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就这样又过了半个多月，陈桑榆终于陆陆续续收到了一些生产经营单位的面试邀请，其中几家就在本市的工业园区，陈桑榆挑着恢复了些，很快与其中一家约好了面试时间，这次非常的顺利，看过简历，简单面谈交流后对方便通知她入职。

这是一家市重点企业，企业总共500多人，是全国万吨级玉米淀粉生产企业之一，拥有6个现代化生产车间，陈桑榆入职的是企业ehs安环部门，一进来，公司就给了她部门第二负责人的职位，相当于安全部门的副总监，部门除总监外一共3个人，其中1人重点关注环评环保，所以实际上只有她和另外1个人负责企业安全生产。

入职第一天，看到这个人员配置，陈桑榆就有种不太好的预感，这大概又是个草台班子没跑了。

果然，坐到工位上不久，部门中一个叫做陈雅莉的姐，就建议大家彼此做个自我介绍，熟悉一下，陈桑榆简单讲了一下自己，二人不自觉竖起大拇指，“你好厉害呀！真是学安全的，多对口，而且之前待的什么事务所听起来就好专业，以后工作就多多靠你了！”

陈桑榆不好意思的摸摸头发，“也没什么，其实也刚考下证而已，你们呢？也都是学这个的吗？”

“才不是呢！雅莉姐是厂里元老了，从建厂干到现在，十几年了，之前是干人事的，咱们厂不是人多吗？后来监管的说咱们厂得有独立的安全管理机构，缺人嘛！就把雅莉姐调了过来，”其中年纪小一些的女孩说，“我吗，才来一年多，我妈跟厂长可熟了，入职的时候我也没啥别的要求，就想找个轻松的工作，就把我安排到这儿了。”

陈桑榆：“......”安全管理人员在基层一直是稀缺人才，生产经营单位总喜欢凑一些闲散人员来管安全，怪不得这么欢迎她！

陈桑榆对此没有发表意见，只是问：“那咱们平时都是怎么管理安全的啊？资料在哪里，我想看一看。”

“喏！就在你后面呢？”陈雅莉抬着下巴说。

陈桑榆回头一看，后面两大柜子资料，“这么多，都是？”

“对啊！安全管理制度，安全管理责任书，安全操作规程，应急救援预案，安全检查记录，安全培训记录，应急演练记录，安全会议记录，安全投入台账，作业许可台账、隐患排查台账，风险评估台账......”

陈桑榆打开柜子，先草草看了一遍标题，之后翻出几本报告，她打算先结合着现场将各项制度理顺一遍，查看一下其中是否存在漏洞。企业安全生产规章制度包括全员安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度，是生产经营单位制定的组织生产过程和进行生产管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是生产经营单位内部的小“法律”。

《安法》第四条规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度。

因此制度是否完善对于企业的安全管理至关重要。

在查看这些制度的时候，陈桑榆发现了不少的问题，“我们企业是工贸，为什么里面还有盲板抽堵制度啊？”

陈雅莉正拿着小镜子补口红，闻言凑近了些，问：“啥？盲板抽堵是啥？”

“......盲板抽堵就是在设备、管道上安装或拆卸盲板的作业。”陈桑榆说，“.....这不是重点，这种作业常用于化工、石油、天然气等行业，涉及设备抢修、检修及设备开停工等场景，重要的是咱们厂不涉及这个呀，为什么会有一个关于它的制度？还有这一项，粉尘清理的制度不够完善，编写粉尘清扫制度的时候，要确定好粉尘清扫部位、清扫方法、确定好清扫责任人以及清扫标准，这其中关于粉尘清理的部位语焉不详，我估计是制定制度的时候，没有结合现场情况。”

陈雅莉放下小镜子，说：“有这么多问题？不过听起来好像也没什么大不了的。”

“不是这么一回事，生产经营单位的制度多少并不重要，重要的是一定要符合本企业安全生产的实际，这只是我看到的一个小问题，小问题后面还藏着很多大问题，为什么这么明显的一个错误，生产、设备、技术、安全管理部门没有任何人看出来呢？”

陈雅莉压根听不懂她在说什么，“什么什么就生产啊，技术啊什么的，这都是第三方服务机构给咱们做的，关生产、技术什么事啊？”

