“恕我直言，贵司的员工手册非常不合理。”

谢清明幽怨地盯着面前一本堪比名著厚的员工手册，这算是服从性测试吗，他就没见过哪个公司是这种做派。

一来面试就直接甩一本员工手册在他面前，让他逐字逐句看完后再提问，拽得跟世界前百企业一样。

本来他一小时前还正在招聘网站与各大BOSS斗智斗勇的，然后出了点意外跟着来面试这个特殊资产回收公司了。

原计划是半小时解决战斗，合适就入职，不合适就走人，谁也别耽搁谁时间，他后面还有其他待考察公司。

结果他一坐下，面试官就直接甩一本员工手册在他面前，美曰其名为入职须知，让他逐字逐句看完后再提问，拽得跟世界前百企业一样。

可恶的资本家，不听人话的面试官。

“我们公司的职责是维持秩序，将常人不可理解的生物通过可控的方式收容，然后分析它们，筛选出有利的异常物进行二次利用，以便后续工作。”

谢清明表示完全能理解，就是把一堆人类未知的异常生物回收到公司然后合理利用，跟环保公司一样，只不过他们公司只回收“活”垃圾。

谢清明看着面试官眉飞色舞的模样欲言又止，看这架势，一时半会也没法结束了。

他准备简单看看这本《异常生物回收指南》，到底是什么人才弄出了这本“工作名著”，原本编者后面的内容沾着污渍，只能隐约看到什么“博士”的字眼，可恶。

谢清明指着扉页处反复的涂抹痕迹问道，“你好，我的手册脏了，能换一本吗？”

“其余的也都是一样的，我们公司打印完所有回收指南后，那位大人突然说想匿名，所以就这样处理了，不过内容还是很齐全的。”面试官在一摞回收指南中随意抽出一本打开扉页，果然如他所说。

“能理解，领导总是有特权的。”谢清明也不纠结，粗略地翻阅着，大概就是些公司核心准则，标准回收过程，员工行为规范…

通篇描述的内容都挺细致的，问题在于回收过程不该集中到员工怎样对付异常生物吗，怎么聚焦的点是异常生物的“打包”流程啊。

其他无非是公司建立宗旨，保密条款，工伤赔偿…这些通通可以跳过，直到员工管理制度出现，谢清明才停下翻页的手。

第一条：员工禁止与非公司成员讨论任何异常生物相关信息，员工记忆属于公司资产范畴，离职前需进行格式化处理。

第三条：员工可自行联系管理员获取工作内容，当月工作量不上限，但至少须要完成一次工作。

第十九条：员工晋升…

谢清明两眼一亮，他朋友说过，找工作眼光要长远，格局要放大，不能只局限在基层员工。找准目标后他开始一字一句地分析，其他都是占篇幅的，这才是真正有价值的文字。

第十九条：员工晋升考核不仅根据员工KPI，更取决于员工自身能力素质员工须百分百认同公司理念，严格按照指南完成工作。

注：公司每月一考核，信息公开透明，员工可随时申请复核。

谢清明现在就极度认同，简直是乌托邦世界，不需要人情世故，不需要家世背景，只需要自我能力达标就能升职。

“我看完了，现在有一个问题，什么时候能正式入职？”谢清明“啪”地一声合上手册，毫不掩饰自己眼里的满足。

他现在就想立刻入职！

面试官差点没拐过弯来，讪讪地憋出句，“哦你这个问题呢…啊？公司随时欢迎你，没问题的话在乙方那儿签字就可以。”

“谢谢您了，还有什么事务告知吗？”谢清明二话不说在递来的合同末洋洋洒洒地签上自己的名字。

按照现在的就业环境，内卷是肯定的，与其在其他地方无效营业，还不如就在回收公司工作呢。

“我再确认一下，你知道我们工作有风险吧。”面试官就任期间就没见过这么随意的家伙，一般情况下他面试一个新人是在五小时内。

他得不厌其烦地从异常生物是什么讲起，然后将公司塑造的多么崇高，最后还要耐心等待新人看完通篇指南，犹豫个十几分钟后才能结束。

谢清明疑惑地点点头，他看上去像阅读理解很差的样子吗，整本员工手册就差明说工作等于死里逃生了。

他反而觉得面试官奇怪得很，一直顾忌着什么，又不肯挑明了说，总是用一种无语凝噎的复杂眼神左右打量着他。

高风险高回报很正常啊。

“我们没有工牌，但是公司会为每个新员工配备管理员，可以算是大家的AI向导，你看，就是它。”

