白濑和柚杏的数据属性就略显平庸了，白濑的属性是[灵巧]，人比较机灵，让他干活还是很利落的，没有属性增益，背景只有简单的一句被抛弃的孩子，忠诚度很低，只有10点。

面板上额外给他加了一条备注[梦想成为老大的中二少年，但是组织至上，如果他认为您有背叛组织的可能，他也许会捅你一刀。]

你被打出了沉默，忠诚度低，想谋权篡位，还要捅你一刀。

这是想干嘛？这个人才真的能用吗？

白濑得谨慎使用，虽然属性给的是灵巧，但是他的立场也很灵巧，你要是还在为组织奉献，他就是忠诚的，但是他一旦认为你会做出有害于组织的事，他就会狠狠背刺你。

从这点来看，他确实有些作为老大的潜质。

但是这点让你很不爽，毕竟在你看来，这个组织对于你来说只是一个比较新奇有意思的新手村而已，你想待就待，不想待马上收拾收拾走人探索其他玩法去了，还支使利用上你了。

玩家很不高兴，玩家决定让他去刨地。

你直接划走了他，看向了柚杏，你没有想到的是柚杏的属性点居然是[掌控]，你以为会是和白濑差不多的灵巧来着。

柚杏的属性增益很特殊，[PUA成功的概率增加30％，适合社交，但嫉妒心和占有欲很强。]

背景与白濑相同，一句话带过，虽然对你表现的很热情的样子，但实际上忠诚度也就仅仅比白濑高上5点而已。

你决定将她分到第二组让她跟着你一起出去卖水果。

下一个可用人才小岛惠理子你并没有什么印象，盯着面板上的大头照看了一会，才想起是之前第一个上前接过你苹果的女孩，黑发黑眼，脑后扎着两个小揪揪，骨瘦嶙峋，眼睛却很有神。

小岛惠理子的属性是[执行力]，没有属性增益，但是有一段评语[有这份毅力做什么都会成功的]，你有些感兴趣，小岛惠理子的背景与前面俩人的一笔带过不同，讲述的很详细。

背景：5岁被父母遗弃，被扒手捡到，因为偷不到东西经常挨打吃不到饭，但是表现的很听话，扒手便渐渐放松了对她的警惕，7岁后终于找到机会逃走。后一直流浪，因身体过于瘦弱抢不到食物，最饿的时候吃过尸体，10岁被风间苍介捡回组织。

你有些吃惊，因为小岛惠理子的模样过于瘦小，完全不像是已经十岁的孩子，当时清点组织人数时你也没有将她算进大于十岁的孩子里。

从背景来看，她确实有毅力，也够狠。

更让你惊讶的是，她的忠诚度足足有90点！

似乎看出了你的困惑，她的忠诚度后有一串标注[饥饿是这个世界上最令她恐惧的事，只要你能一直让她吃饱，她就会永远忠诚于你。]

忠诚的理由很简单，但或许对于她来说能吃饱饭真的是一种奢求。

你决定将她也分到第二组，至此，你目前的可用人才就只有这些了。

经营面板确实给你了不少便利，除了给你自动贷款的那一千五百万，总的来说还是很靠谱的....

你倒是要看看，什么工厂翻新要一千五百万！！！一想到这件事，你就气的牙痒痒。

经营面板目前就只有这些了，有一些部分还被系统封锁着，需要拥有自己的产业和店铺后才能解锁。

还有就是还没加载出来就被你关上的人才市场，这种一看就要花钱的地方你甚至不敢点开，生怕自己一不留神又背上百万债款。

可是如果不点开你又实在好奇，左想右想就算现在不看，后面肯定也是要点开的，总不能一直放着当个摆设。

该背的债这个游戏迟早会让你背上的，早背晚背都要背，还不如满足了你的好奇心。

你再次点开人才市场，加载完成后，你意外的发现居然不是传统的花钱雇佣，而是类似于一整页的[图鉴]，大多数都被封锁着，无法点开，只有中原中也的图鉴闪烁着，在第一行第一个。

除了他之外，你并没有在人才市场里找到你面板上其他的可用人才。回想了一下中原中也的属性，你不由咋舌，确实牛批，这个人才市场里估计是对人才有一定要求的，不是是个人才就能上的。

