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法规？
陈桑榆满脸问号的从办公室出来，为什么会是法规？她难得提一个问题，原本以为按照林意安的脾气，会系统的就从业经验进行分析，哪想到两个字就把她打发了。
她想再问时，林意安桌上的手机响了，他看都没看就接了起来，陈桑榆见状哪还好意思多待，抱着资料就出来了。
尽管满肚子疑问，提醒过卢维亚后，她还是走进阅读室，停在写着“法规”二字的书架前，行业内涉及到的法律法规还挺多的，陈桑榆目前了解过的就有《安全生产法》、《矿山法》、《劳动法》、《消防法》等，其中行业内最主要的律法是《安全生产法》。
陈桑榆想了想，从中抽取了一本《安法》，不含释义、相关案例和新旧对照的《安法》很单薄，简单的白色封皮，全书也只有几十页而已。
陈桑榆坐回座位上，刚翻了两页，刘春霖拎着包从外面回来了，一坐下就问道：“林工在吗？”
“在呢。”
刘春霖立刻起身，陈桑榆又说：“卢维亚在里面。”
刘春霖又坐下，一转头看到她桌上摊开着的《安法》、《安法.释义》、《安法.含相关案例 新旧对照版》、《安法.学习百问百答》，便笑了，“你这是干嘛呢？”
“学习《安法》啊。”
“我当然知道是《安法》，放着那么多工作中常用的行业标准不学，先学法规？”刘春霖随手翻了翻，“是准备出去执法吗？”
或许她说的只是一句玩笑话，但是陈桑榆听了心里特别难受，本来她就疑心林意安敷衍她，刘春霖又这么说，让陈桑榆产生了一种错觉，她一个新人捧着本律法研读是一件很蠢笨且多余的事情。
恰在这时，卢维亚出来了，刘春霖见状赶紧站起来，从包中抽出一沓资料径直进了林意安的办公室。
陈桑榆观察到卢维亚的面色不大好，回来之后一声不吭按开电脑，重新打开了课件，她滑着椅子凑到她身旁，“怎么样？”
卢维亚摇摇头，“林工指出了不少问题让我改。”
“啊？”陈桑榆也是本着学习的心态，制作课件的过程有目共睹，卢维亚是用了心的，她们之前都看过彼此的课件，陈桑榆还把盛夏里说的那些话也告诉了卢维亚，在当时陈桑榆完全没看出任何问题。
卢维亚和盛夏里一样是个好学生，面对批评会懊恼自己不够努力，但不至于让她沮丧，她很快打起精神，和陈桑榆一起分析起来。
林意安同样是说卢维亚做的课件不够具体，不够有针对性，食品厂腌制室有中毒窒息风险，食材储存冷库还涉及液氨制冷，卢维亚因此辨识出有中毒窒息、触电等风险。
刚才在办公室里，林意安首先肯定了她辨识出有限空间的能力，问题出现在案例选取上。
卢维亚从素材库选择的是中毒窒息的典型案例，事故发生于某热力公司，2名企业员工在未采取任何安全措施的情况下，进入存在二氧化碳、硫化氢、二氧化硫等有毒有害气体，导致中毒窒息死亡的事故。
理论上是没有错的，然而林意安还是一眼看出了其中的问题，他将笔记本转过来，让她看得更清楚，“腌制室里导致人中毒窒息的气体是什么，是腌制过程中产生的硫化氢气体，积聚在密闭空间中导致中毒，而液氨制冷呢，往往是因为液氨设备老旧损坏致使氨气泄露，有毒气体扩散，从而引发事故。
“那么你看，这两类事故用一套标准和案例，会合适吗？够具有针对性吗？培训的时候，员工看到了会觉得这是有可能发生在他们身边的事情，而加以防范吗？”
根本不用设身处地的想，卢维亚都觉得不会。
听了林意安的话，卢维亚再回头去看自己的课件，发现这样的问题竟然并非个例，可能是平时做研究写报告多了，思维固化，比照着问题写答案，却忘了安全培训本身就是开卷考试，形式、内容多种多样，并无固定答案。
她选择了最标准的格式，但是忽略了受众的切身感受。
卢维亚知道的问题所在，却不知道该如何进行自我突破，毕竟书本和现实离得很远。
“你呢？林工怎么说？”卢维亚又问。
“额......”卢维亚课件不过关，陈桑榆都有点不好意思说自己做得还行了，不过她还是实话实说道，“就是，林工说如果刘工没有修改意见的话，下回去培训直接用我的课件就行。”
卢维亚满脸诧异的看向她，在之前两人讨论时，对于陈桑榆的思路，她是不认可的，又是上网查资料，又是问朋友，还都不是权威论坛或者网站，那些APP她也不是没浏览过，完全就是业内人士的垃圾桶，底下评论多数都是吐槽声，卢维亚不觉得有任何参考价值，还会影响她的思路，所以才会在她说起这些时，抱着笔电离开。
她这样东一榔头西一棒槌、拼拼凑凑、删删改改、毫无逻辑的杂糅派，做出的课件竟然过关了？
她眼中的质疑很明显，陈桑榆摸了摸头发，不好意思的笑笑，说：“其实不管是我朋友还是网上的同行，表达的观点都是一致的，那就是安全培训必须要有代入感和针对性，可怎么才是有针对性，我的理解是不要只顾着自己讲课，要站在一线员工的角度去分析问题，解决问题，你看他们在各个平台的抱怨，有吐槽培训没人听课的，有吐槽老板不重视，不安排时间的，有吐槽第三方做的课件自己都看不下去，乍看确实没有营养，但其实这里面暴露出不少问题，那就是课件做得过于高深或者与实际脱节，这都与我朋友说的那些不谋而合。
“所以在制作课件时一定要尽量避免这类问题，于是我想出了一个好方法，参照着企业提供的资料和现场图，我把自己代入其中，从‘我’踏入这个工厂开始，所有可能遇到的风险因素都被我一一标注出来。”
“按照这些标注，再对照课件一一捋顺，就不会出现遗漏。林工已经将风险清单、标准规范、规章制度、岗位操作规程归纳好。我代入其中，重新去尝试理解这些标准规范，发现落在课件上的每一句话都不可忽视，就比如这个‘LOTO’制度：‘清洁、维修等需进入机器中时，必须挂牌、上锁，并派专人监护’，就是说进入机器内部时，必须断电并且上锁，再派专人监护。我负责的这个食品厂生产车间中，就有一个大型搅拌机，员工手册中又有规定‘至少每半个月对机器进行清洁’，那么如果是我进入其中清洁时，突然绞肉机开始工作......”
