第四章

周山不知道这餐厅里的暗潮汹涌，进屋就开口：“唉都静一静，吃饭之前有点事要说。”

剑拔弩张的气氛被打破，刘东松了一口气，灰溜溜地坐回到了座位上。年轻的小队员则是一脸遗憾，俏生生地立在桌子边望着杭阳他们这一桌，对杭阳投出一份过于热情的目光，看似要往前去，后来不知道想到什么，又转个头去了另外一张桌。

杭阳这边的桌子陷入短暂的安静。

不是无话可说，反倒是问题太多，不知道从哪里问起才好。

没等再开口，那边儿拖了张板凳，已经大马金刀坐在一体机边上的周山，关掉音乐打开麦克风。

“吱——”

可怕的白噪音被放大了从音响里传出，所有人都抬手捂上耳朵缩了脖子。

餐厅里为之一静，就连灶台里升腾的火苗，都好像凝固了一瞬。

“咳！”周山转身将话筒换了方向，露出讪讪的笑容，“都……到齐了吧？”

不等人回答，又接着说道：“没到齐的也没关系，相互转达一下就好了。我先说说今天这个庆功宴的意义，咱们队这次进入季后赛，也是亚洲球队第一次进入季后赛，里程碑一样的意义，是值得庆祝的……”

那边周山看起来还有一些感慨的话要说，这边终于回神的刘波小声问杭阳：“什么事啊？”

他指的是刚刚刘东那边儿桌的闹剧。

杭阳回答的却是：“有好消息宣布。”

“好消息？”刘波努力跟上杭阳的脑回路。

杭阳点头：“对，你知道的，提前和你们聊过。”

刘波眼睛睁大：“今天吗？我还以为要等放假回来。”

“条款有些改动，回家休假期间正好想想。”

“钱呢？”

“涨了。”

“艹。”刘波骂了一句，倒也没有多说什么。

两人没再聊，也确实没什么好聊。

杭阳给的工资再高，那也是一线的才高，刘波养好伤回来还能不能打球谁都不知道，每个运动员的运动生涯都有三关要闯，发育关、伤痛关和荣誉关，其中伤痛关就是阻碍优秀运动员进步的最大“杀手”。

刘波去魔都队车书峰那边，和他是否背叛杭阳没关系，而是他的眼下的情况就是这样，没必要再拼一届，队里的年轻人蠢蠢欲动早就压不住了，他不让位年轻一代上不来，难不成非得被人撵下去才承认自己老了吗？不如体面离开。

他的选择正确，杭阳也理解，这正是他们能和平相处的原因。

只是……

刘波还想着刚刚刘东那边儿的事：“刚刚那小孩儿说什么离开，你听见了吗？”

“听见了。”杭阳拿起一颗油酥花生放进嘴里，嚼的嘎嘣脆，香地眯了眼。

“不是，什么意思啊？谁要走？那小孩儿是新进的队员？他说的谁？”刘波急的抓耳挠腮，恨不得跳起来。

杭阳又丢了一颗花生进嘴，不慌不忙，从容平静，用下巴示意他听周山讲话。

那边儿，周山终于把这次球队进入季后赛的表现，狠狠地夸了一遍，然后转口说道：“好的成绩，带来好的收益，俱乐部也有了新的资金注入，考虑到国内俱乐部对球员薪酬待遇方面的变化，我们也不能落后是不是？”

提到薪酬，所有人的眼睛都猛地闪亮，拉长了脖子看助理小安怀里的合同，再不觉得周山啰嗦。

就连宋子轩都搓手：“我才签合同啊，也能涨待遇吗？”

杭阳转头看他，点头。

宋子轩脸色涨红，高兴的不知道该怎么办，最后用手指搓了个心给杭阳，笑的见牙不见眼。

周山其实也不啰嗦，先说了这个合同是全队重签，但不签不代表你就是“自由人”，只是继续沿用老合同，所以签新合同是给队员们的福利待遇。

另外就是这几年陆陆续续签的合同都不一样，从此以后都用统一的版本，根据所在的队伍，进行甲A、甲B和普通合同三个价位的签约，而且合同全部统一延长到五年。

说到五年合同的时候，有个别队员显然是不高兴的，就比如刘东和孙二这两个，眼神传递，挤眉弄眼。

不过大部分人都很满足。

现在干什么工作不签合同？去单位打工还只有一年合同呢。

五年时长的合同看似队员要给球队卖命五年，但换个角度，这里大部分球员未来的五年都旱涝保收，生活收入都有球队负责，对于对东省队有归属感的人而言，新合同新年限并不是坏事，反而是一颗定心丸。

