王董事长新招了一个年轻的部门经理，带来跟我见了一面，等他走了便跟我说道:“这年轻人名校毕业，经历也好，是个有能力有胆识的，只是公司好几位董事都说他性子却是个激进的，容易惹出祸事来，所以我心里也没有底，想请先生你看看这人到底命运如何？会不会给我惹出祸来呢？”

“他这命里眼下就有一场大祸。”我闻言便笑着说道:“照这么看还真是应在你们公司，这祸事还真不小，说是溃堤决口也不为过呢。”

“照这么说这人还真不能用了。”王董事长闻言便皱起眉头道:“那看来只有将他解聘了。”

“我什么时候说过要解聘他了？”我淡淡说道:“要我说非但不能解聘他反而还要重用他呢。”

“先生这话却把我说迷糊了。”王董事长闻言便有些疑惑的问道:“既然明知道他会惹出祸事，为何还要重用他呢？”

“世间焉有不溃之堤？”我淡淡说道:“他惹出这祸事固然是他性情急躁，但根子却在你们公司的管理上，就算是没有他推动，未来问题早晚也会爆发，所以这事情却罪不在他啊。”

“可就是算如此，为何非用他不可能呢？”王董事长不解的问道。

“他的命格却是否极泰来。”我淡淡说道:“所谓曾决堤者挽狂澜，这祸事因他急躁而起，却也因他有能力而顺利解决，若是你不用他，他日祸事临头的时候，可就没人帮你力挽狂澜了。”

“原来如此，却是我目光短浅了。”王董事长闻言不由感慨道:“看来这因果命运果然微妙啊。”