“......”陈桑榆很快想明白了其中的缘由，这样不加辨识的拿来主义只能说明第三方服务机构没有本着认真负责的态度去做，而是贪图捷径套了模板，“......规章制度的制定是要在生产经营单位日常运行的，用以规范作业行为，控制事故风险，《企业安全生产标准化基本规范》要求全员参与，《安法》第二十一条生产经营单位的主要负责人要组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。制度的制定要由生产、设备、技术、安全人员多部门会商审核，甚至都不能仅由安全人员闭门造车，那现在咱们的机制建设，规章制度的制定全都是由安全机构代办，这不就是纸上谈兵吗？你是安全管理人员，你都不明白它的意义，那怎么将它传达给各岗位员工呢？又怎么保证它在实际生产运营当中的运行呢？

“就像我们添加新设备，也要有个说明书指导一下，安标它就是安全生产的作业指导书，告诉我们建设的内容、方法、程序，是做好安全生产工作的基础，现在说明书有错误，又怎么来指导我们工作呢，这本身就是一个非常大的隐患呀。”

陈桑榆已经尽量捡了好理解的方式去解释，陈雅莉却还是懵懵懂懂的，“你叽里咕噜说什么呢？我怎么听不懂？”

陈桑榆：“.......听不懂？制度制定是谁跟进的？我去问一下他。”

“跟进？没有啊，好像没谁跟进吧，这有什么好跟进的？这都是厂里面出钱找服务机构做的，做好了给咱们留存，就是些资料而已。”

陈桑榆还想解释，陈雅莉摆摆手，拿起桌上的水杯一边往外走，一边说：“你别跟我说那么多，我不是专业的，我不懂，跟我说了也没啥用，我职级还不如你高呢，你要不去找钱总监说吧，好吧。”陈雅莉拍拍陈桑榆的肩膀，走了。

陈桑榆就真的拿着资料去找钱总监，钱总监40多岁，他自己单独一间办公室，陈桑榆只在入职那天见过他，他对陈桑榆寄予厚望，因为她是部门里唯二持证上岗的人，另一个是他自己，据他说，他那证书还是很多年好考的时候考的，18年之后证书越发不好考了，考题逐渐趋于专业化，实践化，含金量越来越高。

陈桑榆刚来，不敢托大，只说自己其实考的化工，今年正打算考增项。

对此，钱总监感觉十分诧异，“呦，还想考增项呢？不错，看来近期没有想要转行的想法。”

陈桑榆皱眉看她。

钱总监呵呵一笑，“你一个小姑娘，估计对行业了解还不深，我这个过来人跟你说两句掏心窝子的话，第一句，有好的机会赶紧转行，第二句，今后工作呢，万事留痕，知道干咱们这行最重要的是什么吗？”

陈桑榆：“找隐患？”

钱总监吹了口茶水浮沫，意味深长瞧着她笑了笑，“最重要的是想方设法证明自己干了安全工作，懂吧？”钱总监意味深长瞧着她笑，“再深的，日后你自个儿领悟吧。”

“......”陈桑榆其实明白他的意思，跟刘春霖差不多，万事留痕不出大错，但他作为安全总监说出这种话，陈桑榆已经不对他抱有多大的期望，果然当她指出制度上的漏洞后，钱总监满不在乎道：“这算什么大事？你改了不就行了？”

陈桑榆跟他说：“我修改简单，可是制度是要分发下去到各个负责执行的负责人那里的，他们要充分理解其中的意义，贯彻到日常的各项工作中。”

钱总监：“什么意思啊？”

“我要细化制度，需要与生产、设备、车间负责人商量议定，所以我想要召集各部门负责人开安全会议。”她想了想说，“总经理也要列席。”

钱总监很为难，“这月初刚开过会议啊，哪有那么多时间，今天一个会明天一个会的，车间主任都很忙的，哪有时间光顾着安全这点事啊，再说了，制度搁这儿都多少年了，要不这样吧，你先改，改了之后，下个季度，再开会的时候，我给你安排十分钟发言，你再讲一讲就行了，好吧。”

陈桑榆还想再说什么，这时钱总监手机响了，他接起来一边“喂喂，哎哎”，一边往外买走，陈桑榆也不好再待，只能回到办公室。

陈雅莉看到她灰头土脸的回来，就知道事情没成，不过本着友好同事的原则，陈雅莉安慰了她两句，还从桌面上找出了电子版资料发给陈桑榆，方便她在上面改。

陈桑榆也没太气馁，把资料梳理了一遍，先找出作业场所的重大风险，一条条捋顺制度，又去现场转了几圈，对照着企业基本资料和现场，开始一项项整理。

光是做这项工作，她就用了一周的时间，但实际上也并无人在意，她挑灯夜读，所有的工作都是自己做，制度自己制定，自己修改，当她修改好去询问相关作业人员意见的时候，无一例外都是嗯嗯啊啊的敷衍，根本none care。

与此同时，在转现场时，她还发现了不少问题，现场粉尘堆积严重，没有落实每班清理制度......

