陈组长回：“就这呀，我开会的时候，偷瞄了到的，好像两组差了2万多。”

温语蓉会心一笑，心中明了，发了个“了然”的表情包，不再继续深究。

按照现在的情况看，末尾是存在的，但是没有受到解散的通知，并且还为之取消了淘汰的规则。这次的最后一名是六组，上一回是三组，而三组又是再上一个月的最后一名。

可过了会儿，温语蓉又好奇了，如果作者想把女配按在剧本里被男女主摩擦，那么把她分配在一个在淘汰边缘摇摇欲坠的组里，岂不是多少有点给人使绊子的味道。按照以往套路，不是应该女配工作更得心应手，工作上各种给白月光难看？然后女主通过自己的的智慧（金手指），克服重重难关，一次次破坏女配的圈套，成为那个获胜一方？

这不是说纯纯欺负女二吗？温语蓉撇撇嘴，略感不服，又想证明什么，于是点开电脑查往期业绩排名。但数据库仅显示当月，她只能发消息问陈组长有没有：“组长，你有前几个月的业绩排名吗？”

陈组长回得很快：“有呀。”一秒后，一个打包文件直接发了过来。

温语蓉解开压缩包，里面是从去年到上个月的业绩单，十几个，排列得整整齐齐。

她一个一个点开，扫完所有文件发现个有意思的事，三组才是隐藏王者。其它组的业绩排名上上下下皆有起伏，连王牌一组也落到过第二、第三名的位置，唯独三组，始终在倒数三名里打滚，偶尔跳到第四名，但一多半的时间都在垫底。

难道三组不是最容易被淘汰的一群？温语蓉又好奇了，脑袋里完全没线索，只能又给陈组长发消息：“末位淘汰存在多久了？”

陈组长回：“你失忆啦，就这两个月的事，以前业绩就是看看，和挨不挨骂挂钩，现在NND和生死挂钩。”

温语蓉又回：“年纪大了，是这样的。”

陈组长：“……”

温语蓉继续问：“三组那么烂，运气还真好，上个月没解散，这个月又遇上末位淘汰取消，真是天选之组啊。”

陈组长：“三组都是公司元老，纯混退休的，哈，懂？”

温语蓉：“他们人均都不到35，退个毛的休。”

陈组长：“反正是第一批入公司的，手上有公司股份，肯定算元老。他们不太在乎业绩，公司纯养着，你看上个月他们最后一位，不嘛事没有。”

温语蓉：“原来如此。”

陈组长：“我来公司也才一年多，这些也是听以前同事说的。不过三组和一组的关系很铁，要好的时候，还会分业绩给三组，让他们离开倒数第一，挽点尊。”

温语蓉又了解了一些公司环境，回个表情包结束聊天。

只是近两个月才实行的末位淘汰，却又突然中断，还为数据好看反向四舍五入。三组不在游戏之内，两个月都垫底，却未受末尾淘汰的影响，甚至公司改变规则可能也是为了他们。

温语蓉细细想着，总感觉哪里有点不得劲。

耐着性子再次点开几个数据表单，温语蓉重新看了一遍，五组业绩算中下，通常情况下在离倒数三名，总能保持两个位置的安全距离。大概是三个月前，五组的业绩下滑的比较严重，始终徘徊在倒数一二名，连倒数第三都够不到。

难道……温语蓉暗自思忖，所谓的末位淘汰就是专门针对五组的？三组可以接受一组的业绩馈赠，轻易就能离开倒数第一，而五组什么也没有，业绩又跌倒谷底，被踢出局是迟早的事。上个月如果不是因为李禹的帮忙，五组业绩垫底板上钉钉，可能当时就会被就地解散。

好险。温语蓉关掉所有文件，深深吐出口气，默默感谢大佬两次出手相助，还能让自己在这里打工，浑水摸鱼。

如果假设成立，那么公司取消淘汰，只是因为他们不确定下一个月五组是否还会绝地反杀，一组为了拼销冠，又不能次次都把业绩让给三组，而三组久居末尾不被淘汰，又会有失公平准则，所以公司从全局考略，便草草将此规则收场，以堵悠悠众口，安抚民心。

五组肯定被针对了。不对，温语蓉脑中灵光闪现，豁然发现，不是五组被针对，是宿主被针对了，对方意图已经再清晰不过，就是想让她离开公司。

得再证明一下，温语蓉暗暗想，又给陈组长发消息：“上个月临近月底，每个组都分到不同额度的业绩，最终差点把我们秒了。你知道他们都签的是哪家公司吗？”

陈组长：“哈哈，管他是谁呢，咋还是第一！”

温语蓉：“……知己知彼，新一个月的业绩已在眼前。”

陈组长：“我听说是高域集团。本来我们组在中间挺舒坦，不知道这间公司抽的什么风，给其它几组全TM充了业绩，直接将我们击穿地心。好在我们组有贵人相助，触底反弹，逆袭成功，哈哈哈哈哈哈哈哈。”

控制一下。温语蓉回了个笑脸表情包，眼睛却紧紧盯着“高域”集团两个字。这不就是慕青鸣任职的公司吗？那么大的业务量，不给未婚妻充业绩，反而给每个组“扶贫”，这明晃晃的目的，就差写在纸上了。

慕青鸣是不是有幻想症？温语蓉撇撇嘴，非常不爽，他到底出于啥心态非要把自己搞走？无论从情感还是实力上，都已经把她踩在地上摩擦出火心子了，怎么就这样容不下一个小小的打工仔，铁了心要逼自己离开景途？他就那么自信，自己留在景途是因为对他余情未了？

真TM……宿主啊宿主，你眼瞎！温语蓉默默骂一句，翻个白眼，眼角忽然瞥见不远处走出门的贾嫣然，她更觉得自己冤了。按照书里写的，自己是因为一直和白月光作对，最后被联手赶出公司，可现在自己啥都没干，为什么男主还要像只甲鱼一样咬着自己不放？

难道是贾嫣然的意思？温语蓉望向门口，她不理解了。自己并无恶意，也没有丝毫动作，慕青鸣又怎么可能知道别家公司里发生了什么，除非，有人告诉他。如果贾嫣然向他传达了诸如被针对、闹不愉快、起冲突等等事件，以慕青鸣的智商和恋爱脑，十有**全都会信，进而坚定地站在贾嫣然一方，实行针对自己的计划。

不理解，完全不理解。温语蓉抓抓后脑，没想通，贾嫣然为什么会对自己有如此大的恶意？如果慕青鸣是执行者，那贾嫣然就是策划人。在爱情上，自己已经输了，在事业上，也是咸鱼一条，面对如此无能的对手，她急吼吼赶自己走到底又是为了什么？

温语蓉想的头都大了，也没答案，要不是手机适时响起，她都准备扯自己头发，让自己想通。

“喂？”温语蓉随手接起手机。

“姐姐心情不好吗？”慕乐宁的声音带着疑惑。

“没有，好得很。”温语蓉违心地说。

“哈，姐姐不开心，我请你吃饭。”慕乐宁笑着说。

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第33章 末位淘汰（1）