柳信阳办公室里静的让人透不过气，林昙却觉得，这儿是全世界最让人舒适的地方。

窗明几净，鲜花清香扑鼻，温暖又惬意。

要不是另外两个人状态不太好，她甚至想翘着二郎腿，哼个小曲儿。

坐她身边的张则攥着拳，努力克制怒意。他被林昙的话置于自尊扫地的境况中，却因为太过愤怒，而无暇考虑什么缓和气氛，或给自己找台阶。

再老练的人，此时此刻也圆滑不起来了。

而老油条柳信阳，对于如此程度的尴尬承受力极强。

他干脆放弃了主导权，默默坐在自己舒适的电脑椅上，等待对面两个人拆招——他拿的工资，可没有支付‘帮下属拆解尴尬气氛’这一项。

眼看着这份静默要无限延续，林昙忽然轻轻一笑。

两个男人齐齐看她，这个始作俑者！

年轻女人挑起眉，神态如此轻快，仿佛方才所有言语都只是无伤大雅的玩笑。

密不透风的窒闷空气间总算被开辟出一条缝隙，柳信阳这才顺势道：“既然两个人都不是冲动，那我们也就不继续纠结这个问题了。”

毕竟他是他们领导，又不是民政局劝和的阿姨。

“谢谢柳总，麻烦您。”林昙立即摆出公事公办的礼貌态度。

那双漂亮的桃花眼笑起来时弯弯的，特别娇俏可爱，不笑时却又有不一样的气质。

之前，张则觉得她不笑时，眼神中透着青涩的羞意，仿佛对整个世界都充满了迷惑，清亮亮的像个懵懂的小动物，可爱，让人想要保护她，将她拢在羽翼下呵护。

可是这一会儿，他发现那种茫然的眼神从林昙眸子里消失了，被某种深不可测的内容吞噬，化成了锋利的芒，更加耀眼，却令人捉摸不透。使她拉开与所有人间的距离，神秘，勾的人渴望探索和深挖，却又不自觉的生畏。

这是全新的体验，不一样的她。

张则怒气在这一会儿已经有些消退，耳朵不鸣了，理性回流。他开始疑惑，以前自己怎么从未发现林昙的这一面。

在柳信阳告知他们很快会邮件知会HR时，张则没有接话。

直到林昙乖巧的应声，他才点头说了句‘好’。

“那行，今天就先这样吧。”柳信阳微笑着逐客。

张则早就等着这一刻了，站起身与柳信阳点头道别，他便望向林昙。显然，出了副总办公室后，他无论如何都要跟林昙好好谈谈了。

但林昙没给他这个机会。

“柳总，我刚发了个PPT到您邮箱，如果您有时间的话，想跟您聊聊我想加入的项目。”林昙稳稳坐在椅子上，一点要离开的意思都没有。

她眼神中透着股从内而外的自信，语气从容，甚至有种令人无法拒绝的引导意味。

柳信阳挑了下眉。

林昙是内容创作部的策划，主要负责与编剧沟通剧本，辅助编剧创作。

柳信阳入行这么多年，还从没遇到过会主动把想法做成方案，以PPT形式，主动向领导汇报的策划——很多年轻人就算被领导要求做方案，都未必能做出像模像样的东西。

现在行业还处在刚从野蛮生长到规范化运作的阶段，如此专业、如此一板一眼的提案形式，还挺别开生面的。

而且……不是领导交代工作、被动完成。

是自主提案，极有主观能动性的争取项目……就好像，林昙一夕之间从盲从羊群的小绵羊，变成了捕猎者大灰狼。

真令人印象深刻。

虽然还没看林昙的PPT，也并不认为林昙真能拿出什么极具建设性意义的东西。

但柳信阳作为公司副总，已经开始思考在开大会的时候，如何以林昙为例，鼓励所有员工向她学习，打破被动执行的工作习惯。

这个积极上进，主动争取工作的意识，真是很不错嘛。

念头飞转，柳信阳的手指也没闲着，滑动鼠标点开邮箱，果然瞧见一封林昙发来的邮件，标题很直白：

【关于《何律师的小逃妻》项目的突破口】。

“？”柳信阳表情古怪的看了看林昙，又看了看站起身欲走未走的张则。

居然是《何律师的小逃妻》这个项目吗……

全公司的人都知道《小逃妻》是张则对头的项目，林昙这个前女友不可能不知道。

14年上半年公司会在《小逃妻》，以及张则的项目中，选择一个作为头号项目优先推进。

现今《小娇妻》因为各种问题被搁置，基本上可以确定是张则赢了，全公司的预算和资源都会倾向到张则的项目里，《小娇妻》只能被放弃，或者推后到…不知什么时候再重启。

可是，此时此刻，林昙扬言嫁给狗屎都不嫁给张则的当口，她又发了个要拯救《小逃妻》项目的方案给他？

这是拉开阵仗要跟张则死磕的意思吗？

不仅要甩了张则，还要跟张则在工作上亮剑pk？

短短的1分钟里，柳信阳脑内浮现无限狗血可能性，去猜想张则到底是干了什么对不起林昙的事儿，能被人家小姑娘恨成这样。

他目光太过兴致勃勃，让本欲离开的张则脚底生了根般迈不开步。

林昙又做了什么？

她发了什么邮件给柳信阳？

关于哪个项目的？

“那行。麻烦张制片帮我喊一下小刘，让她进来帮我开一下投影，顺便做记录。”柳信阳微笑着、婉转的向张则再次下达逐客令。

“……”虽然不甘心，虽然被好奇心折磨的抓心挠肝，但张则也只好尽量表现的潇洒。

他微笑着点点头，便迈着大步利落离开，那个高大的背影，至少看起来是很飒的。

…

林昙转头目送张则离开，唇角几不可查的翘了翘。

回想方才他被她的狠话气的头顶生烟的样子，想象他出去后会多么费解、多么好奇，林昙背脊更直，笑容再也忍耐不住，眼角眉梢都是在交锋中取胜的亮芒。

转回视线，便对上柳信阳探究的目光。

“我还是第一次在自己办公室里处理别人分手这种事。”柳信阳盯着林昙的脸，不想放过她任何表情，“所以，你是在我的办公室里甩了张则，他在进这间办公室前，对于你的决定一无所知，对吗？”

“严格意义上说——”林昙歪头做思考状。

“嗯？”

“完全如您所说。”林昙用力点头，一副认真模样。

“……”柳信阳被她逗笑，但心里的疑惑却更大了。

她脸上没有刚与恋人分手的痛苦，只有一股志得意满的冲劲儿，就好像……就好像之前跟张则谈恋爱，就是为了甩掉他。

这么狠的吗？

应该……不会吧……

【职场小讲堂】

扁平化管理：简单说就是减少公司内部层级，打破层级间的鸿沟，使领导和下属之间可以更好的沟通。会出现状况是，老板可以更好的了解整个公司的状况，基层信息以及老板下达的命令，不至于在层层传递过程中走样。

缺点是，可能造成越级上报等状况，中层对下级的掌控力低。公司如果很大、人员构成复杂的话，管理上就会出现非常多的问题。

（标准的定义请参考百度百科）

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作者有话说

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第3章 林昙的征程