面试官掀开帽沿，一截金属制造的章鱼触手伏在耳廓上，在室内灯照下反射着冷冽的光泽，触手内侧雕琢着微小的吸盘，它的末端刺入耳背，就像寄生在神经中。

展示完毕后他递给谢清明一个合金制的首饰盒，放置着一模一样的触手耳夹，“它同时也是我们公司的通行凭证，为了后续出入，现在就试试吧。”

“好。”

谢清明捏起耳夹，指尖传来的触感让他不自在地抖了下，这玩意怎么是软的啊，他就讨厌这种软绵绵的生物，更别提还要往耳朵上戴。

谢清明面上不显，实则脑袋里已经开始跑火车，现在怎么办，拒绝佩戴“管理员”吗？显然不可以，面试官都说了每个员工都得配备，他不能刚来就违背条例。

那只能委屈自己了，他快速捻起触手往自己右耳一贴，耳垂微微一沉，那玩意顺着他的耳廓攀附，柔软的触手试探性地附在他耳后处，固定好位置后，它逐渐硬化。

嘶—耳背里的神经就像通了弱电流，麻麻酥酥的正在往他大脑里游去，不过他并不反感这种入侵的感觉。

随后一阵毫无波澜的声音从他脑内响起。

【叮—已与员工N199号匹配成功】

员工N199号

原名—谢清明

身体素质—一般

精神稳定—完美

异常能力—暂无

污染程度—为零

换做游戏的话，那算是他的面板了，不过也仅仅是面板，只有浮动的文字，没有新手礼包，没有数值简介，就连后续任务指令也没有。

这是要他自己寻找方向吗？

【您好，我是公司管理员109，负责传递公司信息，辅助员工工作等基础事务，公司不坐班，现在你可以回家了】

“嗯，你可以下班了，等你完成工作后记得第一时刻回到公司，有专业人士为你进行体检。”面试官歪着脑袋，手撑着一侧脸颊，望着谢清明离去的背影。

【谢清明是一枚足以影响局面的棋子，他这样的人就属于公司，我没说错吧，周知渊】

“前半句还没验证，后半句倒是对的，严谨一点。”周知渊反驳道，嘴角却情不自禁地微微翘起。

公司本来就是疯子聚集地，从刚刚的面试流程看，这地方可太适合谢清明了。

平静到没有波澜的皮囊下往往束缚着疯狂的灵魂，一个不在意生死的人偏偏假装正常。

“哈啾。”

谢清明坐在车座已经连着打了三四个喷嚏，他朋友说过这种现象一般是有人在蛐蛐他，估计是那个假兮兮的面试官。

他不喜欢表里不一的家伙。

直到回家瘫在沙发上，那种不真实的感觉才悄然涌上心头，短短两小时他的生活已经天翻地覆，亲眼目睹诡异的异常生物，更别提其中之一正趴在他耳朵上。

【呼，N199号，我们终于逃出公司了，在那里简直喘不过气来】

“没有啊，我觉得公司挺人性化的，不用坐班打卡，福利待遇丰厚，医疗保障完善，而且三十天里只需要完成一次工作。”谢清明立刻反驳道，如同朝圣般的信徒露出虔诚的微笑。

他是发自内心觉得这份工作不错，他前领导经常PUA他们这堆实习生，一边说什么要把公司当作温暖的家啊，一边恨不得他们燃成灰烬，结果到手就两千五，简直滑稽至极。

但是回收公司不同，完成固定工作就能换来长串零的不菲工资以及半个多月的超长假期，谁敢诋毁他家。

109寄生在谢清明体内，他们五感相通，所以这番内心独白也自然呈现在109面前。

109:？？？

废话，就算是每月强制执行一次工作也难说是死是活，一般人避之不及，几乎所有基层员工都背地吐槽。

“公司到底有没有人权，这么危险的活儿一个月必须得干一次，起码该是半年啊。”

“凭什么我们基层员工就是人下人，一有污染区域就让我们先冲锋，把我们当肉盾了吧。”

诸如此类的话听得它耳朵都快起茧子了，不过也没见这些人辞职啊，人就是既要也要，不想付出代价，又舍不得高昂的工资。

之前也有其他员工傻乎乎的把公司当成家一般的存在，但也没谢清明这种激进份子啊，公司最近是研发洗脑设备了吗？

唉，可怜虫不知道被谁坑蒙拐骗了。

“嗯…我能听到。”谢清明打断了109的碎碎念，怎么就把他塑造成失足少年的模样了呢，再不叫停的话，109都快编造出剧情了。

【你怎么被骗到公司里来的】109问道，它语气中充满了一股怜悯，似乎笃定了谢清明就是被拐来公司的。

“我误打误撞醒在污染区域了，里面的工作人员说我是不可多得的人才，非要领着我去面试。”谢清明迷茫地眨眨眼，开始回忆一小时前的故事。