“枫叶啤酒，我**！”
晴空万里的平凡周三，二环外窗明几净的写字楼里，嘹亮的骂声响起，闻今淡定地喝上一口咖啡，点开约饭群：“开窗～隔壁楼骂街的老爷子来打卡了。”
刚入职一个月的人事部经理代朔终于见识了传说：“确实中气十足，没人知道前因后果吗？”
拥有公司所有古早八卦解释权的彭心也不清楚：“据说是枫叶啤酒的经销商，打了官司也没拿到钱，来出气的。”
代朔：“这么简单？未必吧。”
闻今：“未必。”
彭心一个白眼：“你俩不简单，看什么都复杂。”
闻今得瑟：“合理怀疑是隐形的翅膀，带我飞，飞过天坑～”
代朔倒地抽泣：“说好了不提坑，我要还房贷啊，只能咬牙前行！”
“加油！你一定会收获发达的咬肌和大腮帮子！”闻今送去鼓励。
彭心只管看热闹：“快扶代朔起来，背锅侠怎么可以轻易倒下，老江开完会绝对还有一批新锅带回来。”
闻今叹气：“新锅叠旧锅，什么时候能看看我？”
司砚瑾又在带候选人面试中，消息延迟：“又咋了？代朔被人投诉到你那儿了？”
“没，我去谈了老喻司机的辞退赔偿而已。”闻今勇于承诺：“谁现在投诉代朔，我真的罢工抗议，坚决不带受理的。”
代朔：“感谢今宝儿，爱你/玫瑰花～”
“回头就去催你们江总抓紧时间交接。”闻今也哭泣：“既挨客户骂又遭同事恨的日子，朕真的过腻了。”
代朔无奈：“臣无兵可用，砚瑾再来亿点候选人吧。”
司砚瑾：“服了，我应该在车底。”
彭心：“哈哈哈哈，闻总先顶住，诺诚没有闻总摆不平的事儿。”
一群小手竖起大拇指......
你们人力中心真团结哈～被排挤了的闻今在大爷的持久辱骂声中，勉强给自己找出一点安慰：好歹不是枫叶啤酒的客服。
骂酒大爷自带小板凳，坐树荫下反复只此一句问候，渴了累了就收起凳子走人，毫不恋战。而枫叶啤酒、物业、派出所和城管，所有该对此有所反应的，无一应战。
于是，相邻的两座大厦里上班的人，都有机会在某天气晴朗的工作日，围听这份字正腔圆、直冲云霄、无人回应的叫骂，并从惊奇到逐渐淡漠。
闻今入职三年半以来，数不清听过多少次了，渐渐佩服起来，想不到最后竟是有序问妈扛下了冷处理这种终极大招。
闻今也冷处理过不少投诉，至今没被公开问妈，运气好、命硬且演技精湛，都是重要因素，否则也不可能在诺诚身兼数职，既当着客服经理，又兼着行政经理，还负责着随时给自家上司撕来的项目们落地。
资本家都做不到这样压榨人，但此刻的闻今一心将公司视为梦想起源地，是绝不肯贬自家公司为阶级敌人的，尽管诺诚只是一家靠着担保牌照起家的三流金融公司（三流还是闻今给自家狠狠抬了咖位的，跟投行证券之流相比诺诚连小孩那桌都坐不上）。但在除上级监管部门之外无人在意的角落里，诺诚给自家集团的房产交易做担保就赚得盆满钵满，顺便见缝插针地卖卖金融产品，足足养活了一千多人。
闻今入职又恰好赶在了诺诚从集团的一个事业部到一家（表面上）独立公司的高速蜕变期，三年涨了三倍工资，哪怕每天上班上得身心俱疲，维护公司也完全出自爱的本心。
本来一切都好好的，忙时脚不沾地，闲时八卦吐槽，可以说是非常均衡的工作状态了。
可集团突如其来的一纸通知打破了平静：诺诚总经理喻明即日起调至集团党建工作岗！由集团高管宋伯成暂代其职。
OA消息一发布，诺诚就炸了锅。毫无征兆也不讲缘由、发布即生效的通知直接搞懵了所有人。
一家大型私企的党建工作自然是重中之重，但喻总从集团最赚钱的金融公司总经理迈出去的这一步，不论是跨度还是转向，都足以惊掉所有人的下巴。集团冷不丁的一杆子，把做完搭桥重新意气风发的老喻，提拔到了以他的级别要与别人共用秘书和司机的集团管理层去了，名升实降。
