个人信息总结是简单而繁琐的工作，交给了刚给Mentor汇报完工作暂时无所事事的实习生。繁琐的是姜澄还要出道几年的代表性红黑贴，为了防止业内恶性追星事件的出现，影视部门最多也只有博爱粉，对某个明星真爱那种粉丝是一概不允许的。

实习生在影视行业对明星有所偏爱，对爱豆却连连路人粉都算不上，她硬着头皮打开各大论坛，先从大名搜索开始看看舆情走向。

实习生惊讶地睁大眼睛。什么代表性红黑贴，根本没几个正面帖子，黑贴倒是五花八门角度多样，说是五彩斑斓的黑都不为过。

她手微颤，打开时间最近的一则热贴——同时也是黑帖，被里面全方位乌糟的恶心词语吓了一大跳。

办公室里打印机没有墨，姜澄想着去公共打印机打印文件，推着轮椅慢腾腾滑出办公室。

沙发上坐了一排人，傻愣愣地看着她，姜澄像活靶子，行至何处都不少目光盯着。

她着实脑子空白了两秒，才把面前这些长得着实有些平平无奇的男人和艺人名单对上号。

签在影视部门的艺人9个，都是男人。

里面有两个有眼力见的，在姜澄若有所思的时候已经站起来准备帮领导干活，其他几个傻的，看前面两个人殷勤上前，哗啦啦全站起来，像一排刚支起来的稻草人。

打印机不太好用，难为两位十指不沾阳春水的艺人对着打印机捣鼓半天，终究还是成功把文件打了出来。

9个艺人的主负责经纪人一共三人，姜澄拿回文件，把经纪人叫进办公室。

说实话，真人这么九张脸一起站在这里，她有些脸盲。为了不闹笑话，干脆在心里按衣服颜色编了小蓝小黄一干代号。

她主要想了解一下艺人们签约后都做过什么工作，人气如何。

蓝海的艺人运营做得非常差，艺人们签约时间集中在一到两年之间，签后无培训，更极端的有签约三个月之后没有任何工作，连基础的走穴都没有。

姜澄一个头两个大。艺人运营直属上司是杭有德，他利用艺人的名额反手捞公司补贴，签约前完全不管艺人质量，签约后不管艺人死活。

经纪人们有两位就是杭有德一党，自觉天变山塌，回想自己过去白拿工资快活的日子，顿时都夹紧尾巴站着。

只有一位叫赵洋的女经纪人，还能说一些自己为艺人争取过的工作机会。

大概面试过20部左右电视剧，有的剧组看在蓝海面子上，会给一个不重要角色的戏份，有的看艺人发挥，也蹭过一两个配角。但总的来说，工作含金量奇差。

轮椅略矮于办公椅，姜澄坐在桌子后不显得多么伟岸，但她面无表情，气压着实低沉。好在她不搞高层扫视那一套，只沉默看着部门艺人ROI，数字格外惨淡。

新官上任三把火，无论怎样都必须严肃处理这几个经纪人，不严苛一把，底下的人会觉得她好拿捏，以后还敢懈怠工。

半是演戏半是发自内心，她揉着太阳穴：“把你们去年一整年的工作周报给我找出来，整理一份年度工表表格。”

经纪人们讷讷，有一个还想辩论两句：“总监，最近几年国内影视剧的市场行情不好……”

其他两个人神情各异，赵洋看都没看他，只点头称是。而另一个杭党则一脸“你不要命了”地看着他，预感姜澄即将向他开炮。

“哦，”姜澄抬头，“你当我傻？”

她借机发挥，“啪”一声把文件夹甩过去。桌子承载滑动的作用，文件夹漂移着，摔到说话那人的脚下。

姜澄往轮椅上一靠：“我知道我的信息你们都摸得一清二楚，跨行，没毕业，和本家隔得远……是，这都是真的。那也不用糊弄我到这种程度吧？公司内部从可能有消息到现在怎么说也过去两三个月，你真以为我这段时间什么都没学，现在什么都不懂？

“你说行情不好，行情不好和回报率差劲是两个概念！你敢看看你负责那三个艺人的回报率吗？一个不到1%，两个负数！”

艺人ROI起码也要有个5%，数据才好看，部门上报时必然已经美化过数据，分析结果还这么难看，可见现实有多么惨淡。

掌声单调地响了两声，是姜澄在为他鼓掌：“你多大了？需要鼓励是吗，能把零做成负数也是经过努力后的结果？部门倒赔钱是部门的荣耀？你的意思是行情不好，所以艺人什么都做不了，天天待在家里也算一种努力？”

办公室陷入短暂的沉寂，那个开口的人预感到自己将被开刀，干脆破罐子破摔：“艺人本人各方面素质都低，不适合进入这个行业，我给他找工作有什么用？市场不认可！他们就吸不到粉！”

“哇偶，”姜澄挑眉，“你的意思就是自己的包装能力不行喽？你是经纪人，不是工作猎头，真以为自己只需要给艺人安排点工作就万事大吉——干这行都要考证的，你的证呢？备考时知不知道自己本职工作都有什么？给他们安排什么工作了？支吾半天说不出来半句，狡辩倒是话多。”

