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第二天去上班，陈桑榆明显感觉陈雅莉对她疏远了很多，更加亲近另一个工位的女同事，连去茶水间接热水都不叫她了——这可是女人间最狠的惩罚。

更不像从前那样随意的聊天，大概是昨天那一出，让她明白，陈桑榆不是到这里来混日子的，她在这个岗位上，担着这份责任，就一定不会敷衍了事。

陈桑榆也不在意这些，如今的她已经不会受这些琐事的影响，她是来上班的，又不是来交朋友的。她照样该学习学习，该去车间去车间。每天上午在手边放一杯水，然后开始研究粉尘制度，剖析事故案例，准备培训的课件PPT，也不知是不是故意的，在这时，陈雅莉总是很大声的跟另一侧的同事聊天，聊到有趣的地方还会放声大笑。

陈桑榆丝毫不受影响，她调研了工厂里的员工学历，大部分初中或者高中肄业，原来的培训PPT是从网上下载的，大众版本，其中各项规章制度用的都是书面用语，对于员工们来说，大多晦涩难懂。陈桑榆能想象到在她来之前，安全部的人做培训时，下面员工们昏昏欲睡的场景。

陈桑榆至今仍然记得跟林意安第一次去做安全培训时，他曾经说过的话，“给员工的培训，永远不能浮在书上，眼睛要向下向下再向下，删繁就简，通俗易懂，不必长篇累牍去讲解术语。你说粉尘，不要讲什么防爆术语：细微的固体颗粒，他们需要懂这些吗？不需要，你只要告诉他，这些很危险，大量存在于你工作的空间里，一旦爆炸就没命了；你说日常运行制度，不要把文件政策规范挂在嘴边上，他们需要万全懂那些吗？不需要，他们要懂的，就是在自己的岗位上，工作区域内，粉尘需要清扫哪里，多久清扫一次；你说救援，不要总是把应急预案挂在嘴边上，大部分员工连应急预案是什么都不知道，你就告诉他们出了事故第一时间应该怎么做，急停按钮在哪里，灭火器怎么用。这些，对他们来说，足够了。剩下的，那都是管理层和安全部门的事情了。”

言犹在耳，物是人非。陈桑榆只遗憾了一秒钟，就投身于学习中，一旁陈雅莉看打扰不到她，也自觉无趣，没几次，办公室又恢复了往日的安静。陈桑榆自己都没意识到，裕安四年多工作经历除去了她的浮躁。现在的她踏实、认真，不受外界干扰，永远相信学无止境。

这样的时光是充实的，在这个夏秋交际，事故多发的时期，陈桑榆带头组织了不止一次安全培训，由于培训内容精炼简洁，通俗易懂，受到了很大的好评，某次总经理去食堂吃饭，听到两名员工在讨论粉尘的极限厚度，非常欣慰，回来开会时表扬了安全部门。

有时陈桑榆回去也会和盛夏里通一会儿电话，她们现在做着相似的工作。

小有成绩，陈桑榆不免有些沾沾自喜，盛夏里泼她冷水，“综合来看，你公司的总经理并不是特别注重安全的人，现在表扬你，那是因为你在不耽误生产的情况下，提高了员工的安全意识，哪天你动了生产这条线再试试，到时候你就会是全厂公敌。”

陈桑榆目前还想象不到会有什么事影响生产，也没把盛夏里的话放在心上，问邱意近况，自从孙涞不在之后，原先那个群就被弃用了，几个人默契的没有提这件事，也没有重新拉一个群，不知别人是怎么面对亲友离世的，聊天软件该不该删，删去太无情，不删每次看到都是心痛，只好把他永远放在那里。

这些时候，三人有事都是私聊，最多就是视频时，邱盛两人共用一个屏幕，邱意已经很久没有上镜了，盛夏里说：“学习呢，打算今年考注安。”

“她家里怎么样了？”

盛夏里摇摇头，圣元依这起重大责任事故上周刚刚宣判，她陪邱意去法院旁听的，邱意的父亲圣元依总经理作为企业主要负责人因为重大责任事故，被判处十年有期徒刑，副总经理、法人、车间主任、安全科科长分别被判三到八年不等，当地监管部门的几名负责人也因此受到处分。

邱意家中生意做的很大，但是公司领导仍然是家族式的，这一下，几乎全家族的男丁都进去了，对她们家的打击可想而知。

“那工厂怎么办？现在还在生产吗？”陈桑榆问。

“还在，还好邱意家里家底厚实，她妈妈、家里的亲戚变卖了所有的房产、车子，赔偿金、事故损失、违约金都已经赔付到位，唯一没卖的就是位于临市的工厂，邱意的爸爸是个非常注重亲情和朋友的人，平时攒下了好人缘，有一些老客户没有撤单，现在勉强支撑着。邱意说，不管怎么样，她还是想守住长辈的这点心血。”

