吏部主掌官员铨选考核，官员的升迁贬谪都须登记在档，如此在人员考核之时才有迹可循。因此，吏部主簿所掌人员档案的正确性及准确性便尤为重要，这关乎到吏部的权威。

人员档案缺失、遗漏、甚至造假，都几乎等同于将吏部的权威性按在地上摩擦，这关乎的不是吏部主簿一个人失不失职的问题，而是整个吏部管理的问题。

六部不和由来已久，主掌户籍财政的户部更是与吏部积怨颇深。若真要补齐档案缺漏，则需由吏部尚书上报皇上，经皇上审批同意，再通知到户部，由户部指派人手，与吏部审查的官员一起，对档案丢失之人进行逐一面访、查证，才能补齐履历。

人力耗费之大且不用说，光说这事需得惊动吏部尚书以及户部，有点官场经验的人都不会同意。

户部盼着吏部出错已经不是一天两天了，平时有事没事就抓点鸡毛蒜皮的事大做文章。这要是被他们知道吏部人员档案管理有问题，那不得闹到天上去？

想明白这一层的徐昭后背惊出一身冷汗。前主事说的没错，他若真的对外提及此事，那就真的是小官做到头了，不仅官位丢失不说，甚至还可能牵连满门。

时至今日，晏南丘重提此事，却与当时的他大为不同。

其一是说话的艺术。

晏南丘不先提档案缺漏的问题，而是说原有档案存取方式过于笨重，耗时长，费人费力，并在此前提上提出优化改良的方案。

档案管理之法六部通用，其毛病也是由来已久。就连最愿意在卷宗管理上做文章的大理寺也是收效甚微。

若晏南丘改良之法有效，无疑是给吏部记了一大功，这与徐昭之前的自揭其短不同，这是给吏部长脸的事，吏部尚书肯定乐意为之。

其二便是做事的逻辑。

借由整顿官员档案之事，顺势提出补齐档案遗失之行，合情合理，无可厚非。

陈年文档，难免虫蛀鼠咬，加之文库改良过程中新来的工人操作不当，致使档案混淆、遗失，也是说得过去的，不至于被人当做把柄大做文章。

两厢成全，各得其所。

吏部既全了面子，同时又解决了官员档案缺失这一隐患，可以说是一举两得、一石二鸟。

徐昭作为晏南丘的直属上级，晏南丘的方案被肯定他也会相应地受到嘉奖，也算是出了当年的一口郁气。

细想下来，唯有那位即将背锅的操作工人大概会受些轻微惩罚，不过影响不大，也只需事后稍加安抚即可。

想明白其中关窍的徐昭对晏南丘的能力有了更深刻的认知。

难怪晏南丘年纪轻轻就能做到骁骑尉的位置，靠的不全是武力，还有智谋。

若有这番洞察人心、见微知著的本事，何愁在官场混不开？

想到这，徐昭看晏南丘的目光便更深了。

“此事我已知晓，你先下去吧。”

“是。”

如此过了几日，要不要施行的决断没下来，倒是下来了一纸借调文书。