周山把在他看来争议较大的部分先说了，等着新鲜出炉的白灼基围虾被端上餐桌，宴席终成的时候，最后才说道：“……还有就是我一开始说的薪酬问题了。”

“甲A合同，对应的是我们一线的主力球员，根据当前华国市场俱乐部的最高开价，我们将薪酬足足上浮了3个点，人均达到3万，细节浮动不超过一个点哈。”

食堂里响起小声的议论。

三万在东省算不上多，但这只是基础工资，球队集训有津贴，比赛有补助，拿了名次还有奖金，只要球队继续长虹下去，想月收入超过五万一点就不难。

除此以外，还有一些品牌价值，运动员明星光环等等，这些都是另计的，无法体现在工资里，就比如杭队身上价值千万的代言，和工资一比，天上地下，简直就是零碎。

说起这个，有人和身边人嘀咕了一句：“杭队不是和红牛签约了吗？千万级的签约，他那老爷车都上锈了，要我不说换辆跑车，百万的车也要来一辆吧？”

“买什么车，要我就投资房产。”

“不是，重点难道不是杭队现在还在穿网购29.9包邮的T恤，这件事吗？”

“呵，这事儿？广东湿了解一下。”

这边正聊的专注，那边周山继续说道：“甲B对应的就是二线的队员，自己的级别在哪里大家都有数，提醒你们一句，级别不是永恒不变，定级只是对你们激励的策略，我真心希望你们都具备一线的实力，给钱我也开心。”

在满堂的笑声里，只有刘东孙二少数人笑不出来，感觉到不妙。

终于，周山说出合约金额：“同样是参考国内市场的定价，上浮3个点，我们给二线球员的开价是一万五。”

“哗啦！”

轻微的噪音来自于刘东想要起身质问，撞击桌面的动作，却被孙二提前稳住。

刘东眼睛都红了，咬牙切齿地低吼：“前脚要走，后脚他们就涨价，这是做给谁看呢？”

孙二麻木地看着他，不说话。

刘东没等来期待的回答，表情逐渐扭曲。他希望孙二说，这是针对他们转会的反击，但很明显并不是，新合同的制定不是一天两天，涉及到的法律效应和成本核算，包括当前球队的市场评估，没有三个月以上的筹备时间，根本不可能公布。

就因为他们要转会，所以就每个月多拿出10万打他们脸？不至于。他们再清楚不过，自己对球队的重要性远远没有他们期待的高，就如同他们会选择离开一样，正是因为他们意识到自己在这个球队的可有可无，未来发展的天花板。

可是……这个工资，还是五年的合同，如果早点说，他们也不会轻易走了啊。

就是在二队混混，加上各方面的津贴，每个月也有两万多的收入，看看京城才给他们开多少？13000！而且去了新队，从人际关系到球队配合都要重新开始，没有一年的沉寂，根本无法重新获得重要的位置。

还想上一线，遥遥无期。

这一步，他们走的太惨太笨，像是掉进了茅坑里，给刘东孙二两人恶心的都要吐了。

最后就是普通队了。

普通队相当于青年组，属于球队的后备役队员，来自于历年的青训队。被招募入队后，还可以就读隔壁的东省体育大学。换句话说，普通队大多都是年纪不过20岁的大学生，正是青春年少干劲十足的时候。

听见球队给他们每月工资开到8000的时候，所有人都满足的不得了。

大学生，不找家里要钱，每个月还有8000的收入，偶尔训练补贴下来能月入一万，这收入还想什么呢，必须鼓掌啊！

年轻孩子们拍的手掌通红，对球队的归属感拉满，恨不得死而后已。

杭阳的目光在之前怼过刘东的小孩儿脸上扫过，那小子对视线格外的敏锐，不过就是看一眼，就被对方捕捉，进而被拽进那片遍布仰慕激动的眼眸中。

杭阳嘴角微勾，准确地叫出了对方的名字，“时景。”

“什么？”年轻小队员的薪酬，刘波并不感兴趣，老实说甲A的合同让他有点心动，偏偏自身的情况他比谁都了解，理智和梦想在大脑里拉锯，问的话显得有些心不在焉。

杭阳也百无聊赖地回答：“青训队的小孩儿，我亲手招进来的，看着长大，讨好人的模样一点没变，从小就是个机灵鬼。”

说完，杭阳对时景笑开牙齿，只是个单纯的笑容，小孩儿像是充足了电的小火车，“况且况且”就冲了过来。

都快递到手边的合同算什么，杭队对我笑呢，杭队就是叫我过去呢，四舍五入就是杭队喜欢我呢！

杭队我来啦！

换了个书名，也不喜欢，有什么建议吗？

还是说《第一职业队长》和《队长吹响了集合哨》，大家更喜欢哪一个？

作者有话说

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第4章 新的合同