王福贵禁不住叫起来:
“这个赵志雄有这个大的来头。看来,这个独脚杨凡的魅力还不小,竟能够把他稳得住。”
张旺见他调笑起杨凡,不满地说:
“杨厂长虽然不是什么名牌大学毕业,但竟然是在社会大学浪迹多年,仗义大方,人缘很好。他截肢以后,还读了两年函授大学。他可不是什么平庸之辈。”
王福贵笑着问道:
“赵志雄就甘心在金鑫这个小工厂屈就吗?”
张旺摇摇头,说:
“你呀,还是原来那种看穿江湖的老眼光,就不会难得糊涂吗?跟你说,律师嘛,办法多的是,那位律师打了个擦边球,避重就轻,饶过了赵志雄,并把他推荐给杨厂长。赵志雄有才干,但也很讲义气,为了报答杨厂长的救命之恩,他就暂时安心下来,替杨凡出谋划策,为金鑫制定管理的方法。”
王福贵听了张旺介绍,对这个办公室主任多了几分好感,他抬头看赵志雄和身边人振振有词地雄辩,静静地听。
“一家企业需要打造自己的魂,没有魂的企业充其量不过是一伙同伙凑在一起为一日三餐奔忙。有了魂的企业就不同了,那就可以团聚工厂里的所有人,自然形成一股向心力,做到心往一处想,劲往一处使。工友同事之间不会分分计较个人得失,他们会为了工厂的利益和出路而竭尽全力地工作。”
一个红脸酒客不信他的话,怀疑地说:
“自古以来,人们都说,人不为己,天诛地灭。这是人的本性。照你说,工厂培育出了什么厂魂,工人就不要个人利益了,他们会为了集体而牺牲个人利益。那我来问你,厂房着火了,里面的货物被烧着,你会为了救火不顾自己的生命吗?”
赵志雄听他话语犀利,严肃地说:
“你不要急着钻牛角尖。我想说的是,工厂要打造自己的企业文化,培育自己的文化形象。文化是一种内涵丰富的软实力,拥有自己文化特色的企业就是拥有了企业的魂。有了魂的企业厂家就有不可思议的活力,有一股看不见的力量把企业职工拢聚起来,让所有的职员心里有梦想,脚下有方向,眼里有光芒。跟你说吧,这个企业的魂就像一个魔法,能够把企业的人员紧紧地团结起来,就像自家人一样,他们荣辱与共,利益结合,工作生活已经牢牢结合在一起。这样的企业,职员就好像着了魔法,厂家企业的东西就是自己的,自己的东西就是厂家的。你经常听广播看电视吗?你有没有听说过成功企业流传的一句口号吗?”
红脸酒客见他说得这么专业,眼睛定定盯着他的脸,听得出迷。赵志雄停下话问他,他才反应过来,冲口而出:
“牺牲我一个,幸福十亿人。”
同桌的人一听,愣了一下,接着爆发出哈哈哈哈的大笑声。张旺正在舀汤喝,忍不住一口汤喷出来,还好,他反应快,头扭向一边,没有喷到人。王富贵站起来,伸手指着红脸,张嘴大笑,笑得腰软,靠在张旺身上。其他人纷纷笑得东倒西歪。
红脸见众人笑得离奇,莫名其妙地看向赵志雄:
“难道我说错了?”
赵志雄掩住嘴,极力忍住不笑:
“你说的哪里是企业口号?你那是老山战斗英雄的誓言……”
红脸听说自己真错了,马上想到另一句口号,连忙说:
“人在阵地在,人亡阵地亡。”
大家刚刚忍住笑,听罢他的话,哄一声又笑起来。一桌人见他有趣,停下喝酒谈话,笑着看他。
他摸摸脑袋,不好意思地笑笑:
“我又错了?”
赵志雄这回不笑了,认真地说:
“你怎么老是想到战场上了?我们讲的企业文化,没有你说的这么多火药味……”
杨帆不等他说完,接过他的话:
“兄弟们,别顾着聊天了,上酒,来,一起为我们金鑫工厂的美好未来干杯!”
大家听了厂长的倡议,纷纷站起身,举起酒杯,异口同声地欢呼道:
“金鑫金鑫,前程似锦!干杯!”
原来,这句口号也是办公室主任赵志雄拟定的,作为金鑫工厂企业文化的一个组成部分,口号深入人心,很得广大职工的拥护。
王福贵看到金鑫企业的不少骨干集中在这里,他们精神焕发,斗志昂扬,深受感动,不禁脱口而出喊道:
“好!金鑫金鑫,前途似锦!”
杨厂长微笑着看向他,朗声说道:
“我们今天的和平生活就是昔日烈士们用鲜血和生命换来的,幸福来之不易!现在赶上大好形势,我们金鑫工厂承蒙各位鼎力支持,工厂是大家的工厂,职工是金鑫的支柱。只要我们团结一心,众志成城,大家甩开膀子大胆干,有好点子的出点子,有好出路的献出路,有浑身干劲的出力干,我们的未来一定更加辉煌。”
大家听厂长慷慨陈词,连忙放下酒盅,啪啦啪啦地鼓起掌来,还有几个工厂的管理人员也连声叫好:
“杨厂长有远见,会当家,我们放心。”
“厂荣则荣,厂耻则耻。有杨厂长带领我们,我们一定努力!”
……
杨凡不愧是见过世面的人,他看到部下拥护,激励动员的效果已经达到,就朝他的办公室主任笑笑,示意他继续讲下去。
赵志雄原先带着感激的心态来到金鑫,经过半年接触,他发现杨凡厂长不简单,见多识广,头脑活,善前瞻,自己刚把工厂的制度建设和文化建设跟他一讲,他就领悟到了这两项工作的重要,工作得到当家人的支持,推进非常顺利。
他舔舔嘴唇,自信地说:
“各位同仁都听到了,我们金鑫工厂虽然是民营企业,但是杨厂长不像那些只会追逐利润的厂长一样,他远见有抱负,为全厂职工着想。刚才有同仁说了,金鑫有这么好的当家人,我们大家都要坚持一个观念:厂荣则荣,厂耻则耻。”
“对一家工厂来说,人才是决定企业前途的关键。我们领导层注重职工队伍建设,提高工厂人员的素质,发挥他们工作积极性和创造性。内强素质,外塑形象,这样,金鑫的明天一定更美好。”
赵志雄话音刚落,服务员笃笃笃地敲门进来:
“哪位是杨冬?有电话找。”
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