妍沿科技公司，登场时几乎没被多少人注意，但其内里正悄然酝酿着一场行业改革。

公司的研究员们有条不紊地进行着实验——如何平稳无延迟地制作出机器人投影，突破距离甚至光年的限制。

这个大胆但有意思的想法来自几周前来公司自荐的年轻人。

这位名叫纪律的年轻人极大地促进了公司核心项目开发进度。

而这一新想法若能成功，或许妍沿工作者将与最先开展机器人相关技术的羽企科技研究者们在领域内平起平坐。

大家铆足了劲，名垂青史就在她们的眼前。

一个月前的行媎炒饭店里。

“我们项目进入瓶颈了……”一等着炒饭上桌的女士率先开口。

对面等着她先说话的女人舒了一口气，“嗐，我以为什么事呢，你一路上都挎着脸。”

“很重要啊很重要，据说老板能给我们发五百万奖金。”纪律的耳朵动了动，对对话开始感兴趣了，为方便区分，这位面对着她的女士便是五女士了。

“画饼吧，你们项目组好多人吧？”这位便是饼女士了。

五女士拍桌：“这是能开玩笑的吗，我还说保守了，其实是这个。”

五女士张开了一个手掌。

“啊，五亿？”饼女士更会画饼啊。

“那倒没有那么多，五千万，一人五千的实力我们老板应该是有的。”五女士好相信她的老板，要是老板能给她多五天假就谢天谢地了。

“加起来快十亿了，快，给我上呼吸机，我对这数字过敏……”饼女士，混迹于人群中的演技派……

纪律给自己有认真擦店里的桌子手动点了个赞，不然饼女士颤抖移动于桌面的手肯定不会那么流畅。

“真假，我一键拨打救护了？”五女士看了三秒扬起了手。

“别，等等。”饼女士正经，“你一个人那么愁有什么用，小组讨论呀？”

五女士无奈：“没用啊。大家想得头秃了，还浪费了很多资源。”

饼女士伸手手动暂停：“等下，资源，怪不得我们组勒紧裤腰带了。”

“嘿嘿。”

“唉，想帮你们组，但有心无力。”不知道是什么问题，纪律有点想管闲事。

“你怎么也叹气，唉，算了，先吃饱，回去再想想。”五女士抬头……糟了，差点对视上。

纪律猛地回头看向出餐窗口，厨师正杵着脸看着自己。

见纪律不听了，厨师敲敲窗，“喏，小朋友，两份都好了，一个一个拿稳。”

厨师奶奶慈祥十分，就是这大嗓门喊着她小朋友太羞耻了。

不过……跟师妇好像，所以纪律也顺水推舟接下这个称呼了。

后来饼女士和五女士换了个话题聊，也很有意思。

“我们的考古好像一直都没有什么进展。”五女士疑惑。

“我记得有个考古专家说可能是因为我们是从废墟中诞生的，否则不能解释怎么会有文明从某个时代突然崛起，从前却一片空白。”饼女士轻描淡写地说出惊掉纪律下巴的话。

毕竟这已经不属于游戏剧情的范畴了。

“是啊，仔细想想觉得可能真是这样，明明机器人交通方面的智能辅助系统发展已经超时代，机器人方面确实从头开始的。”五女士也点出了她觉得奇怪的地方，“或许祖先从废墟中挖出了从前的‘交通手册’，但是机器人相关知识已经在某次人类大爆炸中全成了灰烬。”

“然后交通手册上写着智能辅助系统的来龙去脉，还规定了‘男子不得独自乘车，必须在女伴侣或女乘警的陪同下乘坐无人驾驶’。”饼女士又讲出了一个令纪律惊讶的规矩，不过看两人脸色可能是开玩笑。

“耶耶，但是小声点，让公司里怨恨我们在中心项目的小男人听见，又嚷嚷着大城市亏待牠们了。”五女士明明讲着担忧的话，却是一脸无所谓，“唉，都怪我们是一群优秀的小女孩了～”

“嗯，大女人不跟小男人计较啦，我们懂得都懂，大度点也没什么。”饼女士也是，一脸笑意地讲出这些话，真的很有炮灰路人的既视感啊。

纪律已经被这波对话传来的信息冲回了头脑，甩甩脑子里复杂活跃的情绪，理了理目前误入此地的线索。

1.附近的科技公司在搞机器人开发，核心项目遇上瓶颈。

2.炒饭店不能久待了，老板面狠心热，厨师奶奶也心疼她基本不让她干脏活重活，再待成舒适区就不想回现实世界了。【喂，自己好堕落，真喜欢上了男同事们口中的二流工作T^T】

3.科技公司或许急需能解决瓶颈的人和方案，事成奖励丰厚，自己可一试。

4.这里意外地很重视女男间的权力呢……现实世界都是避而不谈含糊的。但是偶尔觉得这里也太尖锐且前卫了吧，有些可能会请喝茶的话居然就这么谈笑之间说出来了，甚至报纸上的大标题也是这么尖锐。【师妇可能喜欢的世界走向，自己居然身处其中在经历？？不过自己有时候还是太胆小了，得改……】

5.怀疑bug影响到女宝程序，城市好多女宝，报纸上介绍女男比1.5:1，虽然这所面向“贫民窟”的幼托所里大部分是男宝，但新入园的全是女宝，这也太巧合得不自然了吧。

……

几天后，纪律就这么凭着自信的自荐来到了这家资金丰厚的科技公司。

来了后感叹，这比炒饭店还符合她的舒适领域。

又是她从小到大跟随师妇学习的知识领域，组里同事又都是成熟有边界的女性，老板神出鬼没常常请客或者发红包，好好好，这游戏她不想醒来怎么办？

日常基本见不到倒胃口的男同事，偶然遇见对她这种新入职的拉着脸色的男同事，在她不知情的情况下还被反馈给“女情所”了。

女情所是处理影响女性或者男性上班情绪的地方，像这种迎面碰上却不对女同事微笑的男同事，属于板上钉钉的影响情绪罪，公司里罚他的月份奖金就足够了。

在其她规模不大的公司里，可能个人还要倒贴工资来付这个罚款。

搞笑的是，男同事居然是被他同行的男人举报的。

这个男人后来找纪律要好处，希望有成熟经验的纪律能带他入组。

这不是异想天开么，组里都是女同事，贸然加入一个男的，多影响情绪，切，这是想害她进“女情所”喝茶。

这事也被反馈女情所了，男同事指着聊天纪律里的“白眼擦汗.jpg”真情实感地讲述着纪律对牠的情感伤害。

“抱歉，难以判定您被纪律女士主动攻击影响情绪。”

公司的女情所原来是机器人判定，这也是该公司的一大特色了，这样好像也是杜绝像其她公司人工判定可能发生的贿赂。

但纪律开心地猜想，机器人肯定也设定了偏爱女性、对男同事按规章办事的程序，说不定也有受她的影响，这可是她现实中信手拈来的设定，总是悄咪咪地藏在各自游戏的角落里。