如果一定要逼迫自己，硬让自己忘记某个人的话，注定是一个痛苦的过程。但是我们太有经验了，这只是一个时间问题。
当时间足够长，足够长，足够长的时候，一切都会烟消云散。
你知道地球在这个世界存在多久吗？
大概是50亿年。
你知道人类文明在地球上存在多久吗？
大概约是5000年。
所以如果把地球看做是一个50岁的老人，这个老人在49岁又过了一半的时候，才孕育出人类这个物种。
而人类这个物种轰轰烈烈发展了5千多年，从原始社会从洞穴走出的类人猿开始，进化为石器时代，奴隶时代，封建时代，经过几次工业革命，，来到现代，一个国家有有缘的历史和文化，近代被外国欺负够呛，终于建了一个新的独立自主的国家，也才70多年，然后你出生了。
如果从人类发展的视角去看待，我们的一生几十年，不过是一眨眼的时间。
我们的一生，如果从宇宙的尺度去看，只是转瞬即逝的片段，渺小的不值一提，就好比屋子里的一粒尘埃，如此微不足道，如此沧海一粟。
在爱因斯坦去世前一个月时，在一篇文章中提到了他刚刚过世的多年的密友，米给雷.贝索：“现在，他先我一步离开了这个奇怪的世界，这件事没有任何特殊意味，我们这样的物理信徒深知，过去、现在与未来不过是根深蒂固的幻觉而已。”
终其一生，不过是幻梦一场。
所以如果视角眼光长远一点，就会发现，这点小情小爱，这些离愁思绪，辗转反侧，纷纷扰扰真的可以忽略不计了。
我的朋友就是这样说的，别在那里消沉了，大家都快活不下去了，你还在这里为情伤感呢？
转身就忽地发现，我们真实切实在经济机器运行的下行轨道上了。在我以前的认知里，同事升职加薪，跳槽加薪，随随便就是30%、50%的涨薪，而今年，我身边真实发生了裁员。那是我之前基本没有遇到的冰冷。我身边真实有朋友，学历也不错，之前的工作单位也都是大公司，但是被裁员之后，一直都没找到工作。
还有一个朋友，因为和公司的员工有一点情绪冲突，居然就被莫名踢出公司群，所有权限都关闭了。然后和公司对交接客户的事情上一直达不成一致，并且公司还在她找下一份工作的时候，在背调的时候说了很多不好的话，导致她原本很好的工作机会并且面试也通过了，最后却没入职成功。
我虽然在感情的事情上面特别不理智，但是我在职业上面的特别清醒，特别理性。经过和一些失业的朋友交流，总结几个我觉得适合在经济下行时候找工作的思路。
首先，也是特别重要的，也是最关键的，就是要一定摆正自己的心态。
其次，是要理清思路，有条理，有规划，有明确目标地找工作。
最后，是保持积极努力，不气馁，不放弃，直到找到一个至少此时此刻还不错的工作，然后让自己尽快进入一个工作的状态。
详细阐述一下。
为什么，最关键的是摆正自己的心态呢？唯心理论上说，一切均是自己的意愿决定的。吸引力法则也是说，要有足够的意念。如果心态摆不正，就容易陷入高不成低不就，想要的得不到，拥有的不想要的怪圈，就会很拧巴，而这种拧巴也会把可能很好的机会错过，也很难找到真正不错的工作。而且，摆不正自己的心态，还容易让一些脆弱的人自我怀疑，自我内耗，导致心情不好，自我责怪，自我反思，另外一个极端是，觉得全都是垃圾，自己这么优秀，自己值得多高多高的工资，自己以前多么多么厉害，多么多么牛逼，现在都是什么破工作啊，都是什么小螺丝钉岗位还招聘我？简直是侮辱我自尊呢？就这样的高傲的心态，基本上是找工作最大的阻碍了。
何为摆正心态呢？
第一：要充分意识到事态的严重性，要充分理解现实的残酷，要明确知道我们是找工作的那一方，虽然工作本质是雇佣关系，是一种双向选择，但是在你没有拿到offer的时候，你就是被挑选的。要知道很多大学生、研究生都找不到工作，那些人比你年轻，比你用人成本低，很多大厂毕业的职场人流入充分竞争的劳动力市场，这些人比你资历好，比你有大平台的光环，还有很多和你差不多的人，他们可能和你一样在找工作，所以现在不是我们嫌弃工作的时候，每一个机会，每一个不错的工作面试，都要认认真真对待，不管薪资多少，不管公司多小，都让自己知道，现在就是这个情况，找一个工作非常不容易，要打起200%的精神认真对待。
