拖着几乎被掏空的身体回到外殿，林浅浅感觉自己像个被反复使用的破布娃娃。她强打精神，去小管事那里报了到，然后被分配了今天的工作——擦拭外殿回廊里那些狰狞的魔像雕塑。

其他侍女看到她，眼神比昨天更加复杂。羡慕依旧，但多了几分敬畏，甚至还有一丝不易察觉的幸灾乐祸——毕竟，能被魔尊点名“贴身侍奉”是莫大荣宠，但看他今早这憔悴的样子，显然这荣宠不是那么好承受的。

“哼，还以为得了多大的脸，看来尊上也没把她当回事，不过是当个使唤丫头罢了。”一个细碎的声音从不远处传来，带着酸意。

林浅浅耳朵动了动，内心OS：【呵，吃不到葡萄说葡萄酸！姐可是在魔尊寝殿打过地铺、经历过深夜加班考验的人！虽然过程很地狱，但资历章是盖上了！】

她没理会那些闲言碎语，拿起抹布，开始默默干活。清洁术无声无息地施展，配合着物理擦拭，效率倒是不低。她一边干活，一边在脑子里复盘昨晚的经历，总结经验教训。

【首先，心理素质必须过硬！不能他一开口我就慌得一批！】

【其次，反应要快！他说东我不能往西，但可以思考怎么往东走更省力……比如下次他再半夜要吃的，我是不是可以提前备点容易保存的干粮？】

【最后，也是最重要的，内心戏得收敛！总觉得他能察觉到什么……难道是高手的气场感应？】

她正琢磨着，系统的提示音突兀响起：

【新任务发布：获得本月“魔神殿优秀侍女”称号。任务奖励：修为提升至筑基中期，下品灵石二百。任务失败惩罚：当众学狗叫十分钟。】

林浅浅手一抖，差点把手里一个三头魔犬雕像的鼻子给掰下来。

【优秀侍女？还要评选？这魔神殿怎么跟现代公司似的，还搞绩效考核？】她内心吐槽，【而且这惩罚是什么鬼？！当众学狗叫？！系统你越来越变态了！】

她赶紧在脑海里调出之前系统灌输的、关于魔神殿规矩的信息流，仔细翻找。果然，在杂役管理细则的角落里，找到了一条：每月由各区域管事推荐，经侍卫长审核，评选表现优异者，授予“优秀侍从/侍女”称号，并给予一定奖励。

奖励她不在乎，那点灵石和修为提升，跟抱紧魔尊大腿比起来不值一提。但失败惩罚太丢人了！她林浅浅还要在魔域混呢，这脸不能丢！

看来，得认真对待这个“绩效考核”了。

怎么才能被评为“优秀”？

光靠埋头苦干肯定不行。得突出，得有亮点，还得……让领导（管事和侍卫长）看到。

她一边擦拭着魔像，一边观察着外殿的运作模式。她发现，这些侍女魔侍们干活虽然也算卖力，但大多循规蹈矩，缺乏主动性。打扫就是打扫，巡逻就是巡逻，很少思考怎么做得更好、更高效。

一个大胆的念头在她心中萌芽。

几天后，林浅浅趁着给血煞侍卫长送外殿例行报告的机会（她主动从小管事那里揽来的活），恭敬地呈上玉简后，并没有立刻离开，而是欲言又止。

血煞面无表情地看着她：“还有事？”

林浅浅深吸一口气，脸上露出恰到好处的、为魔神殿着想的表情：“侍卫长大人，小人近日在外殿当值，发现些许……或许可以改进之处，不知当讲不当讲？”

血煞眉头微挑，对这个总能整出点新花样的凡人侍女有了一丝兴趣：“讲。”

“小人发现，外殿区域众多，侍女魔侍们职责固定，虽各司其职，但难免有懈怠或忙闲不均之时。且工作好坏，全凭管事大人一双眼睛，难免有疏漏。” 林浅浅小心翼翼地措辞，“小人斗胆设想，是否可引入一种……‘绩效考核’制度？”

“绩效……考核？” 血煞重复着这个陌生的词汇。

“正是！” 林浅浅开始她的忽悠**，“就是将每位侍从侍女的工作，细化为具体的项目和标准。比如，打扫区域洁净度、物品保管完好率、当值期间有无差错、甚至……对魔神殿规章制度的熟悉程度等。每月由管事和同僚匿名打分，结合侍卫长大人的巡查记录，综合评定等级。优者赏，劣者罚，末位……甚至可考虑淘汰。”

她偷偷观察着血煞的脸色，见他虽然依旧冷硬，但眼神中透出思索，便继续加码：“如此一来，不仅能激励众人更加勤勉尽责，减少推诿懈怠，也能让管理更加公正明晰，便于大人您掌控全局。更能……体现出我魔神殿赏罚分明、追求卓越的风范！”

她最后不忘拍个马屁。

血煞沉默了片刻。他统辖魔神殿内务，深知底下人确实存在林浅浅所说的问题。只是魔族大多崇尚直接的力量，对这种精细化的管理手段并不擅长。林浅浅这个提议，听起来……似乎有点意思。

“细则？” 他言简意赅地问。

林浅浅心中一喜，有门！

她赶紧将自己熬夜构思（在地铺上）的初步方案说了出来，包括考核项目、评分标准、奖惩措施等，虽然粗糙，但框架清晰。

血煞听完，看了她一眼，眼神深邃：“此事，本座会考虑。你，先退下吧。”

林浅浅知道不能操之过急，恭敬地行礼退下。

内心OS：【成了！只要他考虑，就有戏！就算不全面推行，在我这片区域试点一下，我也能靠着提出建议的功劳和后续表现，混个‘优秀’吧？】

果然，没过几天，小管事召集林浅浅所在区域的侍女魔侍，宣布将在本区域试行“绩效考核”制度，方案基本采用了林浅浅的构想，只是稍作修改。而林浅浅，因为“建言有功”，被小管事指定协助他进行初期的评分记录和制度讲解。