她在电脑上敲了几个字，转头看他，微笑：“我倒挺好奇你工资的，在公司吃白饭，月工资要是比外面格子间里苦哈哈的普通员工高，你就完蛋了。”

经纪人们从办公室出来时，表情都有些发懵，他们不再负责任何艺人，进入待岗阶段预备重新分配。

赵洋没说什么，不负责也不耽误她观察业内消息，机会总是给有准备的人的，她还能继续工作。

下一批是一个模子刻出来的艺人们，九个人挤在姜澄办公室，姜澄顿时有种自己在微信小程序的游戏里刷新NPC的错觉。

文件夹还躺在地上，有个艺人看见，随手给姜澄捡了起来。正是打印文件那其中一个。

不知怎的，她突然有些了悟，小时候看的杂志洗脑小故事为什么会有因为捡一个纸团就被录取的故事——当同一批人都平平无奇时，有一个表现得好点，分数就会被拉得很卓越。

令她心下依旧不喜的是办公室里飘荡着一股烟味，不知道是哪个烟枪刚抽完烟就进来了。

她皱眉，把目前在计划内部又能强插艺人的项目在脑海中过一遍。

不太好处理，有的艺人演过一些小角色，可惜随着作品的扑街，大众几乎没有多少目光落在他们身上，更遑论点评演技或因此而爱上。房间里最惨淡的情况是拍了三部戏，粉丝数目还暂停在不到二十万的刘恒，这二十万有至少十九万是公司给他塞的僵尸粉，转赞评数据更是差得出气。

“有谁稳定上戏剧有关的课程？”姜澄的思路比较简单，只能把资源先拿给有天分或是努力的人。

艺人们面面相觑，竟然没有一个人站出来。

姜澄的心灰掉了一大半。

静止了几秒，那个捡文件夹的讪讪举手：“那个，上某站的网课，算吗？”

“可以，”姜澄在电脑上找部门安排的文件，同时问，“你叫什么名字？”

“我叫陈竹。”

姜澄花时间了解了下，部门没有艺人的工作生涯指导，请老师教导的固定课程更是没有，艺人的基本工资很低，算上跑行程的钱，大概是只能糊口的程度。又因为是十八线开外的一百零八线，就是签了公司的龙套演员。

这样行程的恶性循环就是套死了每一个艺人。

当然，他们大多数人也没什么上进心，毕竟合同上写明了一切由公司负责，这样看来，是公司先辜负了他们。

部门是有专业老师的工作名额的，但不知道为什么，现在正处于空缺之中，当务之急是叫人事纳新，把空位补上。

姜澄把小红小黄小蓝们对上号，记住名字后，发现有几个人实在是木得可以，灵活一点的表情夸张，扔到隔壁综艺部还差不多，抽烟那个明显是来混日子的，没收拾过自己，头发不知道几天没洗了。

“收拾收拾，明天开始，没工作的都来公司坐班，随时待命。”姜澄已经有了计划，不求他们有多少名气，先把ROI抬上来是正经。

艺人们垂头丧气。

陈竹却是眼前一亮：“总监，我，我有一个想法，不知道您能不能看得上！”

“有话直说。”姜澄动手很快，她正简短地发邮件给人事。

陈竹尴尬一笑：“那个，我有个文件，怎么发给您呢？”

“发邮件。”她报出自己的邮箱号。

陈竹低头在手机上操作一回，姜澄对其他人说：“你们可以走了。”

办公室瞬间空了下来。

姜澄找到新风系统的遥控，通风换气。

屏幕上出现红点，是一个□□邮箱发来的文件，姜澄看着文件名字：“《当代奇闻轶事三十年》策划案？这什么？”

陈竹嘿嘿一笑：“这是我写的剧本。我想着，是不是有机会拍出来。”

这件事不是姜澄想办就能办到的：“部门协调运作的话，得经过策划案审核和层层开会，短时间内没法正面回答你的问题，究竟是有机会还是没有，起码要一个星期后才能告诉你。”

“没关系！您愿意看就已经很好了！”陈竹赶紧鞠躬。

陈竹也走了，姜澄处理掉挤压着的一些其他人员调动和项目审核工作，简单写了各级项目的计划与安排，一看时间，已是下午五点多。

她不仅完美错过了午休时间，还直接压着时间工作到了下班时间。

咚咚，实习生敲门进来：“总监，我整理好了。”

她搬着至少有三千页的打印纸张：“总监，这是纸质版初扬个人信息及近几年论坛总结，电子版也已经整合成压缩包发您邮箱了。”

姜澄压下对超厚一摞A4纸的震惊，她点头：“辛苦了。”

实习生下意识鞠了半躬：“总监客气了。”

姜澄还没来得及翻开页面，手机铃声响起来，她偏头看，是陌生号码：“喂？”

初扬的声音柔和地传达过来：“你下班了吗？”

姜澄耳朵痒痒的，把手机拿远了二十厘米。

初扬：“喂？有听到吗？”

本来想加更的，今晚不要等了TT写不完了，对不起……

作者有话说

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第12章 办公