諸葛梁在總裁辦公室的沙發上躺了一晚，雖然沙發並不十分舒適，但他的思緒被無數問題纏繞，讓他很難真正入睡。天亮後，他簡單地洗漱了一下，便前往餐廳與其他員工一起吃早餐。今天的安排依然緊湊，尤其是繼續調查那些因為「對總裁家族不敬」和「對企業不敬」而被辭退的職員的具體情況。

「大家辛苦了，今天繼續昨天的工作，」他對話務員們說道，「處理完‘對總裁不敬’的名單後，開始聯繫那些因為‘對總裁家族不敬’被辭退的職員，問問具體的情況。」

話務員們點點頭，默默記下指示。早餐結束後，諸葛梁回到總裁辦公室，坐在那張大辦公桌後，繼續翻閱那些被辭退職員的檔案。他將焦點轉向那些因為「對企業不敬」而被辭退的人，希望能從中找出更多有價值的信息。

他首先翻到了一個名叫皮爾斯·托卡·巴爾斯泰的職員檔案，辭退理由簡單地寫著「稱呼分公司法人理查德·布朗為‘魂車總裁’」。

「這個理查德·布朗本來就是魂車的總裁，怎麼又成了分公司法人？」諸葛梁疑惑地自言自語。

他迅速查閱了一下魂車和魂天車之間的歷史資料，發現魂天車成立之初就一直試圖兼併魂車，並且在內部規定中完全不承認魂車的獨立存在。這樣的情況下，魂天車的高層甚至不允許員工在公司內部提到「魂車」這個詞。

「這些人也真夠無恥的，」諸葛梁輕輕嘆息，搖了搖頭。「這只是一些字眼上的問題，竟然也會成為辭退的理由。」

他將巴爾斯泰的檔案放在一邊，準備稍後再處理。

接著，諸葛梁翻到了斯塔頓·伊哈德的檔案，這個職員的辭退理由是「否定泰恩諾給魂天車帶來巨大損失」。

「這又是什麼故事？」他疑惑地皺了皺眉，對泰恩諾這個名字感到陌生。魂天車與泰恩諾之間似乎存在著某種深仇大恨，但他目前並不清楚具體情況。

於是他拿起電話，撥通了助理的號碼。

「你幫我查一下斯塔頓·伊哈德的檔案裡提到的泰恩諾是怎麼回事，還有為什麼他會因為否定這個所謂的損失而被辭退。」諸葛梁交代。

助理記下指示後，迅速開始調查。而諸葛梁則掛斷電話，繼續翻閱其他職員的資料。

下一份資料屬於瑪爾科·賽卡伊德，他被辭退的理由是「穿著泰恩諾廣告服裝在廣場拍照」。

「這還真是有點過了吧？」諸葛梁眉頭緊鎖，心中感到困惑。

他查閱了魂天車的公司章程，發現公司內部確實有「不准穿著存在嚴重對立關係的企業的服裝」這樣的規定，尤其是像泰恩諾這種競爭對手的企業。但僅僅因為穿了一件廣告服裝就被辭退，這確實顯得過於嚴厲。

「魂天車的管理層到底在搞什麼？」他搖頭嘆息，「難道就沒有其他更合適的處理方式了嗎？」

最後，諸葛梁看到了卡瑪威奇·比爾科的資料，這個人因為「調侃魂天車保全的冬裝像老鼠皮毛」而被辭退。

「這種事情也需要辭退嗎？」諸葛梁苦笑。

這樣的調侃聽起來完全無傷大雅，最多是口頭警告或批評的程度，居然也能成為辭退的理由，讓他感到荒唐至極。

他把資料整理好後，坐在辦公桌前沉思。魂天車的辭退理由越來越顯得荒誕不經，管理層似乎對員工的言行舉止進行了極端的控制，甚至對任何一點點「不敬」都採取了極端手段，這無疑加劇了公司內部的緊張氛圍。

諸葛梁坐在總裁辦公室裡，繼續檢視那些因「對企業不敬」而被辭退的職員資料。就在他仔細分析這些奇怪的辭退理由時，話務員們開始處理下一批電話，這次是那些因「對總裁家族不敬」而被辭退的職員名單。

這些電話的內容同樣奇怪，甚至更讓人無法理解。話務員們按照清單逐一打電話，詢問那些被辭退的人是否記得具體的原因。

米德斯克羅·瑞吉·安克洛爾是第一個接到電話的人。他當時正在家中忙著做家務，電話響起的時候，他有些驚訝，畢竟已經離開魂天車很長一段時間了。

「您好，請問是米德斯克羅·瑞吉·安克洛爾先生嗎？」話務員禮貌地開場。

「是的，是我，」米德斯克羅回應道。

「我們想了解一下，您當時被魂天車辭退的具體原因，檔案裡記載的是‘對總裁家族不敬’，能否請您回憶一下當時發生了什麼？」

米德斯克羅深吸了一口氣，顯然對這個問題有些不滿。「我記得很清楚。當時，我在電話裡和一個朋友談論屠宰水牛的事。但不巧的是，總裁的姪子的名字和‘水牛’這個詞發音很相似。我說話有點口音，結果被同事聽到，還被舉報說我是在嘲笑總裁的姪子。」