这一下，林浅浅在外殿的地位瞬间变得微妙起来。

她不再是那个可以随意被轻视的“凡人”，而是手握“评分权”（虽然只是记录和建议）、背后可能还有侍卫长关注的“红人”（她自己猜的）。

之前排挤她的那些人，现在看她的眼神充满了忌惮，甚至有人开始试图巴结她。

比如那个叫幽月的魔女，以前没少跟着魅影她们冷嘲热讽，现在却主动凑过来，递上一小瓶低阶魔香水：“浅浅妹妹，以前是姐姐不对，这瓶‘魅影香’送你，还望妹妹在评分时……多多美言。”

林浅浅内心：【哟，这就开始走夫人路线了？可惜姐不吃这套！】

面上却露出为难之色：“幽月姐姐，这可使不得。绩效考核讲究公平公正，小人岂敢徇私？姐姐只要认真做好分内事，分数自然不会低的。”

她义正辞严地拒绝，顺手还给幽月普及了一下考核标准，把幽月说得一愣一愣的。

也有不服气的，比如一个叫铁屠的魔侍，仗着有几分力气，对林浅浅推行的“微笑服务评分”嗤之以鼻：“俺们魔族，要什么微笑？能打就行！”

林浅浅也不生气，找到小管事，状似无意地提起：“管事大人，铁屠大哥勇武过人，只是这接待外来低阶访客时，总是板着脸，吓得人家话都说不利索，似乎……有点影响我们魔神殿的‘门面’？毕竟，不是所有来客都需要动用武力震慑的。”

小管事一想，确实如此，魔神殿也不是天天打打杀杀，总有些附属势力前来汇报工作或者进贡，态度太差确实影响不好。于是，铁屠的“服务态度”项被扣了分，当月奖励魔晶减半。

铁屠吃了亏，这才老实了些，虽然依旧笑不出来，但至少不再乱瞪眼了。

林浅浅凭借着对“规则”的利用和一点点“狐假虎威”（借侍卫长和小管事的势），很快将外殿这片区域整治得“井井有条”。大家为了不被扣分，拿到奖励，干活格外卖力，甚至开始内卷——你打扫得干净，我就要打扫得更干净还自带香味；你接待访客有礼貌，我就要不仅礼貌还能准确指引路线……

整个区域的工作效率和氛围，肉眼可见地提升了一大截。

小管事对此十分满意，在向血煞汇报时，特意表扬了林浅浅的“管理才能”。

月末评比时，林浅浅所在区域综合评分最高，而她个人，更是以“提出有效建议”和“工作表现突出”为由，被小管事力荐，血煞亲自批准，荣获本月“魔神殿优秀侍女”称号！

当那份盖着魔神殿印鉴、附带二百下品灵石和一瓶辅助修炼的“聚魔丹”的奖励发到林浅浅手上时，她激动得差点热泪盈眶。

【成功了！不用学狗叫了！还有额外奖励！系统诚不欺我！】

【叮！任务完成。奖励发放：修为提升至筑基中期，下品灵石二百。】系统的提示随之而来。

一股暖流凭空在她丹田内涌起，原本停滞不前的修为壁垒悄然松动，灵力增长了一小截，正式踏入筑基中期。虽然依旧弱小，但感觉……腰板更直了点儿？

她这边春风得意，却不知自己已经成了某些人的眼中钉。

内殿，一位身着华丽紫裙、容貌妩媚、地位显然不低的高阶魔女——紫璃夫人，正听着心腹侍女的汇报。

“夫人，那个新来的凡人侍女林浅浅，最近风头很盛。不仅被尊上调去贴身侍奉（虽说是打地铺），还在外殿搞什么‘绩效考核’，得了‘优秀侍女’的称号。血煞侍卫长似乎对她颇为赏识。”

紫璃夫人把玩着手中一枚紫色的水晶，眼神冰冷：“一个凡人，也配在魔神殿兴风作浪？还贴身侍奉……尊上怎么会允许这等卑贱之物靠近？”

她眼中闪过一丝嫉恨。她倾慕墨临渊已久，费尽心机才在内殿站稳脚跟，成为最有希望接近魔尊的魔女之一。如今突然冒出个林浅浅，虽然看似不起眼，但“贴身侍奉”这四个字，就像一根刺，扎在她心里。

“想办法，给她点教训。”紫璃夫人红唇轻启，吐出冰冷的话语，“让她知道，魔神殿，不是她一个凡人该待的地方。”

“是，夫人。”

林浅浅还不知道，她这“优秀实习生”的风光，已经成功引起了魔域“宫斗”资深玩家的注意。

此刻，她正捧着奖励，思考着下一步计划。

修为提升了是好事，但还不够。得想办法巩固，最好能学点实用的法术防身。魔尊那边，虽然熬夜加班很痛苦，但确实是刷存在感的好机会，不能放弃。只是下次去，得准备更充分点……

她摸了摸怀里那本刚刚用空白符纸装订成册、封面用朱砂写着《魔尊观察日志（生存版）》的小本本，上面密密麻麻记录着墨临渊的喜好（疑似）、行为模式以及她总结的“保命要点”。

“嗯，下次值夜，带个蒲团过去，至少坐着舒服点……再藏两块顶饿的魔粮饼……”她小声嘀咕着，眼神中闪烁着属于社畜的“优化流程”的光芒。

魔域职场生存指南第二条：在卷死同事的同时，务必提防来自“前辈”的暗箭！

林浅浅的“优秀”之路，注定不会平坦。而更大的风波，正在暗处悄然酝酿。