第二：要对自己有清楚的认知。对于上一份工作，不管是自己不开心离职也好，被裁员，或者发生了什么不愉快也好，都是过去式了。虽然有时候离开，貌似某种程度是一种失败，但是一定要往好了想。这是一次巨好的机会，让自己可以重新选择的契机。不要责怪公司，和那些翻脸不认人的同事，以及之前所有的开心不开心的事，大家都只是工作而已，不管以前多么相互帮助，多么深的情义，或者多么争锋相对，多么竞争激烈，职场上面，永远讲的是创造价值，永远看的是能力，不要掺杂太多的个人情绪。
不要自我质疑。你被裁员，不一定是你的错，不要过度的反思，至少在你找工作的时候这段时间，不要过多的反思，等过了这段艰难彷徨时光，等终于找到一个不错的工作了，再反思也为时不晚。因为反思会消耗自己的自信，永远用一种，此处不留爷，自有留爷处。裁员本身就是公司行为，也不一定是你做的多不好，只是老板必须要做那个选择，也不要质问为什么是自己，既然已经是事实了。就接受这个结果。
同时也要清楚，自己也没有那么牛逼。不要觉得自己原本在家喻户晓的大公司，或者之前职位职级多高，管了多少人，操盘过多大的项目，之前自己的工资多多，自己的学历多好，或者服务的客户都是多么厉害的客户，做的是多么多么FANCY的事情，汇报人就是公司联合创始人，业绩是多么多么好，诸如此类的。那都是过去了，你可以把这些成就，总结归纳落实在一份漂亮的简历上，合理表达自己的成果。但是很多时候，那只是平台给你的，只是你处在那个位置上而已，别人如果也在那里，也不一定比你差多少，千万千万不要把平台的东西错认为是自己的。很多人真的对自己没有清楚认知的。
多说一点，用男神王慧文举得例子，他在做产品经理晋升评委的时候，说产品经理晋升都喜欢讲，自己的数据多么多么好，增长啊，盈利啊。然后他举一个例子。有3个产品经理站在电梯上，从1楼到了10楼。别人问你是怎么达到10楼的，一个产品经理说，我在电梯一直做俯卧撑，所以做俯卧撑就可以达到10楼，一个产品经理说，我一直做开合跳，所以一直做开合跳就可以达到10楼，最后一个产品经理说我什么都没做，就达到10楼了。
很多你的那些成果，不一定是你真的有多么厉害，只是你刚好坐在了一个对的位置，赶上了一个行业的红利期，或者刚刚好在一个整体向好的趋势中而已。
所以，所有的过去都是往事了，不管好也罢坏也罢，归零自己，重新出发，空杯心态，谦虚而自信，清醒而积极面对现在的处境。
第三：摆正心态就是，理智面对自己要找工作这件事，坦坦荡荡面对自己的情况，不要觉得羞愧，不要觉得挫败。该求助就求助，该找一些人求推荐就求推荐，对所有你能接触的人释放你在找机会的信号，所有的猎头都是好朋友，所有可能给你工作机会的人都可以尝试一下，这个时候就不要说要面子，不要说高姿态了，萍水相逢的同事，只有在春节才问候的合作伙伴，甚至以前吵过架的同事，竞对的人，所有在之前工作接触过的人，都可能是帮你介绍工作的贵人。
这不是随便瞎说的。
举一个我自己的例子，我去美团的工作，就是我在上一个公司大吵一架的同事推荐我的。当时我在服务滴滴这个大客户，他们当时主打白领通勤场景市场，并且许诺在他们近4000万用户的页面上给我们做推广，而对我们的要求就是，在下周一，配合他们的重磅推广计划，要在那一天，所有我们北京的物料上，都要放上他们的标签。我找当时北京的管物流的经理落实这件事，他直接说做不到，我和他讨论遇到的问题，并且把他提的所有要求都满足了，他说的每一个影响的因素和问题，我都给解决了，但是他还是不肯给我承诺可以做到。我就给他打电话，催他做这件事。可能是被我催急了吧，他在电话里破口大骂，特别大声吼我：“去你妈的，我他妈就不干，你有能耐去找老肖（物流部的老板）。”然后挂断电话，直接把电话关机了。
一股巨大的委屈翻涌上来，是我要逼迫你吗，是我的客户在逼迫我啊，是我的老板重视这个事情，说一定要办到呀，我压力不大吗？我这天天加班到那么晚，搞这个东西，累死累活的，我容易吗？