人才市场只有人才没有市场着实让你有些大失所望，这和柜台的展示品有什么区别，光能看不能摸。

但是这种类似于卡牌一样的图鉴还是很有用处的，你在上面能看到人才的样貌和姓名，除此之外虽然看不到具体属性，但是如果遇到了，那肯定是尽力刷好感度拉到自己阵营呀。

你点开了中原中也的卡牌，上面显示着[是否对外雇佣？]

这个人才市场是让别人在你这挑选人才呢？？？

你正想点击右上的叉，但是怕游戏又整那死出，假装要点，实则虚晃一枪了好几下才真的点叉。

还好还好，这次没做局整你。

你松了一口气，继续向下翻阅，争取每个人才都能眼熟一下，避免遇见了还傻乎乎的不知道。翻到最后，你居然从上面看到了自己。

姑且算是在夸你吧，但是把你自己放上去的意义是...？

你换了种思路，或许玩家对于游戏而言本身就是一种人才呢？毕竟你已经解锁的人才可以对外雇佣，或许等正式开服后，玩家也可以互相雇佣。

你点开自己的卡牌，同样有[是否对外雇佣]的标识，你好奇是怎么个雇佣法和具体报酬，有些心痒痒想把自己雇佣出去，但现在显然不是个好时间，你只好先作罢，等有空了再试着把自己雇佣出去。

你关闭了经营面板，时间已经到了近八点二十了。你回到了工厂内，已经有些孩子醒了，你将其余人一并叫醒，聚集到了一块。

除了已经决定好的和你一起出去卖水果的两个人，你让风间苍介自行选了其他四个人跟他一起去巡逻，毕竟这些孩子还是他更了解些。看着他将白濑也选取巡逻，你多看了两眼，倒也没有开口反对，按照白濑的[组织至上]，去巡逻倒也可以，遇到事情第一个会为组织着想。

剩下的人，包括中原中也，自成一组去开垦。

你自己留了一部手机，将剩下两部一部给了风间苍介，简单的教了一下中原中也怎么打电话后，将另一部给了他。

分完组后，你没有立刻让他们去执行各自的职务，而是带着他们出了工厂。

“树上的水果都可以吃，摘下来的按照水果类别统一放好，留下一部分后我会带出去卖掉。”

你叮嘱了一句，就让其他人去摘今早才催生的水果了。

中原中也被你单独留了下来，你带着他去了昨天开垦的地方，仔细给他比划了一下他们今天要开垦的范围后，又具体划分了每块地的区域。

虽然因为失忆没有什么常识，但是中原中也很聪明，很多事情教一教就理解了。

你严肃的告诉他以后这里就由他负责管理了，他不仅需要管理好这些地，也要管理好被分到他那组的孩子。

中原中也目前的忠诚度很高，你不用担心他会反水和你唱反调什么的，让他负责第三组，也只是想要看看他有没有一定的管理能力而已。

从昨天晚上来看，虽然中原中也拥有异能，但是因为他一向没什么存在感，甚至因为失忆没有什么常识的缘故有些低其他孩子一等，导致了即使他比其他孩子都要强大，他们却并没有对中原中也有什么敬畏感，甚至并不会尊重他的意愿，在中原中也明显感到不适的情况下依旧要求他展示异能。

这种关系的不对等长期这样下去这个组织必然会出现问题，中原中也于这个组织而言就会变成一个好用的工具，而非占据领导地位的上位者。

如果中原中也能强势起来，管住这些孩子，那是最好的事情。

如果不能的话，你就会另选一个人来负责管理第三组。这就说明中原中也不适合作为管理者而存在，他将会成为你手上最好用的一把刀，而非这个组织的。

你眨眨眼，森绿色的眼睛很有亲和力，你弯了弯唇，期待的看着中原中也，“中也那么厉害，一定可以的对不对？”

中原中也被夸的有些不太好意思，稍稍移开视线，有点小别扭，“...没有那么厉害，我只是拿了和其他人不一样的好牌而已...”

你笑容一滞，从嗓子里轻溢出了一声带有些许困惑的“嗯？”。

“这些是谁跟你说的呀？”你差点没控制住表情，表情上一副若无其实的模样，装作很好奇的开口询问。

中也有些茫然，“..是柚杏他们，怎么了吗？”

想起柚杏的属性增益效果，你再次被打出了沉默效果。

感情，这是PUA到自己人身上来了？？？

你简直被气笑了，真让你见识到了人才多样性呢。

作者有话说

显示所有文的作话

第11章 人才多样性