时管收到了战败的消息，平时叫嚣着要一网打尽的都不说话了，一个个的夹着尾巴做人，小心翼翼地干活，生怕撞枪口上了。

三大派系又开了一次会，都愁眉不展。

陈宇野：“倒是想不到会有眼下这个局面出现。”

周勤根：“实在不行到时候就同归于尽。”

孙百昌：“当初我早说要重视，现在好了吧？”

陈宇野：“谁知道会这么发展呢，你这马后炮倒是用挺好。”

周勤根：“人才不够没办法，我们再给研究室施加点压力，早点搞出来疫苗就不愁了。”

于是意见勉强达成了一致。

黎明这边没空去揣测他们的心思，忙着进行季度检查。

为了避免重蹈覆辙走时管形式主义的老路，林陈负责的视察是通过她们假扮成新人混入其中，进行沉浸式观察。

第一站就是宣发部门。林楚歌去了最底层当小职员，陈羽然则是空降进去当高管。

由于时管倒戈的高端人才到达时间不一，三天两头地有人带着金光闪闪的履历空降，众人已经习以为常了，所以不会引起警觉。

报道的第一天，林楚歌打好西装领带，准备出发。到了门前却被要求先进行问卷填写。

前辈说道：“这是挺重要的，要认真填写，会关系到以后的工作环境和氛围。”

林楚歌点头，缓缓翻开问卷调查，有点愣住了。

问题一：能否接受螺狮粉的气味？

问题二：能否接受同事油头上班？

问题三：能否接受同事上班喧哗？

……

她还以为是什么呢。

林楚歌看着这份问卷调查，突然想起来了黎明的工位分配制度。

由于智能化水平较高，同一部门的工作职员通过智能设备就能解决绝大部分的问题，不需要特意地安排到一处，所以黎明的分配制度以员工喜好为主。

按照员工的个性来进行划分，并且根据需要特别提供娱乐设施，如偏好电子竞技的员工专区的休息室会准备更多的游戏设备。

林楚歌一一勾选，提交后立刻出了结果，然后就直接到工位上来了。

一上来刚刚推开隔音门就听见了同事聚在一起聊天的声音，她在门口有点纠结是否直接进去的时候，经理路过了。

那位经理听着门缝里泄出来的哄笑声丝毫不制止，显然已经习以为常。

对了，这个是她的主意来着。

在时管的某些部门盛行加班文化，工作明明可以在上班时间做完，但是为了职称或者合群等这样那样的原因，下了班也不敢回去。

所以就造成了员工白天的正常工作时间摸鱼划水，临到下班才开始干活，又硬生生地拖到半夜，不少职员怨声载道。

所以她提出分发定量的工作，完成即可。在完成了工作的前提下可以回家休息，也可以在不影响其他同事的基础上消遣玩乐。

如有特殊情况需要加班，加班补偿丰厚，并且日结到账。

此外为了激活员工的创造力，她还设置了奖励机制，在完成规定的量后，员工也可以进行开发创造，如有成果就可以领取奖金。

创新成果意义重大或者实践价值高的，部门会单独立项发展，并且发放项目分红给员工。

这个制度推动了宋柏君的科技创新，黎明的科技发展迅速少不了它的功劳。

回忆完毕，林楚歌深吸一口气推开了门，里边几个大老爷们正吱哇乱叫，看见她就有点卡壳了。

有个最先反应过来，问道：“老妹儿啊，新同事啊？”

林楚歌扬起一抹笑：“是的，请多指教。”

另一个摆摆手，回道：“这有啥，有什么事儿跟哥几个说哈。”

坐在里边的还拿着罐啤酒，说道：“你这一看就是新人，穿得老正经了。”

这几个人何尝不是消息来源呢？

于是林楚歌问道：“可是我看见你们也穿得很正式啊？”

为首的大哥回道：“俺们几个是今个儿去领奖金才穿的西装，换做是平时就大花裤衩子了。”

林楚歌一副虚心讨教的样子：“这样会不会有人指责啊？”

为首的大哥摇摇头：“这儿还是挺包容的，没什么人管。平时也是想来就来想走就走，方便得很，不然我就赶不上我闺女放学接人了。”

林楚歌又作出了担心的样子：“大哥，我听时管的同事说这里很多霸凌的，真的假的啊？”

他们笑起来，有个开口道：“没有的事儿，放心吧老妹儿！”

