公司又要架构重组了，这消息像一阵狂风，瞬间在公司里掀起了轩然大波。这一次，公司还特意请了波塞冬咨询师，准备了一本厚厚的说明书。胡强拿到那本沉甸甸的说明书，只翻了几页就觉得头疼欲裂，无奈之下，只好以自己工作太多为由，将解读说明书的艰巨任务交给了大家。

在一个会议室里，海星站在大屏幕前，通过 PPT 为大家解读着说明书的内容。胡强坐在下面，听得一脸迷茫，依旧不明白这次架构重组的关键变化在哪里。他只感觉自己的顶头上司似乎越来越多，工作的头绪也越来越乱。

开完会回来之后，胡强忍不住向同事们抱怨：“这到底搞的什么呀？为何这次架构重组要这么复杂，弄得大家又忙又晕。”同事们纷纷点头表示认同，都觉得这次的变动让人摸不着头脑。

而海星却与大家的反应截然不同，他不仅认真解读了厚厚一本说明书，甚至还吃透了说明书之外的东西。

海星兴致勃勃地说道：“就比如说，董事长的三个儿女。老大陆长风，那性格最像年轻时候的董事长，特别讲义气，做事直接，他招人不在乎学历，更看重狠劲。在他手下干活，你就得表现得和他意气相投，让他觉得你够爽快。老二陆双馨，那可是个理科女，作风低调严谨，善用各种管理工具。和她的手下打交道，要懂得能写邮件绝不说话，能列一二三绝不啰嗦的理念。老三陆三思是个海归，热爱各种新兴事物，擅长交际，在娱乐圈很有人脉。和他的手下打交道，‘做什么’不重要，重要的是‘为什么’，得把理念给他讲清楚。”

胡强听着海星的话，眉头皱得更紧了，他长叹一口气：“唉，这可真是让人头疼啊。”因为架构重组的事情，胡强变得越来越焦虑，晚上常常翻来覆去地睡不着觉，白天工作时也总是心不在焉。

而莫菲却对此有着不同的看法，她一脸轻松地说：“胡强，我觉得架构调整是挑战也是机会。不过这个机会是摸鱼的机会，你看看，整个公司就没几个人真正把说明书读懂了，而你之所以这么多工作，也只是因为那些给你派活的部门是傻子给瞎子指路罢了。”胡强无奈地看了莫菲一眼：“你倒是想得开，可我这心里总是不踏实。”

这天，若愚风风火火地回到办公室，带回一个重磅消息：“总裁辞职了。”大家听到这个消息，都惊讶得张大了嘴巴。奇怪的是，目前总裁的工作被交给了董事长代理。大家不由得开始猜测其中的缘由。有人说：“也许就是因为上任总裁没有带领万兽走进五百强，所以董事长才弄了这次架构重组，借此架空总裁，将权利转移到公司继承人手上。”

几天之后，若愚又带回了一个更重磅的消息——董事长病危了。这个消息如同重磅炸弹，让整个公司陷入了一片混乱。员工们私下里议论纷纷，都在猜测公司未来的走向。胡强坐在自己的工位上，听着周围的议论声，心中的焦虑愈发强烈。他不知道在这样的动荡局势下，自己该如何应对。

此时的公司，人心惶惶。各个部门的工作也都受到了不同程度的影响，一些项目被迫暂停，一些合作也面临着重新评估。胡强所在的部门，原本就因为架构重组而忙得不可开交，现在又加上董事长病危的消息，大家更是如热锅上的蚂蚁，不知所措。

胡强试图让自己冷静下来，思考应对之策。