但是我很快整理思路，再次和物流部的其他同事核对细节，确保每个节点都如我的计划进行。然后我没有按照他说的，去找他老板告状，我就在公司的大群里，用非常赞扬和正面的语气强调这个事情，说期待物流部的兄弟们能帮忙完成这个事情，这个对我们的大客户非常非常重要，辛苦物流部的同事，就靠你们了。然后我用了非常诚挚的话语给他留言道歉，因为我知道，那一刻，我只能指望他能帮助我完成这个事情。后来他真的做到了，在周一，客户要求的那些事，全部都完成了。大家都为结果鼓掌欢呼，而我把这一切的功劳都推给他，老板问起这个，我都会说多亏物流部的同事给力。后来季度述职，他也是因为这个项目的良好结果，获得了认可。我没有和任何人说起，他电话里骂我的事，事实上，我内心其实也一点也不介意，职场上，大家都是拿结果说话的，你按照我的要求做到了，我就认你是一个英雄。这比那些满口都说好好好，但是事干的不行的人强太多了。至于那些细枝末节并不重要，我再次看到他的时候，反而还要感谢他没有掉链子。就这样，也算不打不相识，我们成为很好的合作伙伴。后来我们的这个创业公司倒闭，如果要说创业公司倒闭的事情，我真的也可以写一大堆，但是今天就不多赘述了。他其实是很厉害的，在公司倒闭之前就已经提前意识到了，然后他很快找到了美团的一个工作。那个时候美团的那个部门正在招人，他就推荐了我，他可以推荐很多人，但是第一个推荐了我，所以我的面试很简单就通过了。后来我们在美团工作的时候，也是多次合作配合。所以你真的不知道谁会成为给你介绍工作的贵人，很可能是那个对你破口大骂的人。
所以一定要摆正心态。不要在意那些不重要的东西，明确知道自己想要什么。
好，如果咱们把心态摆正了，那么接下来就是理清思路，有条理，有规划，有明确目标地找工作。
这个是找工作这个过程相当重要的事情了。虽然找工作的时候，我们总是被选择的一方，但我们太清楚了，一份工作对自己的意义。
所以首先要对下一份工作，清楚自己想干什么，自己到底想要什么。明确自己的主要目标。因为找工作是一个有一点随机的事情，有可能与目标大相径庭，所以有目标并不是说框死自己，而是让自己的动作清晰有序。
如果你的主要目标是赚多钱，就一定要重点看薪资这部分；
如果你的主要目标是回老家，或者去另外一个城市，那就专找那个城市的；
如果你的工作是开拓自己的思路，那就不断突破自己，不要局限岗位和工作内容；
如果你的主要目标在某个行业，那就认真研究那个行业的事情；
如果你的目标是想做某个岗位，那就不管什么公司，工资多少，就投这个岗位；
如果你的主要目标就是进大厂，那就围绕大厂，那几家公司，特意看这方面的机会。
……
没有一个完美的工作，能满足你所有的要求，但是一定有一个衡量评估下来，在可选择的范围内，最好的那个工作。
所以明确主要目标就特别重要。而且要充分意识到，这个选择对自己未来和发展的影响。不能只看眼前，一定要有长远的眼光。很多时候，我们并没有太多更好的选择，所以考虑那么多也没必要，就抓住能抓住的。
围绕自己的目标，我们大概能清楚哪些是和自己目标相匹配的了。
这个时候，就可以有条理，有规划地开始找工作了。
第一步，一定要好好修改自己的简历。我之前在金融行业工作过，我听我的老板指导那些想进投行工作的非常优秀的年轻人们怎么修改自己的简历，他们的简历真的太专业了，能进投行的人动辄年薪百万，是真的有这个实力的。而我经过那样的洗礼，后来再看别人的简历可以说基本惨不忍睹。咱们也不用那么卷，修改的甚至每一个标点符号，每一句话的动词都要斟酌。就至少能看得过去。样式上，可以就用猎聘网的基本模版导出PDF就行了。
简历一定要好好写，这里面有很多说道，提几个要点，1一定要言之有物，精简精准地讲清楚自己的工作做成果和优秀之处。2一定要量化自己的工作成果，用清晰的数字和项目成果表达出来。3一份工作不要写太多，这样没有重点，不能突出强项，也不要写太少，貌似啥都没干的。4千万不要写太日常的东西，日常修复BUG，处理问题，日常答疑这些，那就太普通了，这谁都能干。5不要写太浮夸的东西，太像吹牛逼，就本本分分把真实自己的工作很成功的地方表现出来。
简历是一个求职人的门面，是每一个找工作的人的通行证件，是你随时随地会发给别人的，是每个面试你的人都会看的，是你被选择的第一个武器。所以一定要认认真真好好修改一下。