卢维亚全神贯注的听着，思路完全跟着她走，听到这里也冷不防打了个哆嗦。
“你看，如果单看这一句话，很容易忽略其中的风险，把自己放进其中想一下就不会了。你要首先自己认清楚其中的危险性，才能说服别人提高警惕。所以针对这一条操作规程，我放了两个事故案例，素材库里没有类似食品厂的案例，大部分来自机械加工厂的挤压事故，我于是去网上搜索了两个相类似的，这样更加直观。还有皮带输送机，‘不可以在上面走动，并且安装防护栏、光栅传感器等’，其实这更类似于一种常识，正常人谁会在皮带运输机上行走呢？培训的时极有可能一句话就带过了。可是如果你是累了一天的员工呢？会不会为了省时省力在皮带机上和货物一起运输，就像这个事故一样。”
陈桑榆打开一个视频，视频中员工在搬运货物，直接站在运输带上和货物一同传输，传送到两个运输机接口时，来不及撤离，先是一只脚搅进去，接着是腿，当挤到腹部时，明显看出他因内脏收到挤压而露出痛苦的神情，最后整个身体都被卷了进去，脖子卡在运输机之间，只露出个头，再没了声息。
这几个视频看的卢维亚眉头紧皱，不仅仅是因为事故本身令人痛心惋惜，还有一份安全培训所展现出的工作和学习能力，同样是两天时间，同样差不多的资料，做出的东西却天差地别。
面对网上的讯息，她看到的是对工作的不耐烦和吐槽，陈桑榆看到的确实一线工作人员的心声，陈桑榆能结合着这些交出一份接近满分的答卷，可是她，却远远不及格，关键是，在今天之前，她竟然觉得自己做得还挺好。
她的课件确实看起来是不错的，可是听过她的话后，她突然醒悟，发现这份课件好像几乎可以套用在任何一个机械企业中，而陈桑榆所做的，完全是为这家食品加工厂量身定做得一般，真的很难不被夸赞。
这或许就是书本知识和工作的不同之处，如果是在学校里，她这样的一份课件，十有**能获得个不错的分数，而在实际工作中，却失去了一些实用性。
短暂的气馁后，卢维亚又重新振作起来，她很开心能碰到这样一个同事，彼此学习，共同进步，对她来说比什么都重要。她看着陈桑榆，很真诚的说：“谢谢你啊，跟我讲这么多。”
陈桑榆还挺不好意思，“也没啥，反正这也就是我瞎想的，也不知道对不对，你随便听一听就好了。”
“没有啊，我觉得你理解得挺好的，我要学的还很多呢。你刚刚工作能做到这样真的很了不起，怪不得林工会招你进来做他的工作助理呢。”卢维亚由衷道。
“啥？”陈桑榆却愣了，“工作助理？”
“是啊，林工好歹也是个部门负责人，平时什么事都亲力亲为，还是季经理提出的他应该招聘一个助理。”
听了这话，陈桑榆瞬间呆滞，眼神中只剩下深深的震惊，怪不得刘春霖一直不愿带她呢？原来她应当是跟着林意安的，却阴差阳错被分到刘春霖这里，而刘春霖原本的项目组运转正常，突然被强塞进来个新人，要从头开始教学，还要给分成，估计换了谁谁不愿意。
而这其中的原因，不用深思，陈桑榆也能猜到，肯定是林意安不愿带她。
前后不过几秒钟，陈桑榆的心情就从一开始的喜悦down到谷底。
他有毛病吧！
不想带，又为什么留下她？！还把她放在这么一个不尴不尬的地方！
陈桑榆只觉得胸中燃起一股无名火，越烧越烈，恨不能现在就冲进林意安办公室问个清楚，可理智又告诉她不可以。
卢维亚也不知道自己哪句话说错了，让陈桑榆脸色骤然大变，她察觉到气氛不对，悄无声息的撤了。
留下陈桑榆一个人在座位上默默消化情绪，良久，她才勉强平复了愤懑的心情。
算了，现在说什么也晚了，还不如化悲愤为力量，努力工作，好好学习，早日让他刮目相看。
揣着这口怎么也咽不下的气，她重新埋头书本，又胡乱翻了两页，待看清里面的内容，突然起身把书重重合上。
还看个球啊！
如果刚才还是猜测，那么现在陈桑榆一万个确信林意安就是在敷衍她！
她猛地起身，把几本书摞成一摞，从哪拿的又塞回了哪去。
既然他没打算用心教，她又何必按他说的学！