「但您其實是在說水牛，對嗎？」話務員確認道。

「是的，」米德斯克羅嘆了口氣，「我解釋過了很多次，但他們還是以‘對總裁家族不敬’為由把我辭退了。這完全是無稽之談。」

話務員禮貌地道謝後，掛斷了電話，並將這次談話記錄了下來。

接下來，話務員聯繫到了洛克希德·維爾吉，這個人的辭退理由也同樣令人摸不著頭腦。

「您好，洛克希德·維爾吉先生，我們是魂天車的話務員，想了解一下您被辭退的原因。檔案裡記載的是‘對總裁家族不敬’，您能回憶一下具體情況嗎？」

洛克希德在電話那頭沉默了片刻，隨後輕輕笑了一聲，顯然他對這個辭退理由感到十分荒唐。

「我當時只是參加了朋友的生日派對，拍了一些照片放在社交媒體上，結果就因為這些照片被辭退了。」

「照片裡有什麼具體內容讓他們覺得您對總裁家族不敬嗎？」話務員好奇地問道。

「一開始我也不明白，我檢查了所有照片，根本沒有任何關於總裁或總裁家族的內容。後來我才知道，總裁的姪女瑪麗幾年前死於一場車禍，而派對後的幾天正好是她的忌日。我派對的照片裡剛好有個生日蛋糕，而她的車禍據說是因為她去給她的寵物羊買生日蛋糕，結果在回家的路上出事了。」

話務員感到驚訝：「所以，您是因為生日蛋糕的照片被認為對總裁家族不敬？」

「是的，」洛克希德無奈地回答，「他們把這些事情聯繫在一起，然後就認為我是在嘲笑瑪麗的死因。這簡直荒謬至極。」

話務員禮貌地表示感謝，掛斷了電話，並將這次談話的內容詳細記錄了下來。

諸葛梁在辦公室裡聽著話務員們匯報的電話錄音，心中充滿了疑問和不解。他把這些離奇的辭退理由逐一分析，這些事件中透露出魂天車內部的管理荒唐至極，對員工的監控幾乎到了令人難以置信的程度。

他想起了總裁姪女瑪麗的車禍，這似乎是一個關鍵的事件，但當他查閱相關資料時，發現官方的記錄中只是簡單提到「車禍死亡」，並沒有提到具體的原因。諸葛梁心中推測，魂天車內部提倡的苦修主義，可能刻意隱瞞了瑪麗的死因，因為給寵物羊買生日蛋糕這樣的行為和苦修主義的理念大相徑庭。

「如果魂天車的高層這麼在意這件事，甚至不惜以‘對總裁家族不敬’的理由辭退員工，這其中肯定還有更多內幕，」諸葛梁心想。

他迅速拿起電話，撥通了助理的號碼。

「你好，幫我查一下總裁姪女瑪麗的車禍具體情況，尤其是車禍發生的原因，誰撞死了她。」諸葛梁命令道。

助理記下這些信息後，表示會盡快查明情況。

掛斷電話後，諸葛梁靠在椅子上，手指輕輕敲擊著桌面，心中暗自思索著。魂天車內部的這種極端管理風格，不僅反映了高層對家族的無限崇敬，還透露出他們對員工的控制**。這種氛圍無疑會讓整個公司陷入一種壓抑的文化，員工不僅失去了自由，還隨時處於被辭退的風險之中。

他記下了這些關鍵信息，並在心中暗自決定，瑪麗的忌日，或許可以成為一個值得紀念的日子，一個慶祝魂天車「高效」管理，淘汰「冗餘」人員的特殊節日。讓所有員工銘記這一天，銘記瑪麗為公司「奉獻」的一切。這「慶典」將成為新成立的企業的企業文化的絕佳註腳，一把懸在所有員工頭頂的達摩克利斯之劍。但現在還不是時候，讓這把劍再懸掛一段時間，等到它落下的那一刻，才能將其威力發揮到極致。

「先查清楚真相再說，」諸葛梁對自己低語。

話務員們繼續打電話，聯繫著更多被辭退的職員，而諸葛梁則繼續在辦公室裡策劃著他的下一步行動。魂天車內部那種荒謬的管理制度，正在一層層地被揭開。這家公司表面上的光鮮亮麗，實際上內部已經腐朽不堪，這些辭退的理由，無疑是對其內部問題的最好證明。

這一切都讓諸葛梁更加堅定了自己的決心，無論面臨多大的挑戰。他知道，這條路不會容易走，但他已經做好了準備去迎接每一個困難。