第二步，充分利用好的找工作途径。我们有满意的简历了，就是准备开始投简历了，很多人本末倒置，什么都没有思考，什么都没想好，简历也没修改好，就一顿乱投，这不仅做了无用功，还可能浪费了很不错的机会，因为别人看你基本只有一次机会只看一回，如果印象不好的话，很难改观第一印象。
找工作最好的途径是你的人脉和朋友圈，职场的社交圈，找你前同事，找你之前的客户，找你的熟悉或者不那么熟悉的合作伙伴，他们因为和你有共事过，如果你人品还行，工作能力大家有目共睹，他们很愿意给你推荐工作，尤其对那些，已经在你意向的公司，意向的行业，意向的岗位做的还不错的人，一定要多和他们学习接触，去请他们吃大餐，去和他们认真聊天，深入沟通，他们可以给你输入一些非常重要的信息，包括这个行业的事情，这个工作岗位的工作情况，以及公司目前哪个部门不太行，哪个部门在招人。这个时候不要因为对人的个人喜恶，去影响自己，虽然气场相投的人会容易聊的来，但是找工作咱们在商言商，只要能给你提供信息的人都可以尝试接触一下。有求于人没有什么不好，人生很长，这份人情早晚能还回来的。
其次较有效的途径是内推，每个公司基本都有自己的内推码，每个大厂找一个朋友或者朋友的朋友，给你一个内推码，如果他们愿意直接帮忙把你的简历发给用人部门的老板，就更好了。如果原本就在大厂的同事，也基本会选择转岗，那就利用好公司内网的招聘信息，内推的好处是，相当于有人给你做背书，他们做推荐的动作本身就是一封你的推荐信。内推也是需要有人帮忙的，所以一定要脸皮厚一点，让一些可能和你不熟的，但是你真的觉得不错的公司的人帮你内推，显示你的诚意和找工作的强烈意愿，恳请别人帮忙。再说一次，不要顾忌什么面子了，什么不好意思之类的。虽然这样貌似对一些自尊心强的人说很难，如果你真的不想开口也行，就听自己的内心，对自己好一点，别做让自己难受的事，无论怎么样，不管多难，不管压力多大，还是不要违背自己的内心去干真心不想干的事。
排名第三的途径是猎头，他们是专业的，平时有猎头找你的时候，一定要保留好联系方式，以备不时之需，他们就是以给人介绍工作为生的，所以他们大概率会根据你的经验，给你推荐成功率最大的工作岗位，他们会给你做匹配，和他们保持良好的关系，没啥事就问候他们一下，主动聊聊，不是一定要催结果，而是让他们感知到你的意愿，会觉得你真的用心认真找工作，撮合成的概率更大，那么他们拿到业绩提升的概率也更大，好的猎头甚至会帮你分析利弊，给你一些职业选择上的建议，甚至会和你一起复盘面试失败的问题。
很一般的途径，是的，很一般的途径才是用招聘平台。很多人都觉得招聘网站才是找工作的主战场，真的搞错方向了。但是这个确实是一个视野更广阔，可能性和机会更多的途径，所有的互联网招聘工具，猎聘、BOSS、拉勾网，前程无忧，所有主流的招聘网站，都去投，就专挑和自己目标相对一致的，海投，来着不拒，有面试就约面试。
最后就是逛论坛，和自己想去的行业，想做的岗位的相关的各种网页和分享平台：人人都是产品经理，程序员喜欢用的开源网站这些，知乎呀，豆瓣呀，一些创业论坛和网页，没事都去看下，本来那里就有各种关于这个行业和一些专业技能的很不错的内容，多看看也涨知识(比你刷抖音强100倍)。然后在合适的地方表达自己在找工作，留下自己的联系方式和简单介绍，这是我从创业公司找工作的时候的经验，很多创业公司的ceo会在微博，知识论坛，大学生的BBS，或者公司PR新闻稿里面招兵买马，去主动留言，去表达兴趣，留下自己简单介绍和联系方式，如果别人留了联系方式，邮箱地址，就马上发意向邮件，留下微信就加微信，这是野路子，我基本曾经都尝试过，当年在北京找工作的3个月，我特别想去的创业公司时候我什么方法都尝试过，我甚至直接去创业公司的官方微博私信留言，说多么想加入之类的。我创业公司的同事们，也有一些是野路子招聘进来，有姑娘（还不止一个）是和我们老板用探探认识的，聊着聊着，发现哇塞这女孩这么厉害，过来我们公司工作吧，谁能想到探探这个APP可以找工作，是的你没听错，是真事。还有同事是和老板打□□认识，老板看他的牌风真不错，大开大合，心态稳而且敢赌，就招之靡下，很多同事都是我们老板去路演的时候，加老板微信或者同事微信，毛遂自荐进到公司的，老板去饭局吃饭，认识的人也能招聘过来。可能是创业公司的老板每天想的都是搞公司搞业务，看到一个人可以用，愿意来就招聘过来了。
