第812章 员工闹事

张阳辉心头“咯噔”一下,有了不好的预感。xiashucom

他的预感没错。

几分钟后,财务总监来电,一百三十亿现金,一分不少的到账。

“什么?”

张阳辉目瞪口呆站在那里,不敢相信,几个月前那个需要找周梦伊借钱才能买他手中股份的穷小子,现在可以拿出一百三十亿巨款收购他看中的公司。

“这怎么可能?”

他不敢信,可是顾铭的真金白银已经打到振海房产的账户上,他凭什么不信?

胸口隐隐作痛。

见此,顾铭开启灭运指。

“灭你健康运。”

一股代表厄运的灰色气体缠绕在张阳辉气海。

“噗!!”

张阳辉再也忍不住,一口鲜血喷了出来,本来站直的身子,也瘫坐在了椅子上。

“这……”

看到这一幕,除顾铭外的其他人傻眼了,惊呆了,觉得张阳辉太经不起打击了,这点小事也能被气吐血。

他这都要吐血,那公司都没有了的汪振海,又当如何?跳楼?

他们下意识的把目光投向汪振海。

汪振海露出苦涩的表情。

没跳。

只是接受不了,接受不了几个月前他看不上的**丝,几个月以后,挥舞着钞票来收购他的公司。

莫欺少年穷。

以后,他再也不敢小觑年轻人了。

事情到此,可以说落下帷幕,张阳辉被他的助理和保镖送去医院,一病不起。

惨?

现在不算惨,因为过不了几个月,张阳辉就会英年早逝。

别误会,跟顾铭没有半毛钱的关系,他只是摧毁了张阳辉健康的体魄,让他如赵希蓉一样,余生以药为伴。

造成张阳辉英年早逝的根本原因是,他发现了他老婆跟别人在家里偷~情,一气之下,一命呜呼了。

时也、命也,令人唏嘘。

至于汪振海,拿了钱、还清了债务,便离开了申海市这个伤心之地,再也没有回来过。

最后,就是张勇了,得知顾铭收购了振海地产,精神也是一阵恍惚,不敢相信。

然而,他不得不信,因为他亲眼看到,张阳辉被他的助理和保镖搀扶着离开振海地产。

“为什么?为什么老天要如此对他?”张勇质问苍天道。

苍天不回答。

这个世界上,不如人意的事情太多太多,很多事情都有因有果,只问结果,不讲原因,跟耍流~氓没有区别。

它需要跟流~氓解释吗?自己一边忏悔去吧!!

张勇忏悔?

灰溜溜的离开振海地产,让顾铭称心如意?

他没有那傻,立马组织员工闹事,让顾铭给他们一个说法。

“你们想要什么说法?”顾铭看着振海地产的员工说。

“涨工资,提福利,保证我们的待遇,跟梦家、宜家员工的待遇一样。”张勇要求道。

有的放矢。

因为最近一段时间,梦家和宜家的员工基本工资都上调了很多。

不说行业第一,至少在中小房地产企业中,属于第一的存在,比振海地产高出了三分之一。

很多人想进梦家和宜家。

但是,很难,因为梦家和宜家已经很久没有招新员工了,甚至以前那些离职的人想回来都不行。

一句话,现在的梦家和宜家,属于房地产行业不可多得的良心企业,想进来的人很多。

张勇就是利用这一点,蛊惑员工,让他们跟他闹事。

理由也很充分,顾铭现在是振海地产的老板,是梦家的董事,没有理由梦家员工一个样,他们一个样。

他不奢望顾铭给他这样的待遇,因为他知道那不可能,他这样干的目的只有一个,让顾铭难受,让顾铭陷入左右为难的境地。

这种事情确实很为难。

答应不行,很没有面子,堂堂一位老总受员工的威胁。

不答应也不好,因为这要求不算太过份,正常的诉求。

张勇这是在恶心顾铭。

然而,顾铭不惧,环视众人,问:“还有谁有跟张勇一样的想法?”

张勇起哄道:“快说啊!现在不说,以后可就没有这么好的机会了。”

他们可不知道顾铭与张勇的恩怨,更不知道张勇的险恶用心,见有利可图,仗着人多势众,纷纷站出来表态道。

“我!”

“还有我。”

“我也一样。”

顷刻间,就有十几名员工站出来表态。

“凭什么?”

顾铭问他们:“凭什么你们得到跟梦家和宜家员工一样的待遇?就凭你们什么事情不做,会起哄,会闹事?”

不给他们说话的机会,顾铭接着说:“觉得我以后会委屈你们的,会亏待你们的,尽管走,少在这里起哄闹事。”

“走就走。”

张勇第一个表态,因为他不走也得走,顾铭容不得他。

不过,走之前,他还得恶心顾铭。

他诋毁顾铭说:“这样的老板,谁跟着他、谁以后要倒八辈子血霉,还不如早点离开,另谋高就。”

“对!张哥说的对。”

“此处不留爷,自有留爷处,我还不稀罕这份工作呢。”

那十几名没有如愿以偿的员工再次表态,把他们心中的怨气发泄了出来。

一个词形容,恼怒成羞,跟小孩子没有得到想要的东西闹孩子气一样。

小孩子闹,父母心一软,说不定就答应了。

但是,顾铭不会,他不是这些人的爹,不会惯着他们,挥手道:“去财务结工资吧!!”

好气!!

他们好气!!

觉得顾铭太不把他们当回事了。

没得说,必须让顾铭知道小觑他们的后果有多严重。

他们跟张勇做出同样的事情,纷纷蛊惑其他员工跟他们一起离职,不给顾铭这样的黑心商人工作。

“刘哥,走吧!这里没什么好呆的了,咋们硬气一点,别让人家瞧不起。”

“是啊!走吧!到哪里不能混口饭吃,没有必要留在这里。”

效果显著,这样一劝,又有十几号人选择离职,占了振海地产三分之一的样子。

如此多的员工离职,无需怀疑,会影响振海地产的正常运行。

目的达到了?

不,他们觉得这样还不够,还想更多的人跟他们走,让振海地产彻底瘫痪。

时间就是生命,时间就是金钱,他们有理由相信,瘫痪后的振海地产,可以让顾铭损失不少的钱。

这就是不满足他们的要求所需要付出的代价。

想得很好。

方法也不错。

不过,有些明事理的人,觉得这样做不对。

同工不同酬确实伤人心。

但是……

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