报告发出后的两天,林薇是在一种微妙的期待与忐忑中度过的。她依旧按时上下班,处理着项目组的其他辅助性工作,但心思总是不由自主地飘向那封已发送的邮件,猜测着秦副总会作何反应,尤其是对那份关于“星辉资本”的附加提示。
周三上午,项目组例行周会。大家都已落座,秦建军副总额外准时地大步走进会议室,手中拿着平板电脑,脸上依旧是那副不苟言笑的严肃表情。
会议按流程进行,各人汇报工作进展。轮到林薇时,她简要介绍了报告已完成并提交的情况,以及正在进行的其他数据支持工作。
秦建军听着,脸上没什么表情,只是微微点了点头。直到所有汇报结束,他习惯性地进行总结和指示时,才将目光投向林薇,语气平稳地开口:
“林薇提交的那份高端定制市场分析报告,我看了。”
会议室瞬间安静下来,所有人的目光都若有若无地瞟向林薇。大家都知道这份报告的分量和紧迫的 deadline。
秦建军顿了顿,目光在平板屏幕上扫过,似乎在回忆内容:“报告的整体质量很高。数据翔实,结构清晰,分析逻辑严谨,尤其是对目标客群情感驱动因素的剖析和科技赋能路径的论证,很有深度,超出了我的预期。”
他话语简洁,没有华丽的赞美,但“超出预期”这四个字从以严格著称的秦副总口中说出,已是极高的评价。几位同事交换了惊讶又了然的眼神。
林薇的心稍稍落下一些,但依旧悬着,等待他对最后那部分“风险提示”的反应。
秦建军话锋并未停留,似乎那只是报告的一个普通组成部分,他接着说道:“特别是最后提到的,关于某些外部投资机构动向的观察,角度很独特,也很有价值。虽然还需要进一步验证,但这种全局视野和风险意识,是战略部需要具备的素质。”
他提到了!而且评价是正面的!林薇心中一块石头终于落地,甚至涌起一丝被认可的暖流。
“基于这份报告展现出的分析能力和战略思维,”秦建军的声音提高了一些,目光扫过全场,带着宣布决定的意味,“我认为林薇已经具备了独立承担更具体工作的能力。”
他看向林薇,眼神郑重:“集团的新兴市场拓展项目即将进入实质性推进阶段。经过筹备组讨论决定,将设立两个前期研究小组,分别从‘商业模式落地可行性’和‘技术实现路径’两个方向进行深度攻坚。”
“林薇,”他直接点名,“由你担任‘商业模式落地可行性研究’小组的组长。组员包括张伟,”他指了指坐在角落的技术男,“以及李晓、王坤。你们小组的任务,是在两周内,拿出一份关于高端个性化定制商业模式的可执行评估方案,要涵盖市场定位、盈利模型、渠道策略、合作伙伴选择以及潜在风险应对策略。”
小组组长!
这意味着她不再仅仅是个人贡献者,而是开始承担管理职责,需要带领团队、分配任务、统筹协调,对最终成果负责!这是职位和能力的又一次实质性提升!
会议室里响起一阵轻微的骚动。同事们看林薇的目光更加不同了,惊讶、羡慕、祝贺、审视,兼而有之。张伟推了推眼镜,看向林薇,眼神里带着支持和“以后跟你混了”的意味。而被点名的李晓(一位刚毕业的海归硕士,充满激情)则露出了兴奋的表情,王坤(一位资深员工)则面色平静,看不出太多情绪。
林薇压下心中的激动,迅速站起身,迎上秦建军的目光,声音清晰而坚定:“谢谢秦总信任。我一定尽力带领团队完成任务。”
“好。”秦建军满意地点点头,“具体的项目资料和权限,会后秘书会发给你们。小组内部的工作安排和分工,由林薇你全权负责。我要的是结果。散会。”
会议结束,众人起身。几位同事走过来向林薇表示祝贺。
“林薇,恭喜啊!刚来就带组了!”
“厉害厉害,以后就是林组长了!”
“有什么需要帮忙的尽管说!”
林薇一一客气回应,态度依旧谦和。
秦建军收拾好东西,经过她身边时,脚步稍停,低声补充了一句:“报告写得不错。带团队和做分析不一样,多用心。”
“是,秦总,我会的。”林薇郑重回答。这是提醒,也是期望。
秦建军离开后,林薇看向自己的新组员。张伟立刻走了过来,笑了笑:“林组长,请多指教。”李晓也蹦跳着过来,脸上洋溢着热情:“林姐!太棒了!我一定好好干!”而王坤则只是远远地点了下头,便拿着自己的杯子出去了,态度显得有些疏离。
林薇将三人的反应尽收眼底,心中明了:张伟是踏实的技术支持,李晓是充满干劲但需引导的新人,而王坤这位资深员工,似乎对她这个“空降”的年轻组长并不十分服气。
新的挑战,已然来临。她不仅要处理复杂的商业问题,还要学习如何管理不同背景、不同性格的团队成员。
“谢谢大家,”她微笑着对张伟和李晓说,“下午我们开个小组会,先一起熟悉一下项目资料,讨论一下分工,好吗?”
“好!”李晓积极响应。张伟也点头:“没问题。”
林薇回到工位,看着电脑屏幕上即将接收的新项目资料,深吸一口气。
喜悦和成就感之后,是更沉甸甸的责任。
一份报告,为她赢得了高层的认可,也为她推开了一扇通往更广阔天地的门。门后是更高的平台,更重的担子,以及更复杂的人际与管理课题。
她打开了新收到的项目文件,目光变得专注而锐利。
林组长的征程,正式开始。
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