第9章 第09章

【意外标记·第9章】

也不能怪股东们不相信裴绍泽,毕竟原著的裴绍泽给大家留下的印象就是个空有皮囊的草包富二代,仗着家里有点钱肆意挥霍,整日花天酒地、不务正业。读书时还经常跟人打架,考试也从没及格过,典型的负面教材。

裴昇知道儿子“烂泥扶不上墙”,干脆让他放弃高考,送他出国读了个私立大学。裴绍泽22岁毕业回国,被裴昇带着在公司当助理历练了三年。由于诊断出早期胃癌需要做手术,裴昇便提前退休,让25岁的儿子接任了CEO。

儿子没出息,给太多权利很可能把公司败光,所以名义上裴绍泽是天璇总裁,实际上公司大权还掌握在两位副总崔决、杨明巍的手里,重要决议都得副总签字同意。

如今崔副总的夺权计划还没展开,他这个“废物继承人”也是时候站出来了。

裴绍泽目光扫过全场,低声开口道:“大家上午好,我最近仔细分析了天璇集团的管理模式,发现一些不太合理的对方,也想到了一些改革措施,今天在会议上拿出来,跟各位讨论。”

他站在投影屏的侧面按下激光笔,PPT向后翻了一页,出现一张清晰的表格。

“天璇集团的艺人由各自的经纪人直接管理,容易造成艺人出名后跟着经纪人一起离开公司自立门户的现象。经纪人权限过大,对看不顺眼的新人实施打压,也很容易埋没人才。这张图表,统计了最近十年离开天璇的明星和经纪人的情况……”

刚才还一脸质疑的股东们发现裴绍泽声音冷静,说话条理清晰,而且PPT里列出了大量数据。从表格可以很直观地看出来,最近这些年天璇的人才流失有多严重。股东们不由自主地被他吸引,抬起头认真听他讲述。

裴绍泽连续列完几张数据,讲清楚公司存在的各种问题后,又打开下一页PPT,干脆利落地说道——

“我建议公司对所有艺人进行分组化、正规化管理,每个小组由一位高管担任组长,对该小组的艺人有绝对的话语权,不需要经过其他高管同意,这样能极大地提高办事效率。”

“公司上百位艺人可以分成A、B、C三个组,每组成立专业的经纪人团队。三个小组公平竞争,年终考核也以小组为单位,表现出色的小组管理团队可以得到更多的奖金和分红。有了这样的激励政策,小组之间形成良性竞争,除了重视一线明星外,组内也会加强对新人的培养。任何艺人受到不公正待遇,可以直接向组长反应,避免经纪人一手遮天。”

裴绍泽在台上侃侃而谈,在坐的股东们面面相觑。

这人真是裴绍泽吗?感觉像是被什么厉害的东西附身了一样……他居然能面向在坐股东,冷静地讲述自己的看法,全程都没有低头看一眼稿子?!

裴绍泽用10分钟时间简单干脆地讲完分组管理的利弊,然后关掉PPT,平静地道:“我说完了,大家有什么意见和建议,可以提出来讨论。”

众人:“……”

现场安静好几秒,会议桌上才开始低声议论起来。

片刻后,坐在对面的崔副总问道:“裴总这个方案,组长拥有最高权限,意思是组长能拍板决定的投资不用经过公司大会表决,甚至可以让财务部直接拨款?”

裴绍泽点头:“是的。千万以下的投资项目由组长直接拍板,其他人没必要干涉。千万以上大IP的投资由公司高管讨论决定。”

这做法相当于“分权而治”,组长能掌握本组艺人的生杀大权,无需他人过问。但他又定了“千万”这个标准,防止组长滥用私权瞎投一通。这样一来既能分组办事、提高公司效率,也能避免组长权限过高,大项目投资失误连累公司亏本。

在明星片酬动不动上千万的娱乐圈,千万投资根本不够看。但是,拍一些不需要大牌明星和特效的现代剧和网剧,千万就足够了。

裴绍泽提出的金额,正好是能让大家接受的数字。

裴昇不敢相信站在那里目光冷静的裴绍泽是他的儿子,他愣了好几秒,才轻轻点头道:“天璇娱乐的规模越来越大,旗下艺人太多,容易连名字都记不全。分组管理的话确实更方便培养艺人,也更容易发现有潜力的好苗子。”

裴董发话,副总杨明巍立刻笑眯眯地附和:“组长权限虽大,但千万以下的小项目投资也不会大到影响公司的利益,我觉得这个方案挺不错的!”

崔决看向裴绍泽,目光深邃:“分组的做法我也赞成。不过,组长由谁来当?”

裴绍泽:“当然由三位高管担任。崔总、杨总分别负责A组和B组,我来负责C组。”

众人:“……”

在场的股东总算明白过来——裴绍泽今天开会的根本目的,就是想控制公司的部分实权。他现在只是挂名老总,没有实权,分组而治是最容易让大家接受的方式。哪怕他投资赔本也不会影响到其他组,摊上这么个草包组长,全组被扣奖金只会让人看笑话。

众人恍然大悟,大家都以为这是裴老爷子的主意,PPT也是裴董让人做的,想分个组让儿子管管,历练一下裴绍泽。

只有裴昇知道,这不是他的主意——这是他儿子自己的主意!

