虽说，老员工说过很多次，会拖欠工资，还说过很多次，最后拿到的比预想的少。

但，它们也说过很多次，只是会拖着啦！最后会给的啦！

小狐狸也有问过：“这里这么混乱，还拖欠工资，为什么你们还坚持着。”

大家说：“去哪里都一样啦！这里算是给的多的啦！”

一直到，财务计算了小狐狸的薪资。

当小狐狸看到，算出的薪资只有面试时所说的三分之一时，真是大为震惊。

这些日子里，从来没有发过火的小狐狸，压不住的生气的。

小狐狸扔下鼠标，质问鹦鹉老板娘：“这个工资不对吧！”

鹦鹉老板娘轻蔑的说：“你不要那么计较啊！有什么的！那么多活还没干完呢！等你什么时候把事情做完了，再慢慢算呗！”

鹦鹉老板娘的话彻底激怒了小狐狸，小狐狸深知，在这里，活是干不完的。

于是，小狐狸去了财务办公室，讲述了面试时所说的薪资，财务一脸茫然，说：“不知道啊！如果真是那样，那可以再重新算过的。”

这天晚上，小狐狸想了很多很多，面试时的沟通，只有老板和小黄鸟知道，合同上也并没有写明具体的薪资算法。

如今，小狐狸已经死无对证。

小狐狸试探着问小黄鸟，小黄鸟支支吾吾，只说：“这个嘛！我要再问一下老板了，不过，不会像你说的这么多哦！”

小狐狸：“那也不至于现在少吧！”

小黄鸟：“嗯！其它员工都是这样算的！”

小狐狸：“但你是知道的，我和它们负责的板块不同，按照它们那种算法，我就算不眠不休，也永远拿不到提成的。”

小黄鸟：“但是老板娘不管这些呢！”

小狐狸：“我明白了！你快些招聘吧！”

小黄鸟还是很给力的，第二天，就叫来了新面试的，小狐狸找了借口，将工作进行了交接，顺利脱身了。

事已至此，小狐狸只想知道，什么时候可以发放薪资，而今，心知肚明，干一天亏一天，及时止损，哪怕薪资只有原本的三分之一，那也想尽快拿到。