岁末年初,既是旧年之尾,又是新年之头。
主管催促大家赶紧完成当年的项目,不要将项目拖到下一年。春节只放大年三十、大年初一、大年初二三天,安排好个人事项,该加班就加班。
温罗莎成功转正,被同事们拉进主管不在的小群。
同事A【主管也太不是人了,把我们当牲口使。】
同事B【可不是,我听说人家影视部门春节能休十五天。】
同事A【他们不用赶进度?】
同事B【他们那边的项目都是沈齐的IP,我听说沈齐新书还没写完,所以那边还开不了工,先休息。】
同事A【羡慕。他们沈齐IP的组都是大项目,钱又多,资金到账又快,假期还多。不像我们设备都得东拼西凑,好多还是舞美老师们手搓的。】
同事C【以前咱们也有一个沈齐IP的综艺在弄,还是温姐姐在的时候弄的。后来不知道为啥项目暂停了,温姐姐也走了。虽然黄了,但是当时投的钱可多着呢。】
同事B【谁说不是呢?要是这项目还在,咱们也不用苦哈哈想爆款,等着跟这些艺人祖宗对行程了。】
同事C【就是就是,这些祖宗可烦死人了。一人一个作法,全是些不省油的,上次我对接那家……】
唐舒关上手机,揉了揉眉心。春节看来也是硬仗,免不了要加班。
唯一算是好消息的消息,表弟舒梁跟她约定初二来她家串门儿。
舒梁自小跟唐舒很是亲厚,从小就围着姐姐的屁股后面转。对姐姐也是“忠心耿耿”,说一不二,姐姐叫干什么就干什么,是姐姐从小忠实的“仆人”。
说是表姐弟,实际上两人年龄相差无几,是同届生,只是舒梁本科毕业选择了先就业,去年才读的研究生,现在是研一学生。
到了年初二这天,唐舒特地给表弟做了他喜欢吃的煎藕饼。
舒梁在帝都上大学起就很少能吃到家乡的藕饼。上学时候为了多些实习机会,暑假都不回家,工作之后除了法定节假日,假期更是少得可怜。因此每次回家都格外珍惜能吃到家乡味道的机会,抓紧时间在各位家人朋友家蹭饭。
唐舒端上煎藕饼去客厅找舒梁。舒阿姨还在忙着准备晚上的宴席,今晚大部分的亲戚都会来她家里,她得给大家好好露一手。
舒梁正在茶几前摆弄他的笔记本电脑。
“老弟我说过年了,就别弄了呗。”唐舒边说边想帮舒梁合上电脑,让他赶紧尝尝新鲜出炉的煎藕饼。
舒梁是帝都名校的计算机本硕,本科毕业后去了有名的工作室,这个工作室后来被某个游戏大厂收购,但所制作的游戏业界闻名。舒梁的编程水平很高,当时工作室被收购,老板问过他要不要跟着一起去大厂,他觉得自己还需要提升,就选择了考研。
顾不上吃东西,舒梁马上打断姐姐的动作,说:“姐,别动,给你看个有意思的东西。”
说罢调出几张词云的图片。说:“姐,你看上面都是我这些样本里面弄出来的词云。”
“这能看出来什么?”唐舒不解到。
舒梁继续说:“我选取几位娱乐明星、制作人、导演的社交媒体账号评论和转发言论作为数据样本。将这些爬到的数据,整理出各自的词云,再用算法分析每种词云透露出来的‘舆论情绪’,同时用查重算法,辨别出这些处于公众口舌之中人士的热度来源是否为自然热度,即是否为公众自发性表达。它的逻辑是人具有主观能动性,文字表达受此驱动,会在不同个体身上产生不同的表达形式。如果重复表达过多,则有可能为群体效仿行为,或‘水军’干预。经过分析,流量大明星的社交账号非自然热度更高。主要是两方面原因,一是粉丝数量多,愿意做控评的‘数据工’多;二是经纪公司、合作方愿意为其扩大知名度,增加影响力制造话题。在我的调查里,温罗莎非自然热度也极高。在一段时间内,她社交媒体的非自然热度甚至高过几个头部流量明星。只是,她的评论区负面评论非常多。有粉丝不满意偶像镜头的骂战,也有对她本人及家人的人身攻击,她的个人信息,也在评论区出现。”
唐舒听完觉得后背发凉。
“我判断,出现在温罗莎社交媒体的言论,并不仅仅是粉丝争执。因为流量明星涉及的粉丝之间的争吵要更多。可即便如此,个人信息及涉及家人的攻击也绝不会超过普通争吵的数量。况且,那些这样评论的账号,在温罗莎这里,都是些职业评论型账号,这些账号没有表现出对某人某物的特殊喜恶,只是会发相同的文案,他们近似的发表时间,同质的账号,都将这种评论指向‘水军’所为。所以,姐,温罗莎被网暴是有预谋、有组织的。”舒梁用手夹了一块煎藕饼说。
唐舒沉淀片刻,又拿了煎藕饼塞进弟弟嘴里,说:“老弟,帮姐姐大忙了!”