诺诚现在可赚着钱呢，是老喻自己犯错了？绝不可能！诺诚八卦网之灵通比其赚钱能力更上一层楼，老喻目前真没有为人所知的丑闻。
流言四起之际，老喻同志潇洒地休年假去了。
没有任何场面话。
走了。
早前老喻出差或休假，工作是交给副总经理盛寒英，期间所有人像过节一样，肉眼可见地洋溢着大佬今天不在家的轻松感，如今他真走了，众人反倒疑虑不安了。
一时间，人心浮动，刻意的巧遇闲聊骤增。
诺诚的八卦集散中心——茶水间十分宽敞明亮，手眼通天的精英们在此经过多番探讨揣摩，终于扒出一丝草蛇灰线：老喻走人不是因为他做的，反而是因为他没做的。没做什么呢？没抓住互联网的风，变成会飞的猪。
老喻曾错失升级融资担保牌照的良机，没在第一时间拿到盛宴的入场券，等第一波人入场吃到撑时才醒悟。再申请入场，难度陡增，付出翻倍，终于进场后，宴席从豪华自助改成拿着号码牌排队喝汤了。
踏实赚钱谁不会？集团出客户，银行出钱，老喻能做金钱的中介，赵钱孙李谁不能？把诺诚这一亩三分地打理得再好，收的也是谷子，错过了吃肉，集团记下的就是损失惨重。
事后这么久才调走老喻，必然是想好了未来的调整方向，也找好了诺诚的新掌舵人。
新老板的最终人选，范围太广，不太好猜。
众人只能用排除法盘算一圈。
首先排除诺诚内部，老喻都不被看好，副总经理更没有出头机会，盛总虽有诺诚的实际管理经验和大把的银行人脉，跟集团那些原生高管相比，分量仍旧不够重。更要命的是盛总已经五十了，随时可以退休回家的年龄是竞争总经理的大减分项。
其次是集团高层，暂管诺诚的宋总是集团元老，目前还手握集团业务大权，不太可能放着好好的皇子不当来当臣工，暂代的时间估计不会太久。
其他高管也没有金融出身，能接就不会让老喻挺到现在了，全都排除。
应该是从外面聘请的行业精英了。
等呗。
闻今在这场风波里的扮演的角色只是最远处小小涟漪的收尾。
老喻在做搭桥手术之前是个加班狂魔，常以身作则，卷生卷死，尤其遇上业务中心述职，可以通宵作战。病假归来也没有如众人所愿放松身心，仿佛换了一颗更年轻的心脏，泵出更沸腾的鸡血，恨不得事事亲力亲为，闻今一干人等职能岗位的内部竞聘他都全程参与，唯一改变就是多了一名专职司机。
现在老喻调职，集团有司机班底，诺诚这边的管理层又不享受专职司机待遇，司机只能被辞退。
老喻倒是特地嘱咐了闻今，跟小赵解除合同不是因为他车开得不好，让闻今跟人事确认好标准后给小赵一份合理的补偿，最好再给他写一封推荐信。
这题简单，赵师傅给老喻开车不到一年，按一年算，需要补偿一个月工资。再考虑到事出突然，没有提前通知的余地，老喻有心安抚，可以按N 1算，给两个月工资。
推荐信更简单，闻今既有客诉书写案例分析、起草管理规定的深厚功底，又有行政盖章的便利，以公司名义书面夸赞一下司机师傅认真负责，分分钟可以搞定。
闻今跟赵师傅谈好，签了解约协议，并向赵师傅表达了老喻的无奈和善意，说了些以后有机会之类的场面话友好话别，就只等三个工作日内的财务打款了。
办完后汇报给老喻，心里颇多感慨，进诺诚的入职终面和升职加薪都得到了老喻的肯定，他这一走，闻今内心那块“领导的看好”奖牌好像缺了一角似的。
好在领导吩咐的最后一件事也办好了。
那就祝好！再见！
作者有话说
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第1章 第一个N 1
