第45章 天赋

今年暑假,柳辰回去完善项目,姚云君回家陪父母,杨念苏却留在学校。

世博会期间,好多大学生被选拔为志愿者,加学分!重点是加学分!杨念苏想保研,很看重综合表现,她现在就开始计划了。

竹青也报名留校,有时应酬完离这边近,就回宿舍休息。人嘛,没啥要啥,和年轻女孩住在一起,竹青感觉自己都年轻了——来着老阿姨的怨念。

因此,假期宿舍就她俩。

“你上班就穿这个啊?”杨念苏看着竹青试衣服,有些不解。这是一套宽松的西服裤装,头发也只是扎了个低马尾,也不化妆,看着真的和路人没啥区别。杨念苏自我怀疑,“西服是名牌,我没看出来吗?”

“不是啊,就是普通衣服。”竹青也不理解杨念苏的不理解,“苏苏,哪儿不好吗?”

“你干的是助理啊,偶像剧里烈焰红唇大波浪太夸张了,那正剧里强势锋利的眼妆总要的吧?女总裁发型那种!还有,他们会让逼你喝酒吗?会不会有办公室斗争?那种……那种……”杨念苏比划着,试图用意念传达,对于没上过班的清澈大学生而言,职场就是电影电视剧。

“苏苏,想什么呢!”竹青哭笑不得,“助理是管理岗,不是行政岗,大概类似董秘。衣着大方得体就行,别担心,我一个打暑假工的,能遇到什么办公室斗争。”

竹青没有细说,她上半年谈成好几个项目,如今携势而来,短期内不会有瞎子撞枪口。而且,对于女性高管而言,衣着妆容都要去女性化,现在大多数公司高层都是男性,如果个人女性化特征太明显,会让人不信任。对,这是刻板印象、是偏见,可游戏规则是这样,要上桌,就必须先适应规则。

至于电视剧里那种包臀小短裙妩媚女神和阔腿西裤强势御姐,现实里一万个里不见得有一个。风格和个性是给老板、话事人的,管理层需要的是围绕中心,服务大局。

上班当天,竹青穿着藏青色西服套装,扎着低马尾,不施粉黛到了楼下,孙妙见状立刻迎上来,领她到办公室。

一路上遇到的员工也会主动问好,“竹经理、竹经理”的招呼声不绝于耳,竹青只需要点头微笑就好。

竹青的办公室就在汤嘉岷办公室隔壁,两人的办公室外都有格子间,那是各自的秘书工位。

孙妙也沾光搬到了42层,进出都和公司高层打照面,恍惚间有种皇帝身边大宫女的感觉。

上班的日子乏善可称,竹青已经习惯了,汤嘉岷也习惯了,两人习惯性托付后背,瞎子都看得出来两人相互信任。有人试探性挑拨,发现不管用之后,也偃旗息鼓,按部就班推进工作。

一零年,经济高速发展,世博会为上海带来了空前流量,公司也蹭了一波大的,业务激增。

竹青化危机为转机,强悍的办事能力,也让只听说、没见过的同事们彻底服气。

那天,汤嘉岷正在主持会议,他的工作手机响了起来,汤嘉岷看了一眼,把手机推给竹青。

竹青一看是个本地座机号码,接起之后,小声道:“您好,正在开会,麻烦您稍后再打。”

竹青正想挂断,对面问,“哦哦,你们不是在人社大厅这边留了电话要招人吗?”声音里掺杂着笑声。

一瞬间,竹青警醒起来,和汤嘉岷作了个手势,快步到会议室外,回答:“是的,是您找工作吗?”

“你是汤总吗?”

“这是汤总的工作手机,他正在开会,我是他的助理,您如果要找工作的话,我给你人事部门的联系电话。”

对面停顿了一下,继续道:“我想咨询一下,你们这儿有个销售推广的岗位,说不限年龄,只要有工作经验就可以,是不是啊?”

“是的。”

“我这边有位求职人员想来应聘,今年六十岁了,你看可以不?”

竹青的回答中规中矩,“一般来说我们不招年纪这么大的。”

对面再次停顿了一会儿,“这位求职人员工作经验丰富,对行业了解很深,而且有很多人脉,这样也不行吗?”

“这那你把求职人的联系方式给我,公司会联系他。你这边是人社大厅的工作人员吗?”

“是的,求职人来我们这儿找工作信息。”话音里又带上了笑意。

“你说的这个条件比较符合,只要有能力,公司招人不卡年龄。你让求职人等三十分钟,公司的人会过去和他面谈。”

竹青招呼孙妙出门,孙妙终于把车技练出来了,在竹青的催促下,十多分钟就杀到了人社大厅。

竹青几乎是小跑着,直奔招聘中心,果然,一堆人围在柜台前,看工作人员打电话,外围还有扛着摄像机的。

竹青平复呼吸,恢复从容,挤进圈中,问工作人员,“我是东凡的,听说有人要应聘我们公司?”