说完猛地拍了舒梁的后背一下,又给舒梁塞了一口煎藕饼。
年关刚过,舒梁就回帝都继续学业了。唐舒也从短暂的假期中抽离,准备开始新一年的工作。
这年开局很顺利,唐舒手头上的项目出了大爆款。本来是唐舒负责的一个成本极低的访谈类节目,意外在短视频平台爆火,唐舒也连升两级,成了综艺部门访谈类节目的主管。
这档节目是唐舒想的策划,一开始就决定在短视频平台上线,主要是对20-35岁年龄段中奋斗的年轻人进行采访。
采访的对象大多是初出社会,或者是在自己的领域刚刚展露头角的年轻人,对他们的采访一经播出,迅速在网络上引发广泛的讨论。
大家纷纷表示看着这些访谈就像看见世界上另一个自己。相似的经历,不同的人生,也带给许多人看待人生选择不一样的思考。
广告商们也被这波流量吸引,决定为唐舒的节目进行冠名和投资,来增加自己的产品在年轻人中的知名度。
公司决定把这档节目做成一个精品。但原先唐舒在这档节目里是全程负责,摄像、剪辑、提问脚本等等都是她一个人弄,并没有别人帮忙。于是决定将新来的实习生分几个到唐舒的组里,整个节目的内容、节奏走向还是由唐舒自己把握。商务上也给予唐舒较大的自由度,她可以决定接受什么样的商务合作,具体的合作形式、内容等由公司商务部门和法务部门直接对接。
负责人事的人事总监乔姐是公司里的老人,对公司上千名员工每个人的情况都有所掌握。作为公司成立之初就在公司的元老,乔姐身上有着别人学不来的老练。
“小唐呀,去年这个时候我还面试你,你记得吗?我那时候就觉得你是你们那一批里面最适合做传媒的。你看,才一年功夫,你已经做出来一个爆款了。这次这批新人,你就去挑吧,都是好苗子,刚从学校里出来的,本科生、研究生都有。有几个自己的自媒体账号就做挺好呢,粉丝数量都不错的。特别是那个叫李小赵的,她之前是池牧洲的大粉,微博上有两百多万粉丝,现在自己弄了个短视频账号做舞台混剪,也是数据可观。”乔姐边走边说,给唐舒介绍这批新人的情况。
乔姐身材保持得很好,一米七的大个儿,还蹬着一双7、8厘米的细跟高跟鞋,整个身形显得更加高挑、纤长,跟唐舒说话都得弯下一点身子。
她嘴唇红艳,烫着栗色大波浪卷,戴一副金属光泽十足的金色大圈耳环,整个人如同她喷的香奈儿5号香水一样浓烈而有威仪。
唐舒笑着说:“那得乔姐给我好好推荐推荐了,乔姐选的人没得说。”
二人一路调笑,说着新人的信息来到面试专用的会议室。
人事部门其他参与面试考察的面试官已经做好准备,各个部门想要新人的都派代表参与到面试考察中。
大家坐成两排,背对门口。应试人员在面试官对面一人一桌一椅,桌上有干净的A4纸以及笔。会议室前后均有摄像头,确保面试公平公正公开举行。
看到面试官坐满,面试人员们站起来表示迎接。
乔姐在面试官第一排中间位,示意大家都坐下。
“首先恭喜各位一路过关,来到我们的面试环节。恭喜大家通过网申和一轮测试!我先自我介绍一下,我是公司的人事总监我叫乔洁,我的年龄比大家大,大家平时可以叫我乔姐或者Joey。不过我更喜欢大家叫乔姐,叫Joey有种跟老外对接工作但没对接完的感觉。you know what I mean,I mean it seems like that I need to write an eamil for somebody .I hate eamil.family who knows?”乔姐的开场白幽默轻松,极大缓解了应试人员们紧张的情绪。
她朝人事部门组织面试的小刘点头,小刘心领神会,为大家宣读面试流程,面试纪律以及后续工作安排。
唐舒得到的任务就是写出她自己心仪的应试人员名单,等会后将名单交给乔姐,让乔姐跟人事部门给她一个最终综合比较下来的人选。会前乔姐跟她私下通过气,她可以写五个名字,最终会给到她三个新人。
春天结束,年轻的求职者们为毕业、工作两头奔忙,尽力在不同场合展示自己,以期获得心仪岗位的青睐。
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