谈话安排在示教室最里面那间小屋，一张桌子，三把椅子。眠眠先到，把那页登记本和那张纸条并排放在桌角，没有藏。她进来的时候手里还捏着半个没喝完的纸杯，坐下后先说了一句与案子无关的话：“你上次问我下一份什么时候要，我说下午三点前。你迟到了十九分钟。”男孩的耳朵一下红了，两只手在膝盖上收紧。他叫了她一声顾主任，声音很轻。

他二十四岁，来一院两年零四个月，话少，交代事情总留半句，怕被人嫌慢。他母亲每月要买一种药，一盒两百多；父亲的社保断了半年，他这两年的奖学金都寄回去。他没有恶意，眠眠看得出——他进来以后手一直在抖，可他没有哭，也没有说“我是被逼的”。他等到自己坐稳了才开口，说的是：“有个人在楼下咖啡店跟我谈过一次，说出去做项目负责人，年薪翻三倍，社保补齐，年终照发。他说不着急，让我先看看。”他停了一下，“我就想着，留一条路总不是坏事。我妈今年腰不好，我不敢跟她说不干了。”

他交出来的东西不多。是一份从别处转来的表格样子的纸，上面有名字、有岗位、有换人的日期，还有一行小字注明其中一位负责人分管“渠道合作与合规对接”。他不知道那是什么，只知道自己被问到的是另外几页。“他给我看的时候，我用手机拍了一张。”他说，“我拍的时候觉得，做个准备不丢人。”眠眠把纸收进文件夹，问他有没有留着原话。他想了想，说记得两句：一句是“数据在医院那边是死的，在你手里是活的”，一句是“你要是肯往我们这边挪一挪，别的我们再谈”。她让他把这两句原样复述了一遍，第三遍才让他停，然后说：“记住这两句，别记住说话的人。”

按院规，处分先走流程：书面检查、通报批评、调整轮转期间经手的工作、暂不参与任何带登记的岗位。这一条眠眠在科室会上念了，念的是处分本身，一句情绪话也没加；念完她另起一段才说自己的话：“今天这间屋子里的事，从今往后是我们科室的事。错在他，他认；往后怎么走，是我们一起走。”会上很静，散会时没有一个人议论。眠眠一项一项念，念得慢，也一项一项讲清楚后果和期限。念完她换了语气：“下面是我给你的台阶。”男孩抬起头。眠眠把桌上那张纸条推过去一点：“我不护着你，我要你站住。往后你每经手一次登记，旁边必须有一个同事看着你签字——这是规矩，也是我要替这个科室担的那一份账。”

“至于那三年。”她说，“不是你的错，代价也不是让你一个人扛。你要背的东西只有一件：记住今天这个房间里的感觉。等你有一天成了能拍板的人，希望你想起自己被这样开过价的时候，把那道口子关得再紧一点。”男孩终于哭了，哭得很短，自己赶紧拿袖子擦。眠眠没有安慰，只把纸巾推过去，等他哭完才说：“擦干净，去把那份书面检查写了。今天写，明天交。”他又小声问了一句：“顾主任，我以后还能在一院待吗？”她答得很干脆：“能待。你今天还是我们的人，明天也是——只是往后有人替你把眼睛多看一会儿。”

夜里阿砚看那份材料。他翻得很慢，一页一页看完，然后问的第一句话是：“他多大？”眠眠说了年纪。阿砚把纸放下，只说了四个字：“让他记住。”眠眠等着他往下说，他却又说了一遍：“让他记住自己是在什么位置上被开的价，也记住他的名字以后要在这条路上走很久。”然后他说明天程遇去核一件事，走的是公开可查的那条路——工商登记、人事公告，谁在什么位置上换过，看得见的那种。

“你不拿他去指认谁？”眠眠问。“不拿。”阿砚摇头，“他一旦被拿出去当饵，就再也不是他自己了。我不打这个官司，我记着。”停了一下，他又补一句，“你把台阶给得对。让他还能站直，将来才有人肯跟他说真话。”眠眠低头看着那三页纸，忽然轻声说：“我有时候会想，是不是我把一个孩子推到了这一步。”阿砚伸手把灯调暗了一点：“你不接住他，他会掉得更远。”窗外有风，他把窗缝关上，“再说你最近瘦了。”她笑了一下，说：“你也是。”

第二天程遇核回来两件事，一件是明的，一件更让屋里安静。那张表格上换人的日期，落在这个实习生来一院之前的三个月。眠眠把纸转过来对着光看了一遍，阿砚的手指在桌沿敲了三下，又停住。她听见自己说：“他们不是随手找的。”阿砚点头：“对。他们比我们先看了三年。”

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第347章 阿砚的底线