工作人员望向人群中心位置的中年人,这一看就是官场中人,笑得亲切慈和,伸出手来,“你好啊。”

“您好。”竹青上前握住,一副明白了又没全明白的表情,恭敬问:“冒昧问一下,这是……”

旁人有人站出来,笑道:“最近群众反映很多公司违规设置岗位限制,尤其是高科技公司、外企、合资企业,不招35岁以上求职人员是潜规则。郑市长过来调研,看一看情况。”

体制内规矩,职称没有“副”字,竹青恍然大悟,连连保证:“郑市长放心,东凡一向致力于建设积极和谐的职场环境,我们招人不搞这些弯弯绕。”

副市长抬手指了指,对身边人笑道:“这就很好嘛。要支持稳岗阔岗,拓宽就业渠道,保就业就是保稳定。人社方面要强化精准服务,支持重点人群,不能歧视年龄大的求职者嘛!”

众人闻言纷纷笑了起来,竹青凑趣:“东凡有顾问岗,对经验丰富的前辈,求之不得啊。”

副市长笑起来,“你们公司很不错。”

说完,带着一群人往里面走,继续调研其他岗位。

竹青趁机和副市长的秘书,不,他们的官方称呼是联络员,交换了联系方式,殷切问道:“如果要选择企业调研,东凡很愿意支持,主任如果有这方面的需求,欢迎随时和我联系。”

联络员笑着寒暄两句,快步跟上领导离开。

竹青一直在这里等着,和所有工作人员一起,目送副市长调研完成后离开。临走前,她也和副市长握手,得到一个微笑。

等人走了,竹青才长吁一口气,立刻安排行政那边的人准备资料。回到公司马上检查,一份手提袋里有公司的宣传册、装了宣传视频的U盘、印着公司名字的钢笔和保温杯。拎在手上抖了抖,有点轻。

“拿一个小抱枕跟过来,茶叶礼盒不要装。”这是送政府部门,展示公司形象的,必须简朴。

亲自把关之后,让孙妙押车去送。

竹青打开百科页面,把手机递到汤嘉岷面前,一字一句念道:“分管工业、商业、农业、电力生产、安全生产等工作……他可是副省级,如今世博会如火如荼,年底慰问的时候,我们如果能沾上边,就是隐形的表扬支持,今后许多不阴不阳的环节,立刻润滑起来。”

汤嘉岷也明白,世情如此,不分国家。现在反腐抓得严,又要高效办事,只能出奇招。他只是好奇,“你怎么知道是政府部门查岗?”

竹青又把电话录音给他听,工作电话都设置了自动录音,“听工作人员带笑的声音。”

汤嘉岷听了一遍,仍旧没抓住重点,如果当时是自己接电话,最温和礼貌的处理方式也只是推给人事部门。

“听到这笑,这背台词一样的问话方式,还有时不时的停顿,我当时有两个猜测。一是政府查岗,二是网络主播搞事,普通人不会这么找公司求职的。不管是哪一种,都要变成公司的舆论公关的正面案例。”

“去的路上,我查了比较关注就业的本地博主和相关部门信息,到了一看,果然不出所料。当时有人跟拍,这样的素材,要么出现在会议资料内部参考里,要么出现在新闻联播里,我们能在政府这边留一个正面印象,这是花多少钱都办不到的。”

汤嘉岷颔首,“这方面,我相信你的判断。”

竹青这土生土长的,更明白体制内的游戏规则。很多笔杆子写文章,力争做到“每个字都有出处”,像古代八股文一样。选择典型企业也是,必须有领导发话,或者有其他部门开了先例,其他部门才能依葫芦画瓢,绝不允许搞什么异军突起、标新立异。

现在,东凡踏出最难的第一步,日后的公关顺理成章。

正经公司不会围猎官员,可谁都想自己在政策范围内被照顾啊。

汤嘉岷看着竹青侃侃而谈,眉眼自信飞扬。这种事情,会者不难、难者不会。一团纷杂、无序的事情仿若混乱的线团,旁人看着毫无头绪,在竹青眼里线头却是明明白白。她对情绪的敏锐感知,令人钦佩不易,这是天赋。

“了不起!”汤嘉岷赞叹,“咱们趁着世博会的东风,争取今年的营业额翻番。”

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太子妃:……

敲你妈!

太子妃:敲你妈,听见了吗!敲你妈!

作者有话说

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