裴昇心里很高兴,表面上依旧摆出董事长的威严:“大家举手表决吧。”

全票通过。

裴绍泽打开电脑里制作好的Excel表格,里面列出了公司所有艺人的名字。

他看向崔决和杨明巍:“趁大家都在,趁机讨论一下怎么分组。崔总,杨总,两位前辈先挑艺人吧。我刚来公司,一线明星可以少分几个给我,我也怕镇不住他们。”

另外两人巴不得这么做,假装客气几句,下手倒是很快,迅速将公司一线、二线明星挑完,只剩了几个最难搞的留给裴绍泽。

至于刚签的那些小透明两人都不了解,也不好意思当着大家的面全挑完,就让裴绍泽先选。反正天璇签的小透明资质都差不多,就看后续怎么培养。

裴绍泽选了几个看过资料后觉得有潜力的新人,顺手在程夏的后面标了个C。

——这才是重点。

没有人察觉到,裴绍泽今天铺垫这么多,其实只是为了上百个名字当中一个叫“程夏”的新人。他将程夏不动声色地分到自己的组,以后,程夏的一切安排就能由他说了算。

他可以给程夏投资合适的项目,帮程夏争取到最好的资源。

容不得别人指手画脚。

***

下午两点半,分组公告和详细名单由秘书处发放到全体员工的邮箱。

天璇内部几乎要大地震。

一些私下建的基友、闺蜜八卦群里,纷纷讨论起这件大事。

被分到C组的经纪人如同被判了死刑:“我的天,裴绍泽居然是C组的主管,我没眼花吧?”“我已经预感到年终奖要被扣光了!”“他怎么忽然想亲自管一个组,以他的本事,管得了吗?”“新官上任三把火,他这是瞎折腾,直接放火点汽油啊!”

A组和B组的经纪人幸灾乐祸:“分去C组的都快哭了吧?”“业绩按小组算,我觉得C组就是死亡之组,以后肯定拿不到奖金。”“崔总和杨总的组流量明星很多,资源肯定不用愁。裴总的C组真是太惨了,一大堆的小透明……”

法务部的人各个苦瓜脸,裴绍泽居然让他们重改新人的合同模板,他们接下来估计要加班加到头秃。

同样头疼的还有经纪人部门,全公司的经纪人重新分组,办公室当然也得重新分配。一时间,经纪人们乱成一团,大家都在收拾东西忙着搬办公室。

程夏对这些一无所知。

他正在学校宿舍里认真看书。

虽然跟天璇签了约,可他毕竟是电影学院的学生,公司又没给他安排任何通告,他平时还要在学校上课,期末考试可不能挂科。

就在这时,手机忽然响了起来,来电显示是陌生的号码。

程夏接起电话,就听电话那边一个女人声音干脆地说道:“程夏,你好,我是天璇集团经纪人部门的总经理陈露,有件事想要通知你,由于公司内部改革,所有艺人将进行分组化管理,你被分到了C组,请你在1月20日之前,来天璇法务部重新签订补充协议。”

分到C组?重新签协议?

程夏双眼一亮——裴总没把他赶出公司,只是把他“发配”去了C组?虽然不知道C组是什么情况,但只要还留在天璇,没解约,就有希望!

程夏兴奋地吸了口气,问道:“重新分组,那我的经纪人还是赵哥吗?”

陈露道:“赵文修已经离职了,经纪人的分配要等组长通知,目前还没有完全确定下来。等确定了,新的经纪人会主动跟你联系。”

程夏点头:“我明白了,谢谢陈总。”

电话挂断后,程夏疑惑地打开微-信——

今天一直忙着复习,倒是没发现微-信里有一段赵文修发来的语音。

程夏将手机放在耳边,点了播放。

男人气急败坏的声音差点震破程夏的耳膜:“程夏你好样的,居然敢在裴总面前告我的状,让他把我踢出天璇!艹你妈的!你给我等着,以后我绝对让你在娱乐圈混不下去!!”

程夏:“??”

让我在娱乐圈混不下去?瞧把你能耐的!

程夏挑了挑眉,毫不客气地打字怼回去:“你给我果汁里下药,我没骂你,你反倒先骂起我了?要脸吗?用这种下作手段,活该被公司扫地出门!至于我以后混成什么样,就不劳您费心了。像您这样的经纪人,带谁谁倒霉 [微笑][微笑][微笑]”

怼完之后,程夏就干脆利落地把赵文修给拉黑了。

后面的微笑三连表情,杀伤力巨大。

气死他!

赵文修再想骂人,就会出现“对方不是你的好友,请发送验证”的提示。

程夏的心情极为舒爽。

赵文修私自用信息素释放剂害他差点被陌生Alpha标记,程夏现在提起这个名字都觉得恶心,以后赵文修不在天璇出现,真是再好不过。

从赵文修狗急跳墙的言论可以推测,是裴总把他赶出了天璇。赵文修以为是程夏在裴总面前告了状,就在微-信上破口大骂。

想起那天裴绍泽说“这件事我会查清楚”时的冷静模样,程夏忽然觉得,裴总其实是个很有原则的老板,只处理赵文修,没赶走自己,说明裴总并不想牵连无辜。

看来,之前是自己误会了他!

【程夏对你的好感度 5】

正在办公室忙碌的裴绍泽,脑海里忽然跳出这条信息。

程夏又开始脑补了?

大概是收到公司的通知,得知赵文修已经离职,就给裴总加了点好感度。

不过,他应该还不知道C组的组长就是裴绍泽。

裴绍泽的唇角微微扬起。

等考完试再告诉他吧,毕竟小家伙思维很活跃,总是脑补些奇奇怪怪的东西,万一胡思乱想,期末考试挂了科就不好办了。

-

裴总很宠程夏,毕竟8岁的年龄差。

爹系男友,值得拥有:)

作者有话说

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