邢暮熙和百克登同为董事,理论上所有部门都归两人管,对于公司事务都有发言权,对公司所有员工都有管理权,但根据公司合并时的协议和董事会商讨结果,具体事务上有着明确划分。
财务部,销售部,法务部,采购部,人事部直接汇报给百克登。
运营部,设计部,客服部,IT部,市场部直接汇报给邢暮熙。
《九命》所占股份比《穹桑》多24%,向百克登汇报的都是核心部门,特别是销售部,在所有公司都是最重要的部门。
例会上,百克登总会有意无意提醒邢暮熙,虽然同为董事,他才是真正的Key Man,公司真正意义上的所有者、股东,而邢暮熙最多只能算接受雇佣、拥有分红权力的高级打工者。
每当这个时候,邢暮熙都会带着圣母般宽容、慈爱、怜悯的目光看着他,“缺心眼的傻胖子,一个米国佬站在华夏土地上说自己是华夏米国合资公司的所有者。”
公司运营不仅需要技术,更需要人脉,不然总公司CMP何必在股权多24%的情况下,仍然让她和百克登平起平坐。
有她在不一定能让《九命穹桑》在大项目投标中保持绝对领先,但如果没有她的支持,《九命穹桑》根本没有资格参与大项目的竞标。
作为两人的助理,顾默和乔数工作侧重点也有不同。
乔数需要处理很多报表,研究和分析数据的时间也更多,除了《九命穹桑》工作以外,总部CMP也有任务交给他,有时在周会上,百克登都会特意征询乔数意见。
他的出差次数也更多,销售经理在得到大订单后,为表示对大客户的重视,会邀请百克登出席签约仪式,百克登的中文在日常表述上没有问题,正式会面仍需要翻译,作为助理,乔数理应陪同。
顾默主要和编辑,美工,设计师,作家,市场策划打交道。在公司合并初期,需要和乔数配合完成许多项目,比如装修,裁员,两公司部门的合并重组,新部门的职责权限分派,内部规程的制定。
公司步入稳定期后,除了每月数据汇总让人头疼,有些部门领导倚老卖老,不配合她工作,顾默自己对于公司今后前景的不乐观,与乔数同在一间办公室引发的焦虑,其他都还挺不错。艺术家比较宅,市场策划会搞定大部分需要出差解决的问题,顾默出差次数不会很多。
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