340真正的实力

“这次响应市里的号召,参加精准扶贫的这个活动,坦白讲,一开始我是有些小觑了,总想着要展示我的实力,想着标新立异,想着让田溪村成为网红村,”

胡希铭顿了一下,继续说道:

“可是当我深入了解到这项事业对国家对民生的重要性后,我的心思产生了转变。jiujiuzuowen还有更重要的一点,就是认识了在座的诸位,大家对田溪村的热爱,对村民们的责任心,深深地打动了我……”

胡希铭有些激动,田溪村的众人也都一样面露激动的表情,他们之间不是简单的赠予和接受,更像是从对方身上找到了支持和鼓励。

田溪村自然不必说,由于常年思想上的封闭,面对周围村庄的强势崛起,全都乱了手脚,羞愧有之,着急有之。

正当全村都惶恐不安时,一段缘自车祸的缘分让胡希铭来到了田溪村。他不但将田溪村设为定点帮扶村庄,投钱投物,助力发展,更重要的,是对村里两个年轻人的培养,从长远上为田溪村出谋划策,奠定基础。

而田溪村对于胡希铭的信任,也是胡希铭一直追求的东西,这次扶贫行动,更像是胡希铭的一次自我灵魂洗涤,跟马小丁,余秀兰的相处,也格外轻松自在。

胡希铭看到田溪村众人脸上的那份期待与诚实,心中百念杂陈。一开始他只是单纯想着响应国家号召,让餐饮协会的人都做做奉献,回馈一下社会,直到现在喜欢上田溪村的山水,喜欢上田溪村人的质朴,总共一年时间不到。

胡希铭深感这份信任的沉重,认真地说道:

“咱们田溪村未来的路,我的最新计划就是全面发展田溪村的文化生态,这才是新时代语境下现代农村的重要发展趋势……”

“文化生态?我们村除了溶洞群,好像没有什么文化了呀?”马小丁插嘴道。

“别乱插话,”

“闭嘴,”

“好好听就是了,”

可怜的田溪村村草被六只眼睛狠狠地瞪了一眼,赶紧闭嘴。

胡希铭点点头说道:

“没错,田溪村文化底蕴肯定不足以支撑起整个的文化生态建设,所以,我们要做大做强,要把眼光放长远点,把白沙乡,金沙镇,甚至金沙镇边上的长江都涵盖进来,彻底塑造出一个大西南的乡村文化生态,利用地下溶洞群为重点,紧密结合特色小镇金沙镇、美丽乡村白沙乡,深入挖掘这条路线上的特色乡村文化符号,盘活地方上的特色文化资源。像白沙乡的大菩萨寺庙,金沙镇的码头文化,甚至是白沙乡的那一套黑话切口,统统可以开发出来,”

胡希铭大手一挥,高声说道:“我们要走特色化、差异化发展之路,全力促进文化资源与现代消费需求有效对接,推动文化、旅游与其他产业深度融合、创新发展……”

听到这里,田溪村的一,二把手,村花村草齐齐咽了一下口水,我的天啊,这就是津港市顶级企业家的实力吗?这就是胡希铭全力以赴的战斗力吗?

他要扶持的,不只是一个田溪村,而是津港市整个西部地区的脱贫路。

精彩仍在继续,胡希铭知道眼前的这几位踏实肯干,但是见识上还欠缺的多,他需要更细致地告诉他们该做什么,好在今天晚上,夜还长得很。

接下来,又喝了一轮香茶,滚烫的茶水又注入到各自的茶杯,龙门阵继续。

胡希铭清了清嗓子说道:

“那么目前我们具体该做些什么呢,我认为要分成五个方面,第一是重构以人才体系为基础的乡村主体。所谓重构乡村主体就是需要内外主体的共同努力,建构新型社群,余村长要通过乡政府要驻村干部,要种殖专家,要技术人员,总之能往村里拉的,使劲拽进来,福利这一块儿村里不要吝啬,这一点我会有具体的建议书给你,”

“另外就是村里成立的旅游公司,要开始在市里设置办事处,业务先不忙开展,要做的就是一件事,招聘。这件事余秀兰你来负责,你培训的地点正好是在市里,时间是周一到周五,那么礼拜六和礼拜天,就可以用旅游公司的名义到人才市场进行招聘。我们需要一批愿意扎根农村的年轻人……”

余秀兰皱眉说道:“这个恐怕很难,现在的年轻人除非高薪,要不然……”

“别插话!”马小丁跳出来指责,这明显是打击报复,可惜他发现,没有人响应他的正义之举,只好灰溜溜地坐下喝茶,收下余秀兰的大白眼一枚。

胡希铭哈哈一笑:“这个工作后面再谈,高学历的人才暂时肯定想不到,不过秀兰你可以抽空接触一下市里的职业学校,那些导游专业,计算机专业什么的。找人才这种事,大浪淘沙,慢慢淘总会淘到金子,再说……”

胡希铭露出一丝狡猾的笑容:“必要时候,你可以借用两江集团的名义,严格意义上讲,旅游公司也是两江集团控股的嘛。”

余秀兰闻言秀目一亮,有了胡希铭的这句话,招聘就好办多了。一个不知名的旅游公司在偏远山区的项目,有几个年轻人愿意去,有几家职业学校愿意搭理你,可两江集团就不一样了,那可津港市十强企业,私企中的道:

“田溪村要建立多层次文化人才队伍,刚才说的两个渠道都只是传统的办法,刚才我提到的一个词,新型社群人员,这也是我们人才的重要来源。这部分人员包括原住村民和新村民,什么叫新村民呢?就是在田溪村发展中加入进来的乡创人员、一些来田溪村打工的周边村民,甚至是志愿者等。我们要将现代高效的组织模式融入以血缘为纽带的乡邻关系之中,建立共生社群,”

“关于这部分社群人员的应用,我们要有新的用人机制,在发展前途、福利待遇、衣食住行等方面向他们倾斜。还有就是马小丁和马副主任你们要尽快联系和利用公益组织、社群组织,再跟乡里沟通申请,建立一个相关的乡创人才基地,吸引志愿者、青年驻村参与建设。必须让乡里重视培育提升农民文明素质和专业技能,形成良性自我发展机制。”

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