这些陈桑榆都知会了车间主任让他们立即整改。

而这天当她去现场，又发现了一个严重的隐患，收尘仓接线和灯具接线都不符合防爆要求。

按照《工商贸重大隐患判定标准》，20区使用非防爆电器属于重大隐患。陈桑榆立刻提起警惕，回到办公室立刻打印了整改通知单。

这已经是陈桑榆来到这里之后下发的第五张整改通知单，到了车间，车间主任见状问她，“又有隐患？”

陈桑榆点点头。

车间主任流露出一个一言难尽的表情，“哪来那么多隐患呀？你是不是职业病，看哪都有隐患？”

“......”她拿起桌上的通知单，指着里面判定依据那栏，“20区是爆炸性粉尘危险环境持续、长期或频繁出现的区域不使用防爆电器，属于重大事故隐患，这种隐患可能导致电气火花引发粉尘爆炸，必须要立刻整改的。”

车间主任笑了一下，“我觉得你有点太小题大作了，咱们厂一直都是这样的，哪回出过事？”

“一直这样就对吗？多少事故发生就是这样的侥幸心理，一直这样，不做安全措施，可能哪一天说不定就发生个大事故。”

车间主任摇摇头，“我觉得你太敏感了，真的，陈工。”

陈桑榆也没办法理解，“怎么是我敏感，规定都是这么要求的，难道制定规定的人都敏感？”

“不是这个意思，陈工，我也得劝你一句，”车间主任说，“你一来，你就查这么多隐患，你这一周开的通知单比之前半年开的还多，你这样你把钱总监的面子往哪搁，还有你们那些同事，这样显得他们好像这些年都没干工作似的......他们就没人说你吗？

“你偶尔也得考虑一下他们的感受吧，照顾一下人情世故是吧，我听说你之前也在外面上过好几年班了，不至于这点人情世故都不懂吧？”这就好比工作中大家都歇得好好的，突然来了个勤快的，这样显得其余人很无能，陈雅莉当然会有不满。

陈桑榆一愣，怪不得这几天陈雅莉都不怎么跟她说话，她在办公室讨论现场问题，都没人搭话的，她从未往这方面想过。

陈桑榆突然有点理解了，但是她更不能明白：“......可是这是隐患啊，隐患是可能造成人员伤亡，经济损失的，难道查隐患也要照顾人情世故吗？”

车间主任理所当然道：“当然了，什么工作不需要啊？”

陈桑榆：“.......”

“行了，通知单我先收着，这阵子忙，之后有时间再说吧。”

“重大隐患要立刻整改的。”

“那没办法，最近在赶订单，你要是急，你就自己去改好吧。”

“......”陈桑榆再次无言以对，每每她拿着隐患告知书过来，总被以各种理由搪塞，不是没钱，就是没空整改，理由也就那么多——这么多年都这么过来了，哪回出过事，出事的那都是他们倒霉，催得狠了就让安全自己改，在他们的心里安全就是安全部、安全管理人员的事。

可陈桑榆缺失做不到，更换电线、灯具肯定要断电，车间主任不同意，财务不批钱，她也毫无办法。

回到办公室，陈雅莉破天荒过来问进度，陈桑榆将事情简单说了一下。

陈雅莉笑眯眯的说：“我就知道会这样，你查出来问题，你自己整改，那不是增加工作量吗？还那么认真干嘛啊！反正这么多年都是这么过来的！”所以久而久之安全部也就懈怠了。

陈桑榆上班这一个月，无语的次数比之前上班四年还要多，她不能理解，也再懒得解释，过了会儿，她拿着整改通知单去找总经理，总经理听她说完，倒是表示理解，“既然有问题，那就改吧，你发现的问题是吧，你就是第一整改责任人，你和钱总监商量一下，包括你们部门的人，回头商量出个方案来，按期整改，定期跟我汇报进度就行。”

陈桑榆：“......”怎么这个第一责任人就落到她头上了？这不应该是属地管理吗？谁主管谁负责，在谁的车间谁负责整改。

她说：“光靠我们可能不太行，20区更换电器，肯定要车间配合的。”

“为什么？你们负责安全的，你们不去整改，谁去？”

“车间属地管理啊，我们当然也会定期督促。”

“那你就去找他们，来找我做什么？”

