邱梓新的一句“知情”打乱了简疏文的节奏。

卫知礼又继续问：“那你同意了吗？”

邱梓新竟然点了点头。

卫知礼乘胜追击，向审判长纪潜说道：“被告说她知情且同意。汇蓝实业今年因公司政策调整的缘故，需要将一部分正式员工转为劳务派遣工，原告是其中一员。原告从头到尾知情且同意，双方经过协商后共同作出了决定，那就不存在公司‘私自’篡改合同一说。”

卫知礼拿出一份汇蓝实业解除与邱梓新劳动关系的协议书，还有一份同意建立劳务派遣关系的协议书。

卫知礼说：“在劳动者同意的情况下，法律是允许公司将正式员工转为劳务派遣工的。程序是：首先解除劳动者与原公司的劳动关系，然后劳动者、劳务派遣公司、原公司三方建立劳务派遣关系，最后把劳动者的社保转移到劳务派遣公司。汇蓝实业的程序没有问题，只是在最后一步转移社保上，原告与汇蓝实业未能达成一致，导致原告不满，才将汇蓝实业告上法庭。”

简疏文表示反对：“不同意对方律师的说法。汇蓝实业给出的解除与我当事人劳动关系的协议书中，并没有我当事人的签字；还有那份建立劳务派遣关系的协议书，我当事人也没有签字。没签字的协议书就是白纸，不能作数。”

“原告律师，你要不要看看，协议书上都有代理人签字。”

“代理人是汇蓝实业？汇蓝实业作为代理人帮我当事人签了字，这不搞笑吗？得利的完全是汇蓝实业。再说，汇蓝实业凭什么可以作为我当事人的代理人，有委托书吗？”

“有。”卫知礼斩钉截铁道。

卫知礼拿出邱梓新签过的“无条件配合公司政策调整”的同意书，同意书附则上写了一句话：“乙方知情同意的情况下，甲方可作为乙方代理人签署一切以配合公司政策调整为目的的文件。”

乙方是邱梓新，甲方是汇蓝实业有限公司。这句话出现在同意书上，并且邱梓新签了字。

卫知礼逐字解读这句话：“这里写了，‘乙方知情同意的情况下’，刚才原告已经承认，对于事情的原委，她是知情同意的，符合前提条件；‘以配合公司政策调整为目的的文件’，无论是解除劳动关系协议书，还是建立劳务派遣关系协议书，都是以配合公司政策调整为目的的。在这两个条件都符合的情况下，公司就是原告委托的代理人。代理人帮委托人签字，完全符合程序。”

卫知礼咄咄逼人，言之有据，而简疏文本来是想抓住“邱梓新从未同意过公司的做法”这一点来打这场官司的，没想到邱梓新当庭反水，表示自己知情同意，这让简疏文手足无措。

审判长纪潜目光看向简疏文。

简疏文没说话，纪潜又看向邱梓新，纪潜发现邱梓新嘴唇发白，额头冒汗，便问她：“原告，你是否身体不适？”

“啊？”邱梓新慌张地抬起头来。

纪潜眼珠子左右一转，迅速说道：“庭审时间较长，我看原告似乎身体不太舒服。为了确保庭审人员能保持良好的精神状态和体力，这样吧，休庭十分钟。”

审判长提出休庭，卫知礼只好放弃追击。

简疏文低声对邱梓新说：“邱女士，这跟我们说好的不一样。”

邱梓新一言不发，左顾右盼。简疏文见邱梓新状态不对，但又不知道发生了什么，只能干着急。

就在这时，陈非出现了。

陈非是中途进来的，他在旁听席上找了个位置坐下，作为旁听者旁听。陈非看向简疏文，眼神示意简疏文看手提电脑，与此同时，简疏文对面的卫知礼看向陈非。陈非察觉到卫知礼的目光，冷冷地看过去，两人目光相交，陈非率先淡漠地转过头，收回了目光。

简疏文随身带着笔记本电脑，方便工作。此时电脑界面提示收到一封新邮件，简疏文打开，发现是陈非发过来的，邮件附着一组照片。简疏文看着邮件内容，若有所思。

重新开庭后，简疏文立即向纪潜提出延长休庭时间。

简疏文说：“审判长，我收到一组照片，照片显示两天前我当事人曾出入汇蓝实业公司大楼，这件事，我也是刚刚才知道。我当事人去汇蓝实业公司大楼做什么？是不是汇蓝实业的人叫她去的？期间他们对我当事人说过做过什么？我怀疑汇蓝实业有威逼恐吓我当事人的举动，才会导致我当事人前后态度不一。我申请休庭一天，查实情况。”

卫知礼反对道：“不同意，这不符合程序。”

“怎么不符合？”简疏文反驳，“《关于依法保障律师执业权利的规定》 第三十四条，遇到严重影响庭审正常进行的情形，律师可以申请休庭。被告开庭前私下会见我当事人，见面后我当事人的态度就发生了奇怪的转变，导致她在法庭上无法说出真话，这难道不是影响庭审正常进行吗？”

“没有哪条规定禁止原被告双方开庭前私下见面，原告律师不能因此揣测汇蓝实业有恐吓行为。”卫知礼说。

这时纪潜发话了：“照片拿过来给我看看。”

简疏文把自己的电脑拿给纪潜看。纪潜看完后，问邱梓新：“原告，两天前你去汇蓝实业有限公司大楼做什么？”

“我……我……”邱梓新支支吾吾。