在找工作的时候，没空悲伤，没空惆怅，就盯着自己的目标，想尽各种办法达到自己的目标。
以上都是找工作的过程，最后，是积极努力，不气馁，不放弃，直到找到一个至少此时此刻还不错的工作，然后让自己尽快进入一个工作的状态。
找工作是一个漫长和艰难的过程。我太懂了，因为我经历很多次了，最难的不是找工作本身，而是我们不断被选择，被质疑，被挑战，被提问，然后不断被否定，被挑剔，不断忽然有希望有憧憬，随即又失望。每当我们去聊一个岗位的时候，很多时候，我们脑海里面已经有这份工作未来的蓝图了，如果是自己想要的，就会很兴奋，很想马上去尝试，结果是岗位工作不匹配。如果那个蓝图是自己本身就不喜欢不想要的，就即使不是非常满意的工作，也被告知面试没有通过。这个过程真的是很煎熬的。我就是在找工作的过程中，学会玩王者荣耀游戏的，那段时间貌似感情也不顺，就用游戏来麻痹自己，逃避现实。有个别颓废的时候，也别逼迫自己，想颓废几天就颓废几天，放空自己一下，什么都不想干，就让自己休息几天。
但是休息好了，就要打起精神，不要气馁，跌倒就爬起，失败一次又一次，就再试一次又一次。
这个时候，你会发现，对你最热情，给你最积极回应的那些岗位和招聘的人，多数都是招聘销售的人，保险的客户经理呀，信贷公司的大客户服务呀，信托私募基金的销售呀，这些。千万不要轻易妥协，觉得找一份工作是一份工作，千万不要放弃。如果那不是自己想要的，不要因为对方在深陷沼泽中给你一个颗糖，就被引诱了。底薪很低，提成高的销售岗位，如果自己想挑战可以，但是如果不想的话，就要坚决理性拒绝。
真的很难受的时候，告诉自己，不要放弃，相信这是黎明前的黑暗，自己这么努力这么棒，一定能找到不错的工作的。最终以拿到的OFFER为准，拿到OFFER才是正经事，其他的意向、会再考虑、各种大饼和暂时无法给到回复这些都是0！ZERO！ZERO！只有有确确实在的OFFER才是我们由被动转到主动的时候，在没有拿到OFFFER的时候，什么都不要说，什么都不要想，什么都不要担忧，什么都不要考虑，只有拿到offer那一刻，你才是真正的小胜利，这个时候你再认认真真考虑要不要接受，不要接到一个offer就马上接受，货比三家，多方权衡，一般HR不会给你太久的时间的，你就在这个有限的时间一边继续保持找工作的节奏，一边花时间仔细想想这个offer是否值得，综合考虑公司、薪资、前途发展、岗位、行业各种因素，然后听从自己的内心。这是我的秘诀，我每次做选择的时候，就听从自己的内心，真实想不想去。虽然可能现实压力很大，或者对方给的薪资真的很高，或者找工作很久着实累了，就想差不多得了。不要这样。一定要听从自己内心的声音，不想要就是不想要，就拒绝，拒绝了不要可惜，不要想哎呀，是不是选错了呀，更不要后悔，就继续找。
最后一定有一个你觉得非常不错的，而且真实也不错的机会，你把握住，对自己未来的几年，甚至一生都有影响。
找工作的过程虽然艰难，但是你付出了这么多的努力，而且路径、方法正确，一定会有守得云开见月明的时候。尤其当我们的年纪越来越大，不似年轻的时候，可以瞎折腾，每一次职业上面的选择，都是对自己的人生投了一个重注，我们要花很长的时间和很多的精力对这个选择承担后果。
回头望，人生关键的选择节点，就那么几个，就在那么几个关键时刻，我们的选择造就了此时此刻的自己，而我们现在的各种选择，也会对未来几年自己过什么样的日子，过得好不好，有决定性的作用。
所以找工作的你，这次也许就是你转运的契机，也许就是开启辉煌职业生涯的转折点。
一切发生皆有利于我，永远这样想。
为啥我在讨论工作上面的东西的时候总是这么思路清晰，理性而冷静，而对感情上面的东西，就那么墨迹呢？该忘记的忘不掉，该放下的放不下，磨磨唧唧的。简直了。