“我找过他，但是他们没人在意，说现在正在赶工期，没法配合。”

“哦，车间他们很忙，可以理解。我知道你刚来，你确实是个实干派，想干点实事，但是你也要理解，秋冬季节订单量多，你们就商量着来就行了。你们安全部门商量好了来告诉我就行了。”

“......”陈桑榆一阵火大，好想说我要是有那么大能力做得来，我还来找你？

但还不等她说出口，总经理已经拎起外套走了出去。

陈桑榆只好跟着走了，她有些气馁，但并没有退缩，将整改通知单给了车间主任，照例又获得一阵敷衍，嗯嗯啊啊，说有时间就改。

陈桑榆知道这一整改又不知多久，回去出了整改方案，又出了一份公示函，打算贴在员工们去餐厅的必经位置上。

张贴之前去找钱总监要安全部的章，钱总监看到公示函，大惊，问道：“你还要张贴出去？生怕别人不知道咱们有问题隐患？”

“可是按照《安法》规定重大安全隐患是要公示的，要让员工知道存在的风险，并且加以防范，重大隐患随时可能发生事故的，还要向上级部门汇报。”

钱总监眼睛瞪得像铜铃，“汇报？你还想向上级汇报，你不想干就直说！别连累我！”

“......”陈桑榆在这一刻终于懂了林意安之前面对那些冥顽不灵企业的心情，她说：“我没想不干，这都是正常流程。”

“我明确告诉你不行啊。”钱总监收起了告知函，说，“明天我再去催催他们整改，这件事你就别管了。”

陈桑榆只好回了办公室，坐了会，她突然发现，她来这里一周，做工作好像只有她自己剃头挑子一头热，其余任何人，上到负责人，车间主任，下到作业员工，貌似都不是特别不是特别关心这件事。

负责人始终认为安全这项工作就是安全管理人员的事情，车间主任眼里只有生产，似乎压根不知道自己身上还背着安全的职责，安全管理人员又过于松散，不够专业，导致整个企业的安全管理存在极大的漏洞。

而她想要补齐这些漏洞，又会受到重重阻力。

有时陈桑榆也很困惑，安全难道不是最重要的事情吗？但目前看似乎又不那么重要。

不过这件事之后，钱总监也加大了去车间巡检的频率，隐患台账才终于派上了用场，陈桑榆之前看过台账，都是些应付差事的小问题，她来了之后将台账补了一些，这些天查的隐患都被记录了上去，终于好看了一些。

但是这一天快要下班时，陈雅莉叫住正要往外面走的陈桑榆，“桑榆，往后咱们别老去车间了行吗？”

陈桑榆没来之前，她们2个女生都是坐办公室的，喝喝茶聊聊天补补资料，很闲适，自从她来了，还要天天去车间，累得慌。

“可是盯现场很重要啊，不去现场巡检坐办公室怎么发现问题隐患呢？”

“那有钱总监做啊，这么多年一直这么过来的。咱们就负责资料就行了，上级发的文，咱们负责落实，上级来检查，咱们负责陪同，文件上要求该准备的东西，不能少，该做的培训记录，必须要有，台账按时更新，制度上墙，应急预案、应急演练按照规定定期开展，这就是咱们的工作啊。”意思就是他们负责书面上的工作，说白了就是资料员，完善资料，应付检查。

陈桑榆：“你说的那是纸上专家，对作业现场的安全管理一点用处都没有，就像之前去现场我问你双控是什么，你也只能答一个书上的定义，上墙的制度也不明白意义，安全管理人员都不明白这些，那怎么去督促运行呢？”

陈雅莉完全不想理解她所说的这些东西，她只知道这人来了之后，她们工作量加了不知多少，她沉声说，“桑榆，你看你才来几天，咱们也讨论过这件事很多次了，我不是跟你杠啊，我真的只是想把分内事做好就行了，不要去管那些事，上面下来一份文件，我们就按要求，让标注岗位职责风险点，就标注，让做双控，就做双控，让贴应急卡，就贴应急卡，反正最后来检查的时候，都达标了，只要不扣分不罚款就行，这就是我们的工作，你做的那些都是多余的。”

陈桑榆问她：“为什么啊？咱们都是安全部门的人，不去车间怎么行？钱总监一个人，万一有些隐患识别不出呢？我们得帮他查漏补缺啊，我明天还打算去抽查粉尘清理情况呢。”

“可是你没来之前，多少年我们也是这么过来的，一直都好好的啊。”