陈桑榆轻轻“嗯”了声。

陈桑榆彻底放下心来，她的两个好朋友都在稳步前行，盛夏里不再颓废，似乎已从那场生死离别中走了出来，邱意也重新振作起来，不仅振作，人也好似找到了人生的意义和奋斗的方向，总之一切都在朝着好的方向发展。

陈桑榆前段时间down到谷底的心情终于有所好转，但她没想到，新的一周开班没有两天，盛夏里说的与生产冲突的情况就出现了。

周一陈桑榆照常骑着她的小电车去上班，远远望见一行穿着某维修公司服饰的工人，挨次进入四车间，陈桑榆走到一旁，猛地刹住车，问他们要去做什么。

打头的人戴着红色安全帽，“我们是你司聘请的检维修人员，现在要去车间里检查设备。”

人在安全部门，陈桑榆却完全不知道这个事，她说：“你等等，我问一下。”

陈桑榆打给钱总监，钱总监已经到了厂区，“是啊，是有这么回事，马上秋冬季了嘛，进入生产高峰期，检修一下设备也是正常的，前几天张主任好像是跟我提了一嘴，今天来了啊？”钱总监似乎也不太清楚这件事。

“是，人已经到车间门口了。”

“哦，那就让他们进来吧。”

过了会儿，钱总监和车间主任张主任都来了，陈桑榆问：“查验过他们资质了吗？他跟咱们签协议了吗？”

《安法》四十八条第两个以上生产经营单位在同一作业区城内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职青和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

在同一作业区域内进行生产经营活动的单位，进行安全生产方面的协作的主要形式是签订并执行安全生产管理协议。各单位应当通过安全生产管理协议互相告知本单位生产的特点、作业场所存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，以使各个单对该作业区域的安全生产状况有一个整体上的把握。同时，各单位还应当在安全生产管理协议中明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，做到职责清楚，分工明确。为了使安全生产管理协议真正得到贯彻，保证作业区域内的生产安全，各生产经营单位还应当指定专职的安全生产管理人员对作业区域内的安全生产状况进行检查，对检查中发现的安全生产问题及时进行协调、解决。

简单来说，就是相互交个底，你作业有什么危险，我的作业区域有什么危险，危险叠加危险自然风险指数直线上升，那么就要说一说你有什么管控措施，我有什么管控措施，并且派个人彼此看好自己的管控措施，让危险值在一个可控的范围内。

所以根据安全管理协议的内容进行培训交底更加重要，但检维修人员直接就像进车间，而钱总监和车间主任也同意。

陈桑榆说：“没有培训呢。”

“培训什么？就是例行检查，没有多复杂！”车间主任说。

“那也不行，公司检维修制度规定外来施工团队进场要进行培训，安全交底才能进场。”

“这边赶进度呢，压着多少订单呢。”车间主任去看钱总监。

钱总监很为难，支支吾吾不说话。

陈桑榆也没让他为难，翻出制度，跟车间主任说：“检维修、外包是发生事故的重灾区，公司制度确实这么规定的。你看这上面的条款，咱们必须要明确约定安全投入保障、安全设施和施工条件、进行安全教育与培训、安全检查，告知安全管理规定、作业环境存在的危险源、作业过程中存在的危险因素和防范措施等。也就是说，咱们要先把培训做好，把风险点全部告知，安全交底后才能让他们进入车间作业。”

“那你想怎么办？”

陈桑榆说：“我这边先安全进行安全培训和应急培训，做好安全检查之后再让他们动工。”

车间主任勉为其难点点头。

厂子年年检修，从来没有这么麻烦过，签完协议一般也就拍两张照片证明培训过，就进车间了，这回培训时间比之前长很多。

车间主任在旁边看着，这个新来的安全员，竟然真像模像样讲起课来了，将系统的安全技术规程以及生产建设单位的有关安全制度讲解了一边，同时对检修活动进行风险分析,评价风险，并制定针对性的安全措施，还告知他们必须严格执行安全技术规程，要按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。

车间主任对这些不感兴趣，他只是不停的看表，问钱总监，“还有多久结束啊？”

“我怎么知道？”

“车间就放了一上午的假，光培训不干活？耽误了生产怎么办？就一个常规检修，非要搞得这么复杂吗？”

钱总监不答话，其实这才是正确的流程，只是平日里生产老是催催催，糊弄糊弄就过去了，来了个较真的，大家反而不适应。

又等了半个多小时分钟，培训终于结束了。