林楚歌谢过大哥，就到了工位。打开设备就看见了任务，由于是新人，还有个适应教学课程。

她很熟练，迅速做完了任务就开始了课程。

教学是通过虚拟3D投影来呈现的，直接在原位就能上课。

授课的是个胖胖的男职员，穿着某二次元角色的应援服给她讲解智能设备的使用规则。

临下课的时候有人找他，课程暂停了一会，他抬手接过了一沓文件，这时林楚歌敏锐地注意到他手上的美甲。

哥特暗黑风，属于中型甲片，黑红配色还有精致的碎钻，比较吸引林楚歌的是人物在美甲上的完美呈现。

那个眼神又酷又冷，十分地抓人注意。可恶，有被安利到啊。

于是在课程结束的时候林楚歌问出来了：“请问您的美甲是在哪里做的，太精致了，简直是艺术品！”

对面立刻就热情起来了：“这好看吧？我跟你说好多人问我要店铺位置！”

他的话匣子一打开就关不上了：“我们这些敲键盘的看见自己的指甲漂漂亮亮就是会很高兴啊！”

“我做过好多款了，但是比较繁复的有些装饰品会影响手指灵活度，这个还是我自己设计的呢……”

“你一定要看那种从业年数，太年轻的往往接不了这种精细活，有次那新手美甲师没经过我同意就给我简化了美甲结构，差点把我给气死了……”

林楚歌听着他滔滔不绝地介绍起来店铺，如数家珍地讨论起甲片类型，甚至还开始比较穿戴甲和店铺里做的区别，足足一个小时后因为工作时限才勉强刹住话题。

林楚歌又对黎明工作环境的自由度有了更深层次的认识。

到了午饭，林楚歌在饭堂看见了穿洛丽塔的，穿亚文化服装的，穿汉服的，穿民族特色服饰的，穿大背心的，还有穿奥特曼服的，可谓是全凭喜好，各有特色。

打完饭回来又瞅见一个穿汉服的同事问奥特曼道：“老师，可以合照吗？”

那奥特曼cos的是迪迦奥特曼，点头后摆出来手刀切割的姿势，还问道：“要不要台词？”

对面说道：“什么台词？”

奥特曼感情丰沛地说道：“都是因为你们不相信光，奥特曼才不会降临！”

林楚歌抽了抽嘴角，慢慢扒饭。

这时陈羽然走了过来，边走边和旁边同行的女经理热切地讨论着：“没想到啊，居然能找到同好！”

林楚歌又看了一眼，发现陈羽然兴奋得手舞足蹈：“我嗑的这对cp实在是太冷了，逼得我自己做饭了好几篇同人。我还是第一次遇见同志呢，对家倒是一抓一大把……”

陈羽然沉浸在喜悦中没发觉林楚歌的视线，只是不断地输出着冷圈的苦楚，然后就从林楚歌旁边走过去了。

直接走过去了。

林楚歌扶了扶额头。

算了，她本来就这样。小孩子压抑太久了有点失控是正常的。

林楚歌吃完饭又去休息区考察了一番，心满意足地躺在按摩椅上，舒服得半眯起了眼睛。

这才叫生活啊。

就这样又过了两天，林陈相约在某个在职员口中味道封神的店见面，开了个小包间交流一下进度。

林楚歌说道：“我没什么大发现，他们最多就是对黎明进货最新电子游戏的速度有点小不满。”

陈羽然：“我也没有大的发现。高层因为流水很透明不存在中饱私囊的现象，最多是吐槽一下油头上班的下属。”

林楚歌：“差点忘了说，我去了一次应急处理部，效率挺高的，服务态度也好，但是有个小问题，我发现这部长有点难当大任，处理有点反应不过来。”

陈羽然：“是那个陈部长对吗？他好像是最早来的，当时没有合适的人手就先应急用了，是该换一换。”

陈羽然：“正好最近来了一个经验丰富的，省得到处物色了。”

林楚歌：“部长是不是管着公章？”

陈羽然：“对哦，那估计不能来硬的，万一把公章藏起来或者是乱用就很麻烦了。”

黎明的公章盖印是准许的标志，万一对方一时气急，为了报复随意去批准大项目就糟糕了。这肯定会对黎明的发展造成负面影响。

陈羽然：“看来有点麻烦了。”

林楚歌：“不妨事。你给他平调过去，用岗位调度的名义先把公章收回来，到时候就没有顾虑了。”

陈羽然一听就恍然大悟：“对哦，一下子没转过弯来。”

林楚歌笑了笑，说道：“从这个部门其实就能看见我们的组织发展得十分健康了，有一种成就感。”

陈羽然：“这才哪到哪儿啊，后边还有好几个部门呢，有的是你满足呢。”

林陈看着远处的黎明大楼，悠悠地喝着饮料，一时间十分惬意。

别人的文我是反复回味，自己的文我是不愿再看。

问就是码字加修虫的痛苦（喽喽叹气.jpg）

作者有话说

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第39章 视察