“现在好好的，不等于会一直好好的，工厂只要开工，就会存在隐患，咱们的工作就是要把隐患控制在一个可控的范围内，才能防患于未然，把事故发生的可能性降到最低。”

“得了吧，”陈雅莉看和她说不通，有点气恼，“全国多少企业啊，出事的才几个？那都是小概率事件，倒霉才出事的。”

陈桑榆气笑了，“那照你这么说，谁倒霉谁出事，安全行业根本没有存在的意义，以后大家开工前都去烧香拜佛好了。”

“你......怎么跟你说不通啊！这么跟你说吧，你知不知道，公司为什么招你进来？”

陈桑榆挑挑眉，“难道不是为了公司安全管理更规范？”

“当然不是！市里鼓励中大型企业聘请注安师。招你进来，不是让你鸡蛋里挑骨头，而是好好做工作，按照上级要求把工作做好，上面检查不罚款不丢分就阿弥陀佛了！安全检查、隐患排查那些事哪轮得着咱们说话？咱们就坐在办公室，把分内的事做好就成了！别没事自找苦头！”

时间不早了，陈雅莉也懒得跟她掰扯了，撂了句，“反正我该说的也跟你说了，不该说的也说了，你爱管闲事就管闲事吧，有你摔跟头那天！”

陈桑榆看着她，终于明白她们做安全工作的初心和目的都不相同，所以她不再讲这件事了，只默默想以后还是她和钱总监去车间就好，原本她想督促她们去理解那些制度的意义，但现在她会告诉钱总监不要再叫她们了。

想通了，陈桑榆问她，“那平时这些要求都是怎么传达的呢？”

陈雅莉：“咱们市里的规上企业有个群，安发办的领导们还有各企业安全部的人都在里面，有事，有需要部署的，会在里面传达。”

“那你也把我拉进群里吧。”

“行。”陈雅莉这回答应的很痛快，平时只有她一个人在里面，有通知都是她直接去找钱总监汇报，一般这个活儿转头就落在她身上，有人帮她分担何乐不为呢。

陈雅莉把她拉进了群里。这个群是监管部门工矿商贸科牵头成立的，□□也在里面，并且第一时间关注到了陈桑榆的入群通知，立马发来了消息：“去明德了？”

这个淀粉厂叫明德。

陈桑榆回答：“是，上班第二周。”

“出来坐坐？”

两人这次约在一个火锅店，累了一天，吃口热气腾腾的火锅，真是享受，陈桑榆在车间转悠了一下午，这会饿坏了，菜上来，先挑了两大口肉塞进嘴里。

“慢点慢点，没人跟你抢。怎么样，上了几天班，感觉怎么样？”

“哎！好难做！”

“怎么个难做法？”

“不知道你平时出去检查有没有这样的感觉，企业的安全部门美其名曰是管安全的，但他们其实也一知半解，你提个要求，她就按照要求建台账，写报告，制度上墙，看着方方面面都到位，挺周到精美，什么都有，你查也查不出什么，但是你只要提个最基本的问题，‘这是什么，意义是什么？要求是什么？作用是什么？’她反而答不上来。”

□□十分认同，“现在的工作就这样，安全管理人员在基层还是稀缺人才，企业往往找一些闲散人员拼拼凑凑这么个部门交差，这些人员呢，拨一拨，就转一转，你知道的吧，现在安全管理工作谁都说繁复繁琐，每年光是各种行动文件都不知道要出台多少。”

提起这个陈桑榆也深有感悟，“那倒是真的，我现在在的这个厂子要做的资料都不知有多少，而且有好多都是重复的，还要应付各种行动的各种台账，光是梳理这些都不知道用了多少时间，白天想去车间现场还得晚上加班整理资料。”

□□听着她的抱怨呵呵笑，“你以为监管部门愿意啊？谁不知道休息会儿更轻松自在呢，但是监管部门也怕呀，你看现在监管部门在推进的行动是什么——之前是治本攻坚三年行动、现在常态化隐患排查机制，末端落实机制、内部隐患报告奖励制度......他就是知道企业现在各项制度运行不下去，所以就只能这么出台一个一个行动，推动它往下运行。

“再说我国实行的是安全生产事故追责制度，不仅追企业的责，也追兼管的责，大家都是一根绳上的蚂蚱，所以监管部门也怕呀，怕不搞这些行动，不发个通知文件督促一下，企业安全就跟无头苍蝇一样，什么工作都不会开展了，能就这么休息一年！而且，我跟你说，像是你们厂还算好的，有专门的安全管理部门，很多十几人、几十人的小厂，安全都是兼管的，很多时候兼管往往等于不管，连个提异议的人都没有，所有人一门心思搞生产，小企业发生大事故那也是屡见不鲜的事情。”所以监管部门也不敢放松，宁可多做也不敢松懈一点。

