第7章 谁还不是小公主了呢(7)

果不其然,李欣瑶不自在地笑了笑:“不了,我还有好些行李留在我家呢。不过,你都出差好长时间了,这次又立下功劳,拿下了一个大订单,也不说请个假,好好休息几天。我相信,只要你开口,你们经理肯定会答应的。”

顾霖蹙了蹙眉头,拉着行李箱本来准备向一辆出租车走过去的脚步突然停了下来,站定之后,侧过身来,面对着李欣瑶,认真地道:

“首先,这次的订单包括出差,都是我的本职工作,更何况,公司给出的绩效也没有亏待我,这完全算不上什么功劳。

其次,这件事情本身不应该这么曲折的,拖了这么久,也有我个人的原因在,你大概还不清楚吧,客户是有投诉到公司去的,在这种情况下,公司暂且没有追究我的责任,反而给了我一个弥补的机会,我已经很感激了。

第三,这几天我不在公司,把小组里面的一些工作都交给了庞浩,我们两个人关系好是没错,但情分不是这么用的,我担任着组长的职务,拿着公司给的管理绩效,甚至出完差回来就请假好几天,在家里面舒舒服服地躺着,把工作扔给别人来做,这像话吗?

最后,我进公司时间不长,经理是出于信任,这才把一个小组交到了我手上。如果我刚出差回来就开口要请假,经理碍于情面,肯定是会答应的没错,可这样的先例一开,我能这样做,别人为什么不行呢?我们整个部门不就乱套了吗?部门还怎么能管理得好呢?”

顾霖是理科生,按照他的逻辑一一挑出了李欣瑶话中的语病,这并不是他非要抬杠,只是单纯觉得李欣瑶的话有些刺耳。

他虽然达不到为自己的职业奉献终身的高尚境界,但是一方面,这份工作是他谋生的根本,哪怕不够热爱,也是他所离不开的;而另一方面,他只是一个普通的打工人,他是干活了没错,可公司也付出了不低的薪水,权利与义务是对等的,他自然也没有必要产生一些类似于居功自傲的心态。

李欣瑶不满地撇了撇嘴:“好啦,我也就是关心你,才这样说的嘛。有必要一下子说这么一大段话来反驳我吗?算了,就当我好心当做驴肝肺,是我多管闲事还不行吗?”说完跺了跺脚,转身向着后面一辆正在开过来的出租车招手走去。

顾霖无奈地用左手捏了捏鼻梁,站在原地看着李欣瑶上了车,心里默默叹了口气。

或许真的是文科生和理科生的思维差异比较大,两个人从谈恋爱的时候开始,但凡有个吵嘴的时候,从顾霖的角度来看,只是跟对方分享一下自己的真实想法,比较特殊一点的可能就是逻辑性比较强罢了,在这个过程当中,也能更进一步增进彼此的了解。

而在李欣瑶看来,这些都算是对她整个人的否定,而最终的结果,只能是不欢而散。

以往或许是顾霖主动递个台阶哄一哄,或者是两个人都没太当回事,过一会儿就把方才的争吵忘到脑后去了,又恢复了甜蜜的状态。

但是......现在看来,或许在吵嘴的过程当中,才能看出来两个人真正的分歧,或者说是三观的差异。

顾霖怔怔地站在原地,看着李欣瑶所乘坐的出租车远去,微微低下头,眼眸低垂,长又浓密的睫毛挡住了眼底的神色,深思了一会儿,这才坐上出租车,向着家里的方向驶去。

下午,顾霖刚到公司就被王钊喊到了办公室。

“好小子,做的不错啊!其实我也就是死马当做活马医了,不瞒你说,本来是想着就算拿不到订单,好歹去当面给我老同学道个歉,让她消消气,不然这个投诉我不好跟上面交代,今年的同学会上我也不好交代。

嘿!万万没想到,这事还真让你给办成了。不仅如此,你知道吗?林优在我们这一届里算是出了名的眼高于顶,女神级别的人物,不然也不可能单身到现在,结果昨天晚上居然专程给我打电话,东拉西扯地聊了半天,最后才扯到了你身上,我这才知道她这是变着法儿地夸你呢。”

