在经历过几轮面试后，小狐狸心情低落到了极点。

为了让心情好起来，小狐狸来到了公园，据说，在没有天花板的地方呆着，心情可以更快的好起来。

小狐狸可以伪装成招聘者喜欢的应聘者。

它们喜欢怎么样的呢？不仅要有能力胜任工作，还要喜欢一心只为工作的，喜欢没有生活的，喜欢没有自我，全然化身为工具的员工。

可小狐狸不愿意再当一个没有生活的，没有自我的工具狐了。

即便，小狐狸在应聘时，装作向往无比，激情满满，热爱加班，感恩平台，装作非常非常需要这份工作，需要到，无所谓有没有休息日，无所谓薪资偏低，无所谓有没有五险，无所谓工作超级饱和，无所谓经常性的加班，无所谓需要自带电脑上班……总之，一切一切都无所谓，只要有工作就行。抱着这样的态度，倒是能给拿到好多可以。

当收到入职邀约时，小狐狸又无法接受。一旦看透，真的很难再回到懵懂。

事情不该是这样的。

到底是谁在做着这些丝毫不尊重劳动法，丝毫没有人文关怀，纯粹把员工物化为工具，只想着剥削和压榨，榨干最后一滴血的工作。

它们真的那么需要工作吗？是的！就是有那么多，即便明知道这是消耗，却不得不去答应，不仅去心甘情愿的被压榨，还要唱着赞歌，大喊着感恩老板，感恩平台，感恩工作，还要加倍的去内卷，只为不被裁员。于是，员工没办法团结起来，去要求老板遵守劳动法，因为当一个员工提出要求时，会有一千个说，它什么也不需要。员工们互相竞争，老板就可以住进四千万的湖景大别墅了。

小狐狸自认不是一只优秀的狐狸，但小狐狸也绝对不是一只糟糕的狐狸。

小狐狸是一只普通的狐狸，一只中不溜的狐狸，一只大多数的狐狸。

在小狐狸心里，优秀的狐狸有优秀的工作，大多数的中不溜狐狸也该有大多数的工作。

但现在，优秀的狐狸活得很累，中不溜的狐狸显得很差劲。

事情不该是这样的。

但事实就是如此。

狐狸本不该分为优秀，中不溜，糟糕的。

这时候，再去追问，再去思考，究竟要多么努力才能找到一份工作，究竟要多么优秀才能从容的生活？似乎一切都太晚了。

努力不一定得到工作。

就好像优秀可以得到工作，却不一定能够拥有生活一样。

鹦鹉老板说：“工作就是生活！”

因为没有谁会随时在它耳边大叫：“快！快！快！你还有很多活没干完呢！”

小狐狸决定缓一缓！缓一缓，没准儿一切都会好起来呢！