拒绝红杉资本的决定，如同在看似平静的湖面投下巨石，激起的涟漪远超张钰的预期。外界的不解和嘲讽尚可置之度外，但团队内部的裂痕，却因此再次显现，且来得比上一次□□出走时更为猛烈和痛心。

这一次站出来的，是CTO李工。

在红杉资本来访后的第三天晚上，李工敲响了张钰办公室的门。他没有像往常一样讨论技术问题，而是沉默地将一份辞职信放在了张钰的桌上。

张钰看着那封薄薄的信封，心脏像是被一只无形的手攥紧了。李工，他的大学师兄，从工棚时代就跟着他，是“电子商情港”技术架构的奠基人，是那个在无数个深夜里与他一起调试代码、攻克难题的最紧密的战友。

“师兄……”张钰的声音有些干涩，“为什么？”

李工推了推眼镜，避开了张钰的目光，语气带着压抑的痛苦和不解：“张钰，我跟你创业，是因为我相信技术能改变世界，相信我们能做成一件了不起的事。红杉的估值和资源，能让我们走得更快，更远！我们可以引进最顶尖的人才，用最好的服务器，研发更先进的技术！可你……你却因为那些虚无缥缈的‘名字’、‘根脉’拒绝了！我不明白！”

他越说越激动：“你知道吗？我们现在的数据库架构已经快到极限了！用户量再增长下去，随时可能崩溃！我们需要钱来升级！需要顶尖的专家来重构底层代码！靠我们自己慢慢积累，要等到什么时候？等到阿里、腾讯他们也来做B2B，把我们远远甩开吗？！”

李工的质问，句句砸在张钰的心上。他理解李工的焦虑，那是一个技术负责人对产品极限和未来竞争力的本能担忧。

“师兄，我理解你对技术的追求。”张钰试图解释，“但我们不能饮鸩止渴。红杉的条件，会让我们失去自主权，偏离我们认定的方向。技术是为业务服务的，我们不能为了追求技术的先进性而牺牲业务的根本。”

“根本？什么是根本？！”李工猛地抬起头，眼中满是失望，“张钰，你变得保守了！你被华强北这个小圈子束缚住了！互联网的精神是开放，是快速迭代，是打破边界！你看看马化腾，他们拿了投资，OICQ发展得多快！而我们呢？还在守着这一亩三分地，用着即将过时的技术！”

理念的冲突，在这一刻彻底爆发。李工代表着一种对技术极致追求、渴望借助资本力量实现跨越式发展的理想主义；而张钰则秉持着一种深耕产业、稳健经营、掌握自身命运的务实主义。两者本无绝对对错，但在红杉资本这个催化剂下，变得水火不容。

“对不起，张钰。”李工最终摇了摇头，语气疲惫而决绝，“道不同，不相为谋。我希望‘电子商情港’能成功，但我看不到在现有路径下，它能达到我期望的技术高度。我……想去看看更广阔的天空。”

张钰知道，挽留已经没有意义。李工的离去，不仅仅是失去一位技术核心，更是对“电子商情港”技术路线和未来发展潜力的一次沉重打击。

他默默地在辞职信上签了字，声音低沉：“师兄，保重。谢谢你为公司做的一切。”

李工的离开，带走了几名他一手培养起来的技术骨干。消息传出，刚刚稳定下来的团队再次人心浮动。一些员工开始私下议论，认为张钰确实过于固执，错过了让公司和个人实现财富自由的最佳机会。连一向坚定的王大海，在私下喝酒时，也忍不住对张松柏叹气：“老张，小钰这次……是不是真的有点……太轴了？”

媒体的风凉话更是铺天盖地。“少年得志，不识时务”、“华强北的土老板，看不懂资本的游戏”、“‘电子商情港’恐昙花一现”……种种看衰的论调，如同冰雹般砸来。

张钰承受着内外交困的巨大压力。他独自坐在办公室里，看着李工空出来的位置，心中充满了苦涩和孤独。他开始怀疑自己：拒绝红杉，真的错了吗？为了坚持所谓的“初心”和“控制权”，牺牲公司的发展速度和技术领先性，值得吗？自己是不是真的像李工说的那样，变得保守和短视了？

周嘉颖默默地陪着他，没有过多安慰，只是在他通宵工作时递上一杯热茶，在他面对媒体质疑时，帮他准备好有理有据的回应口径。她知道，这一次的坎，需要张钰自己迈过去。

张钰没有让自己沉溺在负面情绪中太久。他明白，作为领导者，他必须迅速稳定局面。他召开了全体会议，没有回避问题，坦然承认了李工离开对公司技术线的损失，但也再次清晰地阐述了公司坚持独立发展、深耕产业的长期战略。

“我知道，很多人不理解，很多人动摇。”张钰站在台上，目光扫过台下神色各异的员工，“但我想请大家想一想，我们创业的初衷是什么？是为了快速套现，讲一个好听的故事然后离场？还是为了踏踏实实地做一件事，真正地改变一个行业，创造长期的价值？”

“红杉的路，或许很快，但那是一条被资本设定好轨道的路。而我们选择的路，可能慢一点，难一点，但每一步，都踩在我们自己选择的土壤上，方向由我们自己掌控！”

他宣布，由李工的副手，一位同样勤奋踏实、对业务理解深刻的技术骨干暂时接任CTO，同时启动新一轮的技术人才招聘，并加大对现有技术团队的投入和培养。

尽管采取了措施，但李工出走带来的震荡短期内难以平复。“电子商情港”仿佛经历了一场伤筋动骨的手术，虽然活了下来，却不可避免地进入了一个虚弱和调整的时期。张钰知道，他必须用时间和未来的成绩，来证明自己选择的正确，重新凝聚团队的信心。而前方的路，因为这次“二次分裂”，似乎变得更加迷雾重重。