听了这话，陈桑榆也是频频点头，原来监管也这么不好做。但其实症结在哪里，陈桑榆一直在思考，大概还是在生产经营单位的身上，监管再上心也有力不能及的地方，就拿一个县级市来说，名单上的工贸企业可能就有几百家，名单下的小食品厂、小手套厂等等几千家，而监管部门一个工商贸科工作人员一般也就几个人，几个人管理几千家企业，根本不现实，别说一个月，一个季度能去企业检查一次都算不错的。

况且政府的强监管也有弊端，那就是企业图省事，只等着监管部门来查隐患，自主性太差。

所以尽管各方都在努力，但最终想要实现的是什么，是企业的自主管理，无论兼管还是帮扶都是零碎化碎片化的，只有企业的自主管理是系统和科学的。如果企业可以实现自主管理，企业负责人、管理层担起自己的职责，各项制度运行良好，那么各方大概也会轻松许多。

其实关于工作，两人还是挺有共同话题的，放下筷子，陈桑榆忍不住又吐槽道：“我这几天抽空翻了翻部门里的资料，光是台账有那么厚一摞，比新华字典还要厚，翻开一看呢，隐患描述都小儿科得很，这一看就是应付差事的！她们压根没去管车间那回事。一个淀粉生产企业，最重要的是什么，难道不是粉尘清理吗？寥寥数语，一笔带过！工作重点根本没有在这里！”

“还有，还有，动火作业！完全没有记录，我在车间问过员工，明明我来不久前，刚刚焊过风管，可我翻遍了档案柜，也没有找到审批表，当时作业情况什么样？可燃物安全距离达标没？监护人是谁根本不知道！动火作业制度形同虚设，双控要求我们动态辨识风险，落实相应的管控措施，可现实是全无运行的痕迹。”

□□越听神情越严肃，“的确是这样，现在很多企业都有这方面的问题，安全部门就是来应付上级检查的，每次去，资料都能给你报出来一大堆，但是实际问题，一知半解！上周，我们印了很多企业风险明白卡，分给各个企业。当时是这样要求的：把这个明白卡电子版拿回去，结合自己企业的特点进行删减，着重标识自己的风险点。可是呢？这几天，我们去转厂子，发现大多数，不！绝大多数企业都把明白卡原封不动贴在厂区的墙上，我们就问他们，这里面可燃性气体你们涉及吗？答曰：啊？涉及吗？不涉及吧？应该不涉及吧？——压根就没看！”□□叹口气，“等于就是把我们发的东西张贴出去了，这项工作就算完成了，手跟脚都动了！唯独没有动脑！”

两个人谈论起工作来，有说不完的话。陈桑榆安慰□□，“别太担心，其实咱们的难题都是共性的问题，你看，21年新修订的《安法》进一步压实了企业的主体责任，22年安全生产月的主题是‘遵守安全生产法，当好第一责任人’——都是在促进企业承担起自己的安全责任。这其实就是在帮我们解决这些问题，我是觉得吧，现在是这样，未来一定会随着法律法规越来越完善，行业会变得更好的。”

□□听了她的话，这才觉得心里舒坦一点，“没想到啊，你懂的还不少，我之前还担心跟你吃饭没共同话题呢！没想到，就跟眨个眼似的，一个半小时都过去了，而且啊，跟你吃饭真舒心，大口吃肉，不拘束，不像我之前相亲的女孩，一筷子肉恨不能分三回吃下去，生怕蹭了嘴上的口红！不大气！”

陈桑榆笑起来，“你可真直男，人家那是在乎你，才拘谨的，哪像咱们老同学，谁又不是不认识谁。”

“还是你这样好，这样好！保持住！”

吃完饭，两人抢着结账，陈桑榆说她现在入职明德了，□□现在跟他半个领导似的，说什么也不能让领导付账。

□□则说，他一个老爷们儿，怎么能让姑娘请客。

谁也说服不了谁，最后还是□□佯装生气，说怎么，你就打算跟我吃着一顿啊？怎么着？吃完了就两清了？从此不相往来了？

陈桑榆这才退了一步，说行，这顿你请，下顿我来。

□□这才满意。

付了账出来。华灯初上，□□十分绅士，一直将陈桑榆送回了家中。