顾霖寻思了一下,昨天晚上?那不是他们刚签完合同吗?淡淡地笑了一下,他还以为谈判桌上林经理跟他那样据理力争,争得面红耳赤的,为了一个点寸步不让的,应该在背地里没少骂他吝啬鬼。

“都是林经理谬赞了,我还年轻,要学习的东西还有很多呢。”

见顾霖仍旧不骄不躁的,也没有因为自己有很大可能下一步就要升职而一下子飘起来了,王钊在心里暗暗肯定地点点头:

“好了,你也别谦虚了,你从进公司就在我手底下干活,应该也知道我这个人最是赏罚分明,哪个人干了什么?没有干什么?我心里自己都有一本账的。多余的话我也就不说了,继续努力吧!另外,你走了的话,你们小组还得再推一个组长上来。你这里有什么合适的人选吗?两天以内报给我就行。”

顾霖沉思了一下,心里暗暗地筛选了一下合适人选的名单,这才道:

“我们小组的话,我比较倾向于接下来由庞浩来担任组长。”

王钊挑了挑眉头,饶有兴趣地道:“有意思,你也不怕你刚一升职,庞浩的人事调动出来,背后就有一大批人说你任人唯亲啊!毕竟你们两个关系好是咱们整个部门都看在眼里的事情。”

“嘴巴长在别人身上,不管接下来由谁接任组长,只要不是自己,心里面或多或少都会有点意见的。我控制不了每个人的想法,也不在乎,更不需要每个人的夸奖。不管大家心里面怎么想,只要还想继续干下去,就老老实实地完成自己的分内工作就好。

更何况,如果只是因为他跟我关系好,我现在就把他踢出了候选名单,只是因为怕大家背后的闲言碎语,那我以后在公司可能就得做个独行侠了,而且,这样做的话,我过不去自己心里的那一关,也对庞浩不公平。”顾霖面色平静地道。

“如果我没记错的话,你们小组好像也有不少资历比庞浩要深的老员工,且不说你们小组,就是其他小组其实也有不少同事等待着一个升职机会很久了,我能听一下你的理由吗?为什么会选他呢?”

“确实,资历或者说工龄,是我们薪资当中的一个组成部分,但是不可否认的是,升职这回事儿,并不是说你的资历达到了就可以的。

首先,要说资历,庞浩进公司的时间比我还要早一点,如果拿资历来卡他的话,那我当了这么久的组长,可能还有更进一步的机会,这又算什么呢?

其次,我们小组本身成立时间就没有那么久,团队里的成员基本上现在刚刚好处于一个默契配合的状态。从我的角度来考量,我并不希望一个团队以外的人突然空降进来,打乱了整个小组的节奏,所以,接任的组长最好还是在整个团队现有的人员里面选。

第三,正是由于我们两个关系好,我才很清楚他的能力,他只是缺少一个机会而已。虽然人平常看起来比较跳脱,但实际上,他属于胆大心细的那一类人。

不说这次我出差期间他把小组里的一些事情处理得挺好,尽可能地帮我减轻了一些负担,单说从整个团队的搭建开始,他是陪着我一路走过来的,做了多少事情,我相信您心里应该也清楚,而且他是最了解我的想法的人,选择他,才能够保证整个小组组长更换的平稳过渡。

至于您说的其他小组的老员工,我不得不说的是,老员工有老员工的好处,但是新鲜血液才能带给市场部更多的活力,这应该也是您推荐我更深一层的考量吧。”

王钊满意地点了点头:“我了解了,你所说的这几点也都陈述得很清楚,也确实很有说服力,我会仔细考量的。”

话虽然这么说,根据公司不成文的规定,市场部的组长,虽然需要经过人事部门下发的文件公示,但基本上只要部门经理上报上去,都会通过的,这个“仔细考量”,其实也就是**不离十的概率了。

不是黑理科男哈哈哈,只是我现实中真的见过有人这么吵架,甚至条理性比咱们小顾